打工仔与老板

做者：david_zhang@sh 【转载时请以超连接形式标明文章】

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最近我所在的组项目上不怎么顺利，前几天生产又出了问题。大老板中午召集你们会议室开会。重点有3个：

1.出错的缘由？

2.为何错了？

3.一周时间修复？

组内一个主力开发回复了前两个问题后，大老板情绪仍是平和的，起码还没发火（大老板发火是常常事）。

当答复第三个问题，说一周完成不了的时候。大老板马上发火，开始骂人。

本文的目的不是评论开发或者老板的对与错，但对打工仔有个前提，打工仔本人必须是一个对工做 认真负责的、人品好的人。无需评论老板，由于他的行为有市场反馈。

经过此次会议，让我很感慨，老板便是老板，无论他行为如何，而员工有两个选择要么隐忍留下要么走人。

若是你是有能力的人，有技术，若是这家公司文化与你的心里不相符，请马上离职。

若是你是一个能力更强的人，而又没有生活负担，那就为本身的事业奋斗，选择创业为本身工做。

若是什么都没有请选择一个地方，隐忍一切学习技术或者业务等成熟了再选择离开。

职场如青楼，不准青丝变白头。