市场变冷，不要灰心。更应该延长你的黄金岁月

十八岁到不因工做而烦恼之间就是我认为每一个人比较广泛的黄金岁月，你对生活的环境有了比较全面的认识，却还不须要负重前行

前言

从2018年下半年开始陆续的传出来各大公司裁人的消息，各类勒紧裤腰带抵御寒冬，不要轻易瞎折腾的文章层出不穷，前俩天又传出来了滴滴裁人百分之15的消息，可谓是人心惶惶。我写这篇文章是想给患得患失的你一颗定心丸，困难的环境更应该奋起，延长你的黄金岁月。

人才是带引号的人才

互联网做为仅次于金融的第二大高薪行业吸引了无数的“人才”纷纷进入，这里的人才是带引号的，为何带引号呢？

由于大部分人都是奔着高薪才加入的，后来有一部分人在工做中找到了本身的价值爱上了这一行这一部分人是很是幸运的的

也有这么一部分人把这一行当成了之前的传统行业同样觉得掌握了目前的技能就可以一直干到退休，低估了这一行的革新速度，像温水煮青蛙同样被慢慢淘汰确浑然不知，等到上有老下有小，每月还须要还房贷，忽然被辞职的时候已经晚了

也有这么一部分人压根就不爱这一行，甚至反感。但是换行的成本过高，须要接受经济上好几千的落差，从以前一我的住的单间搬到了好几户合租的小房子，从天天打车到地铁变成了骑自行车到地铁，从以前顿顿外卖到不舍得定外卖开始本身作饭。这不是每个人都愿意接受的，并且换行也存在失败的风险。

因此说是带引号的人才。

环境变了，你却没变

十年前，乃至于二十年前这一行到处充满了机遇，经历了台式机从无到有，智能手机从无到有的阶段，这些都是革命性的。人们获取信息的方式，娱乐的方式有了根本的改变。

无数有眼光的资本家看到了机会，将大把大把的钱投入进来，这一行焕发了勃勃的生机，人才不像钱同样可以腾空而降，人才须要培养，须要一个过程。

因而会有人才紧缺的这么一个阶段，可是一年一年过去台式机饱和了，智能手机饱和了。改变人们方式的APP已经独霸天下了，剩下的红利远低于风险程度。像猩便利，共享单车的失败更是给人们敲响了警钟，资本家开始束手束脚，不在豪迈。并且还遇上了中美贸易战，对实体经济的冲击是史无前例的，物联网投资的钱是从哪里来的呢？

就是这些实体经济来的啊。因而公司融不到钱，发不起工资就开源节流，各类裁人新闻就开始了。这个时候人才市场还没反应过来，入行的新人仍是层出不穷。势必就形成了企业的口味变得更加刁钻。

因此这是环境变了，而你尚未意识到，你尚未变化

正因这样，更应该艰苦奋斗

从我的来看，一辈子很长，可是黄金岁月很短暂。何为黄金岁月呢？一岁到十八岁不行，这个时候要么是不懂事，要么是封闭在学校里。对社会产生价值的可能性比较低

十八岁到不因没了工做而烦恼之间就是我认为每一个人比较广泛的黄金岁月，你对生活的环境有了比较全面的认识，却还不须要负重而行

每一个人的黄金岁月的长短是不相同的，可是大部分人的黄金岁月时间又是差很少的，可能从结婚生娃那天你就惧怕辞职了，可能从有房贷那天你也就变得惧怕辞职了。

你怕辞职了下一份工资不如这一份高，不能让孩子上更好地学校输在起跑线上，怕还不起房贷，生生把父母的十几年积蓄付之一炬。不再能说走就走，因此没有人不但愿黄金岁月贯穿本身的一辈子。

市场是变得很差了，但是处于其中的你可能都没有发现本身比平时变得更加勤奋了，本来敲完了代码就开始玩手机，如今可能会拿出更多的时间逛逛github，读读源码。

不知不觉间本身已经跟以前的轨迹不同了，早已经变得愈来愈优秀而浑然不知。

老是会有一批后知后觉的人

尚未体验到大环境带来的变化然后知后觉的你但愿你看到这篇文章的时候可以感觉到我字里行间的寒冷而清醒过来，不在作那温水里面的青蛙。尽早的规划好将来的走，走在大部分人前面

老是会有一批心存幻想的人

还在心存幻想的你也请你不要在心存幻想了，寒冬终会过去，可是来年的春天已经跟往年不同了。若是把互联网比做一片沃土，把人比做种在沃土里面的树苗，好的工做比做太阳

那么以前沃土里面的树苗是稀疏的，不须要太多的竞争就能沐浴到阳光。而如今整片沃土不在稀疏而是处处都载满了树苗，只有踏实扎根长高，才可以不被遮挡沐浴阳光

致读者

我但愿个人读者无论如今怎么样，之后的路都可以迎难而上，尽早拜托工做束缚，不断延长本身的黄金岁月。

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