一张图学会如何得到老板重视

文/李宏 图 / 俞敏洪 不少新员工或者老员工，这么说吧，每一个员工都但愿获得老板的重视，从而有个好"钱途"和好"前途"。但工做几年下来，有的员工受到了老板的重视，如愿获得了"钱途"和"前途"，而有的员工却老是原地踏步。他们很困惑，不知道不受重视的缘由在哪里？找不到缘由，就找不到解决的办法。仍是原来的思惟和行为模式，却想要另外的结果，怎么可能呢？ ❤ 首先说，中国的职场环境很微妙，尤为是一些潜规则

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