我是前团贷网员工

• 团贷网暴雷事件
• 团贷网工做经历
• 团贷网企业文化
• 新公司不及格
• 近期的收获

团贷网暴雷事件

  2017年末入职东莞团贷网深圳分公司，2019年3月27号，公司负责人汤菌以及主要高管因涉嫌非法吸取存款，被东莞Police拘留，涉案资金200亿人民币。3月29人事部门通知解散，全体人员领取离职证实，各回各家各找各妈。

团贷网工做经历

  从待遇和工做氛围上来讲，团贷网是个不错的公司。研发工资水平在深圳的平均线，有季度绩效奖金、加班费、年末双薪、周末双休、每日下午茶、技术分享课、外聘讲师的管理者培训、带明星演唱的盛大年会。开发人员水平属于中高端，可贵的是测试人员具有功能、压力、自动化测试三项技能。架构组可以开发出基于MQ的分布式事务组件，基于Kong的微服务网关，全链路监控系统。各级领导也性格随和，说话作事有条不紊，采用TAPD做为项目敏捷开发管理。咱们主要开发基金销售项目、我的消费贷款项目，后端技术栈是Spring Cloud、Redis、MySQL、RabbitMQ等，前端是Nodejs、Vue、React Native等。

团贷网企业文化

  团贷网运营近8年，其体量在P2P行业能排进前十。因为在东莞广受ZF和人民赞誉，公司的发展彷佛不可限量，忽然暴雷让投资者犹如惊天霹雳，不得不齐聚东莞味全。因为Police的协调，有部分同事坚守在岗位上，保证APP和网站能正常访问，以防借款人借口不还款。公司搞了一套企业文化九大价值观，要求员工诚实正直奉献包容如何如何，每一个季度还要考试默写。咱们不少同事由于信任公司也投资了团贷网，金额从几万到几十万不等。让我深感痛心的是，制定企业文化的老板和高管们，眼里只有价值没有价值观，暗地里作假借款合同玩旁氏骗局坑害投资者。所谓的企业文化价值观只是忽悠打工仔的。从我的利益来讲，这是个人饭碗，我不但愿它倒闭，可是公司违法犯罪，那它就应该倒。
  资原本到世间，从头到脚，每一个毛孔都滴着血和肮脏的东西。企业文化来到世间，从里到外，每一个章程都是涂着金粉的皮鞭。

新公司不及格

团贷网倒闭以后，博主在深圳南山区科技园某公司入职一段时间，现已离职。这是我从业以来体验最差的公司，没有之一。

1. 办公环境拥挤混乱，加班多，并且没有调休也没有加班费。
2. 上午9点30上班，弹性30分钟，意味着10点前打卡都行。结果是，9点半开个会都凑不齐人，上午是一天效率最高的时候，活活浪费一小时。
3. 开发人员平均水平低、胆子大路子野，尤为擅长制造慢SQL和难以维护的代码。
4. 产品线多版本迭代快，开发人员不足，还压缩开发周期。这不必定算公司的缺点，可是人员离职的定时炸弹。
5. 技术总监装逼天赋高，标榜本身之前是卷皮网首席架构师，之前带的团队多牛逼。博主刚好有同事在卷皮，绝对不是什么首席架构师。
6. 技术总监技术浮夸，当前业务线还不完善，还搞个所谓中台组。到底懂不懂什么是中台？
7. 技术总监嘴碎，成天跟娘们同样唠叨说人长短。
8. 技术总监好大喜功，压缩开发时间以对外宣扬技术部效率高，我入职第一个周六就加班。
9. 出现P0级别BUG，处罚相关人员(包括开发人员)50元到200元不等的罚款。罚款以后就得到了MAKE ZERO BUG的神奇技能？
10. 产品经理质疑开发周期太长向CTO告状。在不了解业务的状况下，CTO煞有介事的代码审查指点江山。CTO管这些细枝末节的东西，还要技术总监干啥？

做为从业多年的老司机，博主的傲气早就被现实抹平了，客观地给这个技术团队打50分，不及格。为何我瞧不起的人还能当领导，由于我不会装逼啊！注意，装逼在这里是褒义。

近期的收获

  有的同事去了阿里、平安、腾讯等大厂，有的自主创业，从公司倒闭的影响里走了出来。最近巩固了数据结构、基本算法、JVM、数据库理论、分布式理论等等，刷一刷letcode算法题，初步熟悉了Hadoop、Hbase和Docker。写了几篇还算有质量的博文，开设了微信公众号"编码砖家"。

鸡汤：没有人能够回到过去从新开始，但谁均可以从如今开始，书写一个全然不一样的结局。