时间飞逝，一转眼来到创业公司已经接近3年的时间，18年10月我来到了一个初创企业，步入芯片行业。那在创业公司工做是一种什么样的体验呢，我想和你们从几个方面说说。面试
有的人相对激进，但愿把本身扔到一个未知荒漠中，不断磨练，他就更适合去创业公司；有的人相对保守，认为积累比冒险重要，他能够先到大厂锻炼一番。架构
这是我上个公司的师傅跟我说的话，他如今已经在那里待了10年，说只要公司不倒闭不裁人就不会主动走，而我在那里待了两三年以后，便开始躁动不安，选择了离开，可能我比较适合前者。ide
在和他细聊以及和另外一个老员工交流以后，我也选定了两个方向，要么是在芯片行业要么直接转到互联网赚钱，在找工做过程种，没想到恰好是两个芯片企业有offer，另外一个以及有十几年的历史(今年初上市了)。学习
记得当时面试可能表现的很好，或者比较缺人，人力总监又给我加了3k和上下班打车报销的条件，我在犹豫的时候，我师傅就建议说要去就去那种初创且创始人或者有好的项目的企业，我接受了建议，来到了一个未知的生活中。测试
总结下来，我看重技术与业务方向、创始人以及团队、风向相符的发展前景这几个因素，而且也是与本身当时的心态相关，若是你们没考虑好或者不能顺势而为，仍是须要慎重。优化
总结下来就是：一个从零开始的项目，须要在需求只有简单一页文档的过程当中，渐渐的达到既定目标。架构设计
由于招标有个不错的项目，可是人少、需求不明、时间期限内须要交付，当时就是几杆枪，因此从几乎每天开会讨论需求以及设计方案、到选材选料和代码架构设计、到需求不断变动以及优化，都是这么几我的。设计
重点提到会议，真的是走了不少弯路，每每都是开一下午，各类讨论，而后推翻写好设计好的实现方案，因此弯路走了不少。会议是好事，可是效率很重要，不过随着团队配合时间愈来愈长这个问题也差很少解决了。调试
工做内容就很少说了，想必你们都清楚，确定是须要什么都干的，我主要负责软件部分。因此从需求、概要、详细设计到代码规范、相关协议、测试用例再到项目计划、阶段总结、市场调查几乎都是本身作的。代码规范
在其中我感受最大的挑战就是，作的多还有杂比较累，未知的项目时间节点难以把握，遇到技术瓶颈很差解决每每是选择了替代方案；还有一个就是为了卡时间节点，项目的健壮性不大好，这须要很强的基本功。
总体来讲工做氛围很好，没有什么等级之分，任何问题任何须要均可以提均可以问，能够说是毫无保留吧。
固然你们手头上都是最起码有两三个事情在，都是很忙的，除非是头脑风暴或者时间紧急，不然也须要见机行事不耽误彼此时间。这就很须要提问时间点与提问技巧的问题了。
我每次有困难，都是去问我那个老同事，他能力很强年龄大了点可是思惟很清晰，也帮了我很多。我通常在中午吃饭是时候跟他聊几句问问思路说说状况，或者看到他没在看书或者不咋忙的时候去问，组织好语言拿好小本本请教。
在创业公司真须要创业者的心态，否则很难把事情作的最好。
在项目开始阶段，有过连续加班几个月的经历，有过连续一个月一天不休的经历，也有过熬通宵调试和流片的经历，起初阶段这也是没办法的事情，毕竟是个打工人，我也不想这样。
可是有个心态就是想把事情作好，这是本身的饭碗；固然也须要本身的生活，这些都须要平衡，不过如今都没这样了。
若是是得不到回报或者是没有期待的，那么这个创业公司确定是不值得待，当工做已经燃不起热情，那就果断放弃它。
大部分的初创公司都会死掉，活下来的不多，活的好的更少，因此面对一个迷茫的将来，有不少动摇也有不少担忧，好在目前公司也有两轮融资，最起码也不会死。
不要违背初心，即便在途中走遍弯路，经历一些鲜为人知的苦与乐，一直充满好奇心在一个持续学习的氛围中，这些都是我坚持下去的理由。
固然我也不知道何时会不会放弃，毕竟都是须要注重现实，但愿我能一直坚持下去，为中国芯留下一个小小的印记。
这里就是分享一些我本身在这个创业公司的经历，其实只是万千企业里面的冰山一角，也有不少方面没有说到。但你说要不要来创业公司，我通常都不是那么建议的。
若是是职业前期那确定是99%不建议的，若是是有些经验、技术水平也不错，在没有更好的选择状况下能够试试，而对于已经身处在其中的朋友，我感受最重要的仍是心态要正，作好本职工做最重要。