从技术渣到被要求改行到硅谷程序媛

    静儿带人的习惯，一般来说，静儿会重复三个阶段。   第一阶段：     寻找优势区阶段：在可控范围内，尽量给兄弟们最大的施展空间，发挥大家的潜力。     这一阶段，静儿负责兜底和承担所有的后果，兄弟们只需要放手去做。      第二阶段：     试炼阶段：提出一个更高要求的任务，观察其表现出来的能力。     这一阶段，当事人自己去承担后果，认识结果，对自己有所挑战。静儿只在后面把控大

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