转行互联网需要做什么？

作者：北京海淀区一男的
链接：https://www.zhihu.com/question/39781264/answer/871092793
来源：知乎
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对于想要转行互联网的零基础小白，如果你耐心看完了这个知乎答案，恭喜你已经找到了转行互联网的方法！我不说空的理论，也不讲心灵鸡汤，作为知乎的文艺青年，我只说经验，我是工作十三年的互联网老兵，我了解互联网的任何一个职位，我也无偿帮助过很多人转行到互联网行业。很多人咨询我怎么转行到互联网，无论在校学生、应届毕业生、传统行业、做行政的人员，机械制造，退伍军人还有空乘专业，土木专业，建筑专业、机械各个行业等等我都帮助他们转行互联网成功。我接触到同学普遍不知道转哪个职业。有人在网上了解技术，有人了解运营，有人了解产品，但就是不了解这些职位适不适合自己。如果你在非互联网行业，或者刚毕业，又或者都还没有毕业。那么你的情况属于转岗又转行。转行互联网并没有想的那么简单，更不是看一个案例，听一段知乎同学讲的故事就可以转行成功的。今天的互联网职位饱和度已经很高了。接下来我将详细的为大家分析互联网各个职位的转行难度，无论你想从事哪个行业，请用十分钟认真阅读。对你转行互联网将起到关键作用。互联网的职位有很多个，有的职位好转，有的职位很难转。互联网公司职位分为这几种：三大必备职位：技术、运营、产品。三大辅助性职位：UI、测试、市场。三大支持性职位：客服、行政、总经办。建议大家转的职位有：技术、运营、产品、UI、测试。不建议大家转的职位有：市场、客服、行政、总经办人员。这些职位虽在互联网公司，薪资和传统行业没任何区别。转了也无意义。你能不能转行互联网成功在于：这个职业的市场饱和度有多高；这个职业门槛有多高；这个职位与你匹配度有多高。如果这三点搞不清楚，就是在盲目的转行了。我先来说一下你不可能转成功的互联网岗位：超高难度转行职位：人工智能、大数据、算法、深度学习岗位适合转行人群：有深厚计算机编程的业内人士市场饱和度：中许多同学看好人工智能，大数据，认为是未来的方向。如是说，我也觉得这的确是一个好的方向，我对这方面兴趣更大。但是很遗憾，这真不适合转行。这种职位转行难度的痛苦等同于医学上最高的十二级疼痛。有些转行的同学问我，老师，我看到很多做人工智能培训和大数据培训的，我想转行到这两个岗位参加培训可以吗？我只能呵呵笑了。在我接触过的同学中，还没有发现小白能在这两个领域可以转成功的，接下来我给你分析下为什么根本无法转成功。关于人工智能的岗位，大数据的岗位，这些看上去一片光明的职位，实际上对小白都是幻想。薪资很诱人，年薪到100万。以人工智能技术岗位而言，起码学历需要到硕士，要在计算机领域钻研5年才能到这一层级。人工智能工程师对于算法的要求之高超出想象。更不是通过培训能解决的。你数学学好了吗？不是高中数学，也不是大学的微积分，是神经网络！就是一道题写一黑板解法都解不完的算数题！如果你能看得懂下面这张图，恭喜你，你可以转人工智能岗位了。这是最简单的，但就这简单的，也得需要硕士以上数学专业的才能搞得了！我见过很多小白参加这类培训的结果不是找不到工作，而是根本连学不完就放弃了！太难了！凡是培训人工智能的都不是为转行互联网的！那只有在计算机行业工作好几年后进修可以，明白了吗？这类职业无论你怎么转，自学也好，在培训机构学也好，对于小白转行互联网成功几率都是微乎其微，当然，也不排除个别人通过坚强的毅力、经过几年的钻研转成功的。但这真的是个例，对于数学不好的同学来说，就压根不要去考虑了。即使你要通过培训，没一两年连基础都学不到的。这类职位在互联网公司里面属于可望不可及的职位，即使做了十几年的技术老兵们，也没几个达到这样高能力的，何况是一个零基础小白。转行高级难度：前端、后端、数据库一类转行适合人群：理科生及逻辑思维非常好的人市场饱和度：高我帮助很多人转行到技术岗位，这个岗位如果经过培训后是可以转成功的。一般转技术岗位的很少有自学能转成功的。因为缺少必要的项目训练。这一岗位在互联网中需求量是巨大的，无论前端、后端、还是数据库，仅编程语言的分类就很多，常见的有JAVA、PHP、C、Python、Ruby、.NET。还有安卓开发、IOS开发近些年需求也很大。这些技术都是互联网公司需求比较多的岗位，尤其是Python语言，近年成为互联网需求量最大的一门编程语言。相反，IOS和安卓这两年需求量并不大了。当下培训机构普遍对于IOS并不看好，也是因为市场饱和度太高的原因。市场饱和度的高低是影响小白转行能否成功的关键因素。小白转技术的难度就在于当下市场饱和度太高。竞争压力太大，转行周期漫长。如果参加培训去转行，培训周期通常要在一年以上才能基本可以达到互联网公司要求，而多数培训也只能带入门。具体工作中也很难胜任。我们再来看一下技术到底有多枯燥，每天的工作就是编代码，每天的工作与电脑打交道，一个产品，编写完毕需要近200万行代码，熬夜加班修改BUG很常见。黑眼圈一圈都不够，在互联网岗位上对技术有一个说法，码农，编码的老农。这也是互联网行业猝死率最高的职业了，也被称为高危职业，互联网行业最苦逼的职业。男怕入错行，女怕嫁错郎。这是做技术的自我调侃。技术作为入行来说难度太高，也不太适合入行互联网。如果你是小白通过技术进入互联网公司，也普遍存在淘汰率极高的情况。压力极大是这一岗位的特点，这一岗位特点就是枯燥，不到三十岁头发秃顶的技术很多。往往干上几年就转其他职位了。加班严重是这一岗位的普遍特点。发展前景极为有限，我见过很多做了十几年的技术也没有什么提升，这一职位的职业瓶颈在三十岁，基本到这个年龄很难做下去了。我遇到过之前转技术之后没两年又来咨询我转产品怎么转，有很多人都是这样。职业前景不明朗。所以说，对于零基础非互联网专业的人来说，转入互联网一定要选择一个难度小的岗位去转。转行难度中难度：UI、测试岗位转行适合人群：理工科、设计类市场饱和度：高UI学习难度并不高，关键在于，UI岗位自2018年开始就已经远远超出了饱和度。已经成为互联网行业饱和度最高的一个职位。不要说小白了，就算是真正工作3年的UI现在找工作也很难！本身，UI这一职位互联网公司占比很少的职位，一家公司也就有一两个UI职位。我记得我们公司今年招聘，UI岗位就招聘一个，竟有几百个人投递，可见市场饱和度有多高了。UI比较适合女生学习，如果放在2016年之前，这一定是我最优先建议你转行的一个职位了，因为那时候市场饱和度还比较低，而且UI相比较而言学习起来难度比较小。但转行的关键还是在就业，UI的确容易学习，但现在已经不太适合就业了。再来说下测试岗位，其实对于测试岗位而言，难度要低于技术；测试这一岗位难度并不高，市场上薪资比技术要低很多，以上海为例，根据职友网显示，上海2019年平均薪资是12950元，薪资比UI也低很多。测试在市场上饱和度也仅次于UI，这一职位之所以出现大量饱和也在于前几年培训机构大量的培训这一岗位，让这一岗位人员激烈猛增造成。这一岗位最悲剧的地方在于绩效考核很严重，测试这一职位是有测出BUG率考核绩效的，压力仅次于技术。多数转行的没干一年就开始转其他职位了。其中工资低，做的工作却比技术还要多，也是互联网苦逼的一个职业。一个测试工程师最高兴的时刻莫过于他不做测试的那一天了！转行难度低难度：产品经理、运营适合人群：大部分转行互联网人群市场饱和度：低我接触过的同学，无论是应届生还是往届生、还是工作几年的、转行互联网成功率最高的就是这样两个职位。这两个职位也被称为转行互联网最容易的职位。运营和产品都是适合转行进入互联网的。来看一下两个职位的优劣性。首先对比一下这两个职位大家最关心的薪资问题：产品经理VS运营薪资PK从目前市场招聘情况来看，产品经理薪资大于运营。实际也是这样。普遍来说，产品经理的薪资要高于运营。这一点在行业上是一个共识，我见过有运营转产品的，没见过产品转运营的，原因并不是产品比运营难做，而是产品经理薪资比运营高一大截。下面是拉勾网上面的两张数据图表，我们可以看出，三年运营人员的平均薪资只相当于产品助理的薪资。产品经理的薪资比运营普遍要高两倍。其中薪资最高的数据运营已经不属于传统说的运营岗位了，更像是技术岗位。其实传统行业中也有很多职位可以拿到运营的薪资，互联网老司机并不建议从运营开始入行互联网。这个职位的潜力远没有产品经理那样广阔。多数人转行是为了拿到更高的薪资和更广阔的发展前景。而要从运营再转产品难度也很大。产品经理VS运营职位招聘量PK先看百度统计的运营招聘数量再看百度统计的产品招聘数量从两者全国招聘总数量看，在招的产品数量远高于运营招聘数量。产品经理市场饱和度低，招聘量大近几年都是不争的事实。相比较而言，产品经理市场饱和度很低。这主要是由于产品经理这一职位诞生的时间比较短，大多数培训是从14年开始做的。最早做产品经理培训的产品手记现在也只有5年时间而已。市场饱和度远远不够。这是当下互联网市场仅有的几个还未饱和的职位。看招聘量就可以看出饱和度，饱和度高低是直接关系到转行互联网成功的关键，饱和度越高，去公司应聘的人员会更多，公司可选择的也就越多，公司对能力的要求也就越大。饱和度越低，公司对能力的要求也就越低。入行反而相对容易。从小白转行来说，两者区分并不大，有人说运营比产品经理容易转这是不对的。首先，运营和产品有30%是相通性，运营和产品并不分家。工作中两个职位互动是最多的。产品经理多数需求都来自于运营。运营相比较产品而言，文案要求要高很多，就单纯写文案并不难，难在考核指标。在工作中，运营写出的文案需要有效果。包括你的转发量、评论数、转化率都要有考核指标。运营的绩效考核在互联网公司是最高的。运营人员公司里面流动性非常的大，一篇爆款文案可以获得领导的喜欢，而长期得不到运营效果也会引起领导的不满。和测试一样，运营也是互联网岗位的高危职业。所为高危职业就是容易入行，却也容易凉凉的。产品相对于运营而言，沟通能力要求的比较高。但也不是说像演讲一样的沟通。一般的沟通没问题就可以了。在工作中，产品经理并没有特别多的事情，很多情况下都是和各部门沟通协调，产品比运营好的地方在于，产品经理没有过多的考核指标，往往原型、沟通这些都没有标准，相比较而言，产品经理在工作中是没有KPI严格考核的，只要你不出现大问题，一般也不会扣你绩效工资。这一点是比较好的地方。分析清楚了互联网职业，然后带大家来分析下如何去转行是靠谱的？对于想转行的同学说，有一个关键性问题，自学可以转行成功吗？产品经理难度有多高？先回答问题，自学能否转互联网，我给出肯定答案是可以的。难度有多高，非常的高！我见过有自学一年多都没有转成功的，不是因为他的基础不牢固，也不是他能力不够，最大问题是脱离了实际。纯粹的学习了知识，公司是不需要的这类人的。公司需要的是实干者，你知道在公司里面做什么，却不知道公司里面具体的流程，没有经验是自学最大的问题。一面试就露馅。对于学知识，你可以学习，但是对于转行，自学是不靠谱的一种方案。自学走过的弯路特别多，可能你能走出去，多数情况下你走不出去。看网络视频也不靠谱，有价值的都不是免费的。还有人问我如果学习产品经理转行要不要去参加些培训，在这方面我持保留意见。我对培训了解的比较深刻，能成熟的也就几家企业，像是专注技术培训方面的黑马、专注产品经理培训方面产品手记都是比较成熟的。无论你决定转哪一个职位取决于你自身情况，我先说下目前我了解的培训市场状况：培训机构有两种模式，一种是课堂式培训，一种是公司化培训。课堂式的培训是你加入了课堂中，老师讲，然后你模仿去做。你可以把理论知识学习的很牢固。而且也具备了一定的实操。学技术一般采用的是这种模式。课堂式培训只适合培训专业性的岗位，和你上大学是一样的，技术型的培训模式并不适合产品经理培训。因为产品经理这种岗位属于综合性。还有一种模式属于公司化培训模式，一般用在培训综合性岗位上，像运营、市场人员、还有产品经理。这种模式的培养很有利于公司中实操，目前像产品手记就是采取的这种模式。适合零基础转行，他们还会给你做转行方案，它是模拟公司，而不是课堂。更接近于实操训练。可以说对于转行而言，培训并不是唯一的选择，却是最快转行的渠道。涉及到选机构也是很头疼的事情，我的意见是选大不选小。对于培训机构这方面我了解的也只有这么多。目前我所知道的也只有像产品手记、黑马程序员这样比较大的机构，其他小机构了解的不多。说完非互联网行业的同学转行，我们在看互联网行业的人为什么也在转行：我发现一个奇怪的现象，互联网行业转行的方向是从技术到产品，运营到产品，UI到产品，测试到产品的统一性。几乎互联网公司职位都倾向于转产品岗位。这要从其他岗位的属性说起。在互联网行业内转行情况有两种，要么是遇上了职业瓶颈，要么这个职位实在太累了。技术，测试，UI的职业瓶颈期在28岁。到了这个年龄就已经是高龄。找工作很难找了。尤其是到了三十岁更没有公司要了。因为这种职位加班严重，到三十岁后精力很难保证加班。多数人精力已经不足。跳槽基本不可能拿高薪。这类职业转产品的关键在于累。对于不想从事这么累的同学来说，转行的两个方向只能是产品和运营，但多数人无一例外选择了产品。因为产品相比较而言要比运营薪资更高些。运营转产品也很多，关键原因并非运营简单，而是薪资提不上去。运营提薪资比产品难得多，但干活却比产品还要多。如果说哪个岗位最轻松，一定是产品经理，如果哪个岗位做的时间最长，也一定是产品经理。产品经理的职业生涯比其他岗位都要长，职业发展前景也很广，产品经理是CEO的学前班是行业的共识。我们再具体看一下作为入行比较容易的产品经理这一个职位到底在做什么，又为什么这个职位适合多数人转行。首先从互联网公司职业属性来说，互联网职位分为专业性职位和综合型职位，专业性职位顾名思义，就是技术，测试。综合性职位像产品、市场、运营。综合性职位的特点就是做的事情相比较更多，更杂。但相比较又很简单。往往专业性的职业瓶颈期最先到来，其关键是互联网公司根本不需要你有那么高的能力，简单能干就行了。一年的技术能写代码，十年的技术也是那样，但是十年的技术薪资却要的非常的高。自然作为公司是不想要这样高薪的职位。产品经理不一样的地方在于，产品经理需要沟通协调，这样，你所工作的时间越长，优势也就越大。具体产品经理做什么可以参考以下知友的答案：哪里有靠谱的互联网产品经理培训课程？​www.zhihu.com说了这么多，其实就是想告诉大家，无论你在哪个行业，小白转互联网岗位存在的问题是对职业的不明确，靠网络上的文章也不确定，现在也有很多可以做测评的机构，像产品手记，他们是专注转行产品经理服务，可以对你进行专业测试，看看适合转哪个岗位，毕竟转行关系重大，还是需要谨慎。入错行毁一生。