最近有个朋友开始偷偷投简历了。他与老东家的合同快要到期,想知道本身的斤两,续签合同也好有个底,顺便悄悄看看新的工做机会。虽然市场环境很差,但咱们身在涨工资靠跳槽的行业没办法。android
因为工做了5年了,经验有了,朋友收到的面试邀请也挺多,但半个月的面试下来却没收到一份满意的offer,直呼“被如今的公司害了”。下面是朋友总结的一些面试题(简单的去掉了,留下了些疑难杂症):程序员
以上这些问题对你来讲有没有一种超纲的感受?在2016年之前企业对APP开发的要求是能用就行,致使不少移动开发者没有挑战性、工做重复性高,不少企业又不肯意冒险应用一些新技术,朋友说被公司害了也没说错。面试
居安思危,常常出去面试的朋友应该了解,一名称职的安卓程序员必定要在在UI、功能、性能优化等等领域至少有一个拔尖的地方,这也是咱们讲的核心竞争力。好比上面提到的NDK开发(含JNI)也是用人单位区分应聘者的手段之一,企业不必定会用到,可是能够经过是否掌握NDK来筛选人才。安全
固然除了应对面试,NDK也是进阶高级/资深开发的必备基础和突破点,诸如音视频开发、图像处理、性能优化、安全、组件化、插件化等等黑科技都涉及JNI/NDK。性能优化
那么,NDK学习该如何进行?不少安卓开发常常听别人说什么NDK、JNI什么的,不少人对这块内容其实只是只知其一;不知其二。主要是平常工做中涉及较少,于Android底层的东西多少有点畏惧。微信
其实彻底不必如此,你只须要一些思路而已。网络
对标阿里P7的NDK模块开发技能知识导图架构
以前有一部分粉丝找我拿到技能知识导图后去本身找博客学习,可是反过来又要问我,为何博客上的知识只有作法,却不说为何这么作呢?函数
固然从博客学习是可行的,可是你学得越深,就会越不知足于博客,由于你还不懂原理,遇到了问题,你知其然,殊不知其因此然。这就是咱们很大一部分开发者的现状了组件化
此时此刻,你最须要的是有我的来带着你学!
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面试题不光是题,还有详细的答案解析;视频不止是零散的知识点,会由浅入深的进行讲解、扩展、触类旁通。
相信这样能够帮助广大Android开发的同胞们进步神速,早日升职加薪!
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