小谷围驻广东某工业719电竞大队——团队合做

小谷围驻广东某工业719电竞大队—团队合做项目

Teamwork project

1、团队展现

1. 队名：

小谷围驻广东某工业719电竞大队

2. 队员：

成员	学号	成员	软工角色
何思敏	3216005167	产品策划	（组长）产品经理
刘粤轩	3216005168		UI设计
叶文涛	3116004708	Java 开发	后台开发
罗展宏	3116005151	前端开发	前端开发
姚康友	3116004707	前端开发	前端开发
谢东洪	3116005159	前端开发	测试

3. 团队项目描述：

广工生活社区

4. 团队的首次合照：

5. 团队的特点描述：

719电竞超级爱开车小分队

2、选题要求

• 确立团队选题，肯定以后每一个团队须要写描述要作的到底是什么系统，预期的用户量是多少。
• 围绕选题项目内容的 真实、可用、有价值（有情怀 做为加分项）目标来分别阐述。
• 创建和初步熟悉团队git的协做方式。项目后续的代码、文档都要经过Coding.net增量式管理。实现文档的版本化和增量式管理。
• 请马上创建团队项目的git仓库。

3、团队计划安排

时间	计划
第6周
	· 1.团队组队、团队博客
	· 2.团队介绍、成员展现、角色分配、选题肯定
	· 3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定
第7周
	· 1.需求规格说明书
	· 2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术
	· 3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建
第8周
	· 1.原型改进（给目标用户展示原型，并进一步理解需求）
	· 2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间
	· 3.测试计划
第9周
	· 1. 团队项目Alpha任务分配计划
	· 2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交

3. 团队成员绩效评估方法

成员的绩效 = 团队得到的分数 + 我的的团队贡献分
在项目alpha 和 beta 阶段评审后， 团队会获得一个项目分数（每一个成员都会获得一样的分数，作为本身的原始分数的一部分）。团队成员的努力程度不一样，达成目标的程度不一样，帮助同伴的付出不一样，那就要在“团队贡献分” 上有所区分。 全部人贡献分的总和为 20N，其中N为团队的人数。 在alpha/beta 以后，团队按照本身制定的规则，把 （20N）瓜分给每人，这就是 “团队贡献分”。
要求：请每人阅读教材 “人、绩效和职业道德”一章，而后团队开一个讨论会，协商讨论团队贡献分的分配规则。每人得分为天然数，而且每一个人分数不能相同。 请写一个团队博客详细说明每一个团队的成员计划如何帮助团队完成任务，以及团队贡献分的分配规则。