前端面试宝典之 React 篇

我有一朋友，在某一线大厂作前端（级别很高），前段时间在为团队招人，我推了几个不错的小兄弟给他，结果所有被挂。但我并不意外，由于我已经习惯了。

如今的求职市场就是这样：公司找不到合适的人，求职者拿不到想去公司的 Offer，双方各自着急。

和朋友聊起这个事情，聊到了几点现状，蛮有参考价值也分享给你：

1.好程序员 ≠ 高薪程序员。不少平时技术能力不错的程序员，到了面试的时候就不知道怎么说，逻辑思路全都是乱的，平时张嘴就来的知识点，面试的时候答得一塌糊涂。

2.会用某个技术 ≠ 掌握某个技术。通常来讲有经验的面试官都是刨根问底的，狠抓一个问题问个不停，不少技术人以为本身会用了某个技术，就说本身能够熟练掌握，结果一深刻，完蛋不会了。

3.准备的面试知识 ≠ 面试官考察的知识。不少前端临近面试开始搞突击，零零散散地看面试知识、技术框架，结果面试官根本没问。问的知识点都让人猝不及防。

面试这件事，必定不能掉以轻心，若是你作不到掌握前端全部的技术知识体系，那我建议你必定要关注经常使用框架背后的底层原理和源码。

在面试的时候， 用对技术的深度思考征服面试官，才能稳拿Offer，谈得高薪。

固然，既然话都说到这了，也想和你推荐这个面试官朋友在拉勾教育的新专栏 「前端面试宝典之 React 篇」 ，这个专栏为你拆解大厂面试真题，一次攻克 React 核心考点。 （专栏刚上线 24 小时以内，1 元便可订阅。建议收藏起来，抓紧学，面试必定用获得。）

资深面试官的面试经验分享

这哥们叫伯约，如今是某一线大厂资深前端工程师，很是擅长企业级前端应用架构与性能治理，具备丰富的一线大厂前端实战经验，曾推进并主导大厂事业部级的前端基建服务建设，支撑着多个 BU 的前端中台技术开发，实现了线上业务从全量手写代码到低代码、甚至零代码的转变，大大节约了开发人力。

同时，伯约老师还负责团队面试把关及人才梯队建设工做，熟知大厂选人规则，拥有丰富的面试经验。讲解如何面试，没有比大厂面试官更靠谱的人选了。

突击大厂面试，你须要这样学

专栏按照 React 核心考点分为 6 大模块，20 讲，以大厂面试真题为核心，经过 “分析题干 -> 构建知识导图 -> 横向技术对比与纵向原理解析 -> 解题思路” 的流程逐步梳理 React 学习要点。

模块一组件基础：这个部分主要侧重于基础知识，咱们会从经典面试问题入手，列举了五个关于组件的典型提问，从 React 组件基础开始梳理组件的设计原理与思路。在这一模块中，咱们不只能够回顾经典问题、React 知识点，还可以掌握对于问题的分析方法与答题技巧。前端

模块二状态管理：这个部分会涉及到三个面试中的高频问题，它们分别考察面试者对状态的理解、运用与工程化实践。状态管理每每涉及中大型或平台级前端项目。面试官经常经过考察状态管理的掌握度，了解面试者的架构及工程化能力。程序员

模块四性能优化：判断一个 React 工程师足够资深，要看他是否作过性能优化。不少同窗在讲本身作的性能优化时，每每错漏百出，由于他们平时在实战中，都是靠感受和盲猜，没有方法论的指导，缺乏前期的调研，忽略行业内可借鉴的经验，同时缺少量化的指标数据。这里将会从工程化的角度教你如何应对面试官的层层逼问。设计模式

模块五 React Hooks：Hooks 做为一项新技术，已然成为社区和面试的热点。本模块为你解析 Hooks 的原理，API 的区别及最佳的设计模式，帮你快速胜任组件模式向 Hooks 转移的工做，赢得面试加分项。性能优化

模块六 React 生态：这里会为你讲解面试必考的 React-Router 及经常使用的工具库，带你探索 React 生态圈，更高效地选择和运用社区已有工具。这些工具都是通过时间和大型项目验证的，对未来的工做与学习都有着良好的参考做用。微信

这是课程大纲，对照学对你必定有帮助

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