一点一滴培养你的领导气质

一：沉稳

（1）不要随便显露你的情绪。

（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

（3）在征询别人的意见以前，本身先思考，但不要先讲。

（4）不要一有机会就唠叨你的不满。

（5）重要的决定尽可能有别人商量，最好隔一天再发布。

（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二：细心

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对作不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

（3）对习觉得常的作事方法，要有改进或优化的建议。

（4）作什么事情都要养成有条不紊和井井有理的习惯。

（5）常常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

（6）本身要随时随地对有所不足的地方补位。

三：胆识

（1）不要经常使用缺少自信的词句

（2）不要经常反悔，轻易推翻已经决定的事。

（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）总体氛围低落时，你要乐观、阳光。

（5）作任何事情都要用心，由于有人在看着你。

（6）事情不顺的时候，歇口气，从新寻找突破口，就结束也要干净利落。

四：大度

（1）不要刻意把有多是伙伴的人变成对手。

（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）

（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

（5）任何成果和成就都应和别人分享。

（6）必须有人牺牲或奉献的时候，本身走在前面。

五：诚信

（1）作不到的事情不要说，说了就努力作到。

（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。

（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。

（4）中止一切“不道德”的手段。

（5）耍弄小聪明，要不得！

（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当

（1）反省任何过失的时候，先从自身或本身人开始检讨。

（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

（3）认错从上级开始，表功从下级启动

（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，并且分配得当。

（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。

（6）由于敢于承担责任所形成的损失，公司应该承担。