如何定位本身的职业规划

    孙子兵法里面的一句话：知己知彼，百战不怠。从定位本身的职业规划来说，一样能够从自身和行业背景、社会环境两方面来探讨。
    从知己的层面来说，如何去发现的兴趣，挖掘本身的优点和特长是如何知己的重要方面。若是本身有明确的兴趣和优点，对于职业规划来说是很容易作的，只须要坚守本身的兴趣和优点不为其余诱惑所影响便可。
    但大多数人的兴趣和优点是不太明确的，我碰到有人都说本身没有优点，兴趣是睡觉。这个时候，我认为能够培养一个兴趣和方向来，为之坚持也能够把本来不是兴趣强扭成本身的兴趣，虽然这样的作法很困难，但对于还处于迷茫期的同窗是最好的方案。
     以我本身的实例来说，我在读大学前是不喜欢计算机的，当时喜欢历史、地理这类学科。我表姐说了一句话：若是你学了历史，等你大学毕业了，你能作什么？你想哪一个公司找你去考古吗，冷门的行业注定是悲剧的。顿时我明白了，对于职业规划来讲，兴趣并非最重要的、曾经的优点也不是最重要的，职业规则而是须要符合当前的社会环境和须要，因此我选择了并不感兴趣的计算机专业，我认为通过时间的发展，能够将其转化为兴趣，果真我当时的赌局是没错的。
     需求和熟悉是定位本身职业规划最重要的依据
     对于我们软件测试行业，任何一我的都在追求更高待遇、更核心和重要的岗位，固在定位本身的职业规则当符合行业的职业发展。从当前社会环境来说，测试的发展道路为测试执行人员，测试设计工程师，技术大拿；另外一道路为管理方向。技术方向又分为：性能测试、自动化测试、安全测试等方向。如何定位本身选择管理、性能仍是自动化，能够给本身下个“赌局”，选择一个方向，不断学习不断重复最后在这个领域里面达到熟悉。
可能会有人问，如何知道本身选择的方向就是符合职业规划的。这个，不少地方都会说到的，我就再也不说了。我想表达的观点是：只要符合行业中的进阶方向，选择其实并不重要，重要的是坚持一条路为之达到熟悉。

     我也特意百度了一下“兴趣与职业规划”，发现兴趣对职业规划是很是重要的。却在百度“兴趣与职业”时，发现一个有趣的现象：多处提到兴趣和职业是有差距的。我仍然不怀疑兴趣对职业选择的影响力，我很是承认：职业规划要契合本身的性格、特长与兴趣
     约翰霍兰德提出与职业选择有联系的个性特征有：兴趣、需求，气质、性格，职业能力，职业价值观。很荣幸的是兴趣打头，同时除了兴趣外对职业选择还有需求和职业能力等。因此我重点指出：兴趣不是选择职业的惟一条件，同时惟兴趣论可能误导职业的选择与规划。由于有一部分人存在多个兴趣，有一部分人彷佛找不到任何兴趣，这个时候再说兴趣就存在风险了。
     因此我提到了职业规划的第二因素，需求和职业能力。需求即职业规划要考虑到实际状况，并具备可执行性。不过貌似咱测试行业在定位职业规划的时候，已经考虑到了这一点，由于只要选择了测试行业，任何选择都是进阶。不过我认为这只是表面现象，咱作职业规划的测试大多数是打算进行和刚刚进入这个领域的成员，职业规划都是：功能进阶到性能，黑盒进阶到白盒，执行进阶到设计。从这点来说，所有都是符合社会需求的。
      最后，我认为进入测试这个行业的成员都是由于兴趣而选择的，但大家已经选择了就不要老问本身是否对兴趣真的有兴趣。行动大于想法，由于你的职业已经决定，接下来是我们的深度。坚持去行动吧，让本身变得有深度是已经看到我这篇帖子最核心的任务，与迷茫于职业定位的同行共勉。