《惢客创业日记》2018.10.17（周三）80后很优秀，就差一点没捅透

　　今天，到一个朋友的公司，正好赶上他们的新员工培训会。就听了起来，台上的讲师就是他们的总经理，也是一个非常优秀的专业讲师，整个培训体系都是围绕新员工设计的。既有情绪激励，又有互动游戏，既不枯燥，又有兴趣，整个过程的完整性非常的流畅。老师讲完以后，下一个环节挺新颖，就是让新员工分享感悟，这不奇葩，奇葩的是领导会作为评委对新员工的分享进行打分。排在第一名的员工会奖励小红花，还有奖品，这一招大大提高了

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