阿里P8大神给予迷茫的程序员一些中肯建议，不要再虚度光阴了

　　最近好多人私信问我，该怎样才能成为高薪架构师，还有一个就对当前的状态感到迷茫，我在此作一个简单的说明，或者对迷茫中的你来讲有些许帮助。

　　当前你感到迷茫吗？

　　有不少人对如今的工做感到很没意思，由于当前的工做，彻底是实现业务，技术上没有任何提升。在这种状态下就会感到迷茫，特别是一想到未来这种迷茫感就更强烈了。

　　与其说迷茫还不如说是担心，随着时间的推移，本身的技术又没有长进，因此感受忧心忡忡。

　　这里分为二种人：

　　*混日子，过一天算一天

　　这一种的我就不过多讨论了，没有什么意义。我也碰到过不少这样的同事，此类程序员已经废啦。

　　*想提升本身的技术，往架构师方向努力。

　　给我发私信的人，大部分是这一种。首先，能够看出来，这些人都是有本身理想的人，也会付诸实践的。想往架构师方向走，可是却苦于没有人带，本身也不知道如何成为框架师。再不改变，此类程序员可能会也废。

　　我想借这个文章和你们聊聊架构师这个话题，纯属我的理解，与对错无忧。

　　

　　架构师的定义？

　　我的以为架构师须要具备如下几特色：

　　知识广度：须要知道主流技术为何诞生，能解决什么问题？若是同一种业务用不用的技术来实现，会有什么哪些优缺点？好比：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，还有spring框架他们之间的优缺点是什么？要有清晰的认识会能在技术造型时作出正确的决定。

　　抽象能力：对业务和技术进行抽象。好比业务抽象就是对需求进行分析后，可以创建完美的实体类以及他们之间的联系。技术抽象是对总体架构进行一个分层，各层之间的交互。这相当重要，若是技术抽象能力不足，这会致使整个系统的架构不灵活，难以维护和扩展。

　　知识的深度：至少是某个领域的专家，好比消息队列，或者activeMQ熟悉其源码，知道其实现。

　　优秀的学习能力：对新的技术和前沿性的技术进行学习，使用它来解决工做中的业务问题。

　　那么你该如何去作呢?我以为能够从如下几个步骤开始：

　　1: 扎实的Java 基础，Think in Java上介绍的内容都能理解，作到这一步恭喜成为了程序员。

　　2：熟练使用主流框架，如：mybatis，spring 等。

　　3：研究过至少一种以web框架的源码，如spring mvc ，struts 等。

　　4：架构过或者参与太高并发系统设计，知道如何应对突发状况。

　　5：对本身所处的业务可以根据本身的知识维度，提出优化建议或者预测其风险点。

　　其实架构师并无想象中的那么难，可是你要看是什么公司的架构师，我见过一个小企业的架构师，工做八年了，可是感受真的水平就只有阿里P6这样的级别，其实可否成为架构师跟机遇有很大关系，好比一个程序员，以上都作到了，可是公司并无给他这个机会去作，一个真正架构的机会。

　　针对以上的问题，其实更多的是技术方面的东西，我本身收集整理了一套Java架构方面的路线图，分享给目前工做2~5年左右的Java程序员们，能够梳理一下本身的技术，这些东西可能大家平时在工做中接触过，可是缺乏的全面系统的学习，因此掌握的都不深，但愿看了路线图之后你们知道从哪里开始入手学习。

　　一.热门框架源码

　　

　　二. 自动化工具

　　

　　三. 微服务架构

　　

　　四.高并发分布式技术

　　

　　五. 性能优化

　　

　　六. 海量数据搜索引擎

　　

　　七. 容器化技术

　　

　　八. 电商项目实战

　　

最后分享一份面试宝典《Java核心知识点整理.pdf》“，覆盖了JVM、锁、高并发、反射、Spring原理、微服务、Zookeeper、数据库、数据结构等等”，还有Java208道面试题（含答案）

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