谈谈Android面试以后的一些感觉，附面试题和学习资料

这篇文章原本是不想的，由于入职新公司都一个月了，可是想一想仍是写写，本身对过去的两三年作个总结，或许能帮助到些人，或者从中能得一些建议。此次出去面试主要是两个星期的时间，第一个星期主要是投简历，第二个星期主要是面试，一天安排了2-3个面试。

先说说此次面试主要印象比较深的知识点：

• 栈和堆的区别
• 接口和抽象类的本质区别
• String、StringBuffer和StringBuilder的区别
• 注解、反射、泛型
• Handler消息机制，生产者和消费者模型
• View、ViewGroup的事件传递机制，如何解决滑动冲突？ 回答如何滑动冲突最好是举出实际的场景和怎么解决的
• View、ViewGroup的绘制流程
• okHttp、Retrofit的源码，原理
• 解释一下什么是MVP架构
• Https原理，加密算法
• RecyclerView的缓存机制
• 常见的设计模式主要问到了这几个（单例、代理、适配器、建造者），先说概念，而后面试官会问具体的使用场景
• 最新的Google AAC架构（ViewModel、LiveData、Room等等）有没有在使用，以及背后的实现原理
• Kotlin有没有在使用，问这个问题的公司，基本上本身的公司在使用Kotlin开发新App，要么在使用Kotlin迁移、重构、与java混合在一块儿
• Android常见的内存泄漏缘由，以及检查工具，主要是问如何使用Android Profile检查内存泄漏的，性能分析怎么作？以及第三方检查内存泄漏的工具LeakCanary的原理？
• 开发的App有哪些亮点，难点、如何排查线上的bug，有没有重构代码的经验

以上的面试题，主要是Android应用层知识，须要面试以前造造火箭的，还须要平时的耕耘、积累和总结。
再说说面试印象比较深的公司
1.浦发信用卡
浦发信用卡是被怼的最惨的，刚开始问了几个基础的问题，而后问我你作的app传参数是怎么防止别人窜取的。由于我上家公司主要是作金融理财贷款类型的app，在加上是浦发信用卡研发团队的性质，想一想问这个问题很正常。 我回答用so库对参数进行验证，对一些特殊的参数进行md5加密，跟后台进行比对。面试官so库就安全嘛，不能够反编译嘛。而后接着问https原理，加密算法知道哪些？压根回答不出，信心一会儿就没了。面试官接着问RecyclerView的缓存机制，更加回答不出，由于平时也看过，里面的代码也太多，平时没遇到上万，几十万的数据，有不少种不一样类型的布局的列表。因此不会往深刻看，也看不太懂。

2.每天拍车（D轮的专业我的卖车平台，相似瓜子二手车）
面试官问了两个半的小时的技术问题，涵盖了上面总结的大部分面试题（除了浦发信用卡总结的），整体发现聊的还不错，由于大部分都答出来了，过了两天收到了复试。

3.工程师爸爸（B轮的专业作儿童教育的）
面试官主要是问了最新的Android Jetpack最新的组件原理、Kotlin有没有在使用、android的进程间的通讯方式、多线程下载你是怎么作的？断点怎么作？整体回答的还能够，问到后面面试官说，我看了你的github。由于个人github上面开源了一个多线程下载文件实例和Kotlin写的一个开源的App。过了两天收到了复试。

总结了几家公司，还有其它公司的复试，offer。没一一列举了。复试的都没去，由于打电话过来复试，都快入职了我如今公司。入职的公司记得是第一个星期周六面试的，印象比较两个深的问题：一、Handler消息机制、生产者和消费者模型如何理解，如何应用到实际开发中的。二、帧动画有上多张图片如何保证内存不OOM？问的技术点基本上都答出了来了，而后人事面，问我何时尽快入职，日后推了一个星期入职。 目前入职的公司是主要作智能交互、智能机器人这块，10几个搞android的。发现前人敲的代码，有好的，也有差的。这个也正常，本身也有敲的差的代码也留给了别人。

整体发现整个面试下来，投简历发现今年996的公司还蛮多的，前两年没有这么多。有的人事，boss会直接说是996，要么本身面试过程当中问是否是996，996的公司是拒绝的，压根不想去。面试的过程当中发现本身的信心不够，技术能力也不够、本身也着急。面试想一想这几点要特别注意。

① 像大一点的厂，投简历过去，在加上面试的时间回复，须要两周。
②若是面试官过程当中，发现面试官没有问什么技术问题，或者问的问题不够深刻，基本上能够判定这家公司不是靠技术做为驱动公司发展的。
③提升本身的信心，本身要会的多，对知识点的理解要深刻。

写这篇文章的目的主要是作个总结。记得刚出学校时，但愿本身能遇到一个大牛带带本身，要多学习，可能进公司的目的都是为了学习。我想有不少刚出学校的有我这样的心态，哈哈，这个当初的心态.....如今想一想整个心态都不同了，进公司是为了体现价值、给公司带来效益。至于技术很大一部分是须要靠本身的，还一部分是公司的业务、产品需求是作哪块，技术点就会主要攻哪块。平时学习须要多积累、多体会、代码须要多动手敲。 刚出学校来写代码很乱，没编程风格，没思路。这个很正常，大部分人都这样，能力是慢慢提高的，经历过一两年这一点会好多了。如今我看看本身两年前的敲的代码，很菜，很次。

因为本身作开发三年了，主要是在作android端的app，这其中也学习了Spring、SpringMVC、ios开发等等。之因此会接触其它的，一是待的公司的须要，有的公司人手不够或者有的岗位并不想在招人，拉你去作作、去看看，对于这个本身开始工做的第一年心里是很拒绝的，并不想作其它的。二是随着工做时间久了，学习能力也慢慢的提升了，发现须要学习其它的东西，光Android的应用层压根不够，再加上市场的竞争愈来愈激烈。去年开始接触Kotlin、Rect、ios的时候，学习的过程当中发现不少东西的都是相通的，即便是不一样的平台，不一样的开发语言。比较像金庸小说里面描述武学的那样 “天下武学异曲同工”。

写代码总结如下几点：

①须要确认需求的，理解有误差的。写代码以前必定要和产品经理沟通交流。宁愿多花时间去和测试的、设计师沟通，也不要去埋头写代码。一样的，认真想一想怎么实现这样一个功能，思路理清了在敲代码。
②养成良好的编码习惯，风格。多看看Google开源的在github上示例，或者其它知名公司的
③六大设计原则、一些经常使用的设计模式理解透牢记于心，多在编码过程当中使用。
④代码要有思路，写好注释，写的代码不仅仅是本身要看，也是给别人看的
⑤平时学习须要多总结、多体会、代码须要多动手敲

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