新人程序员必须知道的，否则等你回过神来的时候，一切已晚矣。

引言

　　

　　看到这个标题的时候，相信大部分人的第一反应必定是：卧槽！标题党来了！

　　是的，你猜对了，-_-。

　　其实之因此写这篇文章，是由于有一个读者，遇到了人生中一次比较重要的抉择，于是来咨询LZ，而LZ刚好无事，所以就十分耐心的给这个读者谈了谈本身的一些想法，而这个读者过后也表示茅厕顿开。

　　后来LZ以为此次谈话内容，或许对很多人也有帮助和警醒的做用，所以就决定索性用文字的形式记录下来，这就是这篇文章出处了。

　　固然了，是否对全部人都有用，LZ也不作任何担保，如今毕竟是信息爆炸时代，全部人都须要具有两项最基本的技能：信息筛选和自我判断能力。

　　否则的话，你迟早会被淹没在网络的信息海洋里。

　　好了，接下来言归正传，我们先来简单聊聊这位读者，面临着怎样的困惑。

　　

是否该跳槽

　　

　　是的，这个读者当时问的，就是这个问题。

　　看到这个问题，应该算是老生常谈了，是否该跳槽这个疑惑，相信绝大多数，甚至能够说是全部人都面临过这个问题。

　　而这个问题的每一次抉择，或许都会改变你之后的职场轨迹，所以这个问题的选择就显得格外重要。

　　事实上，不止本文提到的这一个读者问过LZ这个问题，不少人都咨询过这个问题，而LZ对此类问题的统一回答是：该不应跳槽，你说了不算，市场说了算。

　　说人话就是：你得出去找找看，能找到更好的就该跳，不然......从哪里来，回哪里去，老老实实继续提高本身才是正道。

　　之因此会有这样的回答，其实这里面核心的逻辑有两点。

　　第一点就是围城现象，当你产生了跳槽的想法的时候，说明你的内心其实已经开始躁动了，这种状况下，若是你不出去试试看的话，极可能会形成你对当前的工做也没法全力以赴，这个时候，你就必须出去看一看，不然你的心态会长时间处于一种对工做厌烦的状态，这对你没有任何好处。

　　而你出去试一下就不一样了，若是你能找到更好的，那天然皆大欢喜，哪怕你找不到更好的，你也会知道外面的世界并无你想象的那么美好，你最起码能够踏实在当前的工做岗位好好工做。

　　因此，围城现象，是LZ提出这个建议的第一个核心逻辑。

　　而第二个逻辑，实际上是打破信息不对称，或者说信息最大化，说白了就是，当你遇到一件事不知道如何判断的时候，那就尽量搜集更多的信息，来帮助你判断，这样你作出错误选择的可能性就会大大下降。

　　这其实也很容易理解，若是你明确的知道了，你出去是什么样的后果，你天然会更加容易判断你该不应跳槽。

　　就比如你如今有A和B两个女生都想和你结婚，而你不知道选A当老婆好，仍是选B当老婆好，最好的办法固然是掌握A和B更多的信息，好比她们的家境、性格、爱好，甚至是三围，这样你才好去判断到底选哪一个好，选错的几率天然也会大大下降。

　　固然了，这只是个举个例子，LZ知道做为单身狗的你，是不会面临这种选择的，-_-。

　　说回正题，事实上，当这位读者问这个问题的时候，由于LZ和这位读者聊的比较投机，所以在谈的时候，LZ其实不只仅谈了跳槽这个问题，而是谈到了程序员的发展路线。

　　毕竟跳槽在某种程度上，会极大的影响到你将来的发展路线，所以聊跳槽聊的深了，不可避免的就会谈到发展路线，这也是本文重点要谈的一个话题，也是为什么LZ以为值得记录下来的一点。

　　其实关于程序员的发展路线，LZ之前也聊过，但都比较零碎，此次LZ准备系统的来谈一谈这个问题。

　　话很少说，接下来就进入主题。

 

发展路线是什么？

　　

　　在正式谈这个话题以前，LZ先要说一下，发展路线究竟是什么？

　　其实发展路线自己的定义很简单，无非是规划本身将来几年到底要达到哪一种高度，而后为了这个目标而去努力。

　　而大部分人在规划本身的职业发展路线时，都是几年当上项目经理，几年当上架构师之类的，包括以前的LZ本身，也是这么给本身定目标的。

　　但LZ相信，大部分人规划完之后，都会比较迷茫，特别是当上了公司所为的“项目经理”和“架构师”，完成了本身的目标时，反而更会有一种内心茫然的感受，总以为哪里不对，又说不上来究竟是哪里不对。

　　事实上，之因此会有这样的感受，实际上是目标价值不够清晰所致使的。

　　上面这句话，是LZ基于本身的理解所总结的，可能不太好理解，接下来LZ举个例子，相信你们就很容易明白了。

　　好比很早的时候，那时候尚未货币，你们都是以物换物，所以那时候，每一个东西的价值，是很难具体衡量的，可能你以为比较贵的东西，别人以为很廉价，反之亦然。

　　后来，货币出现了，你们对于物品的价值有了直观的感觉，拿如今的人民币来举例，每一个东西到底值多少钱，是很是具体的一个数字。

　　所以，在这个时候，价值就很清晰了。

　　回到刚才的话题，不少人之因此对本身的职业规划茫然，其实本质是由于，“项目经理”、“架构师”这样的称呼，就和以前以物换物时代的物品同样，它的价值是不固定的，当你以一个不固订价值的东西为目标时，就很难衡量你是否达到了目标，你天然就会很迷茫。

　　由于你根本不知道，你到底有没有达到目标，毕竟你的目标价值自己就很难衡量。

　　这也是为何定目标的时候，要强调目标必定要清晰，由于一个没法衡量的目标，很容易让一我的产生迷茫的情绪，也很容易失去斗志。

　　就好比LZ在工做2年的时候，就坐上了项目经理的位置，管理一个将近20人的团队，看似已经达到了最初LZ给本身定的“项目经理”的目标，但LZ当时却一度十分茫然，由于LZ总以为此“项目经理”非彼“项目经理”，但又说不上哪里不对，毕竟LZ心目中的那个“项目经理”的价值，根本就无从判断，所以LZ也不知道到底达没达到目标，也不知道到底离真正的目标到底有多远。

　　再好比有些人，工做几年就当上了某某公司“架构师”甚至是“CTO”，但这个“架构师”和“CTO”的价值到底有多大，其实很难去衡量，由于有的公司可能“CTO”的工资还不如一个大厂的普通资深程序员。

　　因此，在规划本身的职业发展路线时，给本身定下的目标必需要足够清晰，且能够客观的去衡量，否则你努力以后，压根就不知道本身有没有达标。

　　那么，说了这么多，重点要来了，到底以什么为目标能知足以上条件呢，答案其实很简单，那就是一个字——“钱”。

　　不少读者看到这里可能会说了，“你扯了这么半天，就得出这么一个简单的结论，有点过小题大作了吧，这个我早就知道了，我就是这么给本身定目标的，并且我已经达到了目标。”

　　关于这点，LZ只能说，会者不难难者不会，至少当初的LZ，曾经就被这个问题困扰过。

　　因此，LZ仍是但愿借这个文章，专门提醒一下那些还陷于迷茫的程序员们，给本身定目标的时候，千万不要定什么“项目经理”、“架构师”这些虚头巴脑的目标，这只会把你引向迷茫的深渊。

　　你的一切目标，只能由一个字来判断——“钱”。

　　

此“钱”非彼“钱”　　

　　

　　有的读者会注意到，LZ给钱加了个双引号，这就意味着，这个标准不只仅是指的人民币，某些时候，也能够用一些其它的来代替。

　　但大致上能够分为两种，一种是真正的钱，也就是所谓的人民币，一种则是等级。

　　而对于等级这种标准，主要是针对大厂程序员来讲的，由于从某种程度上来讲，大厂程序员的等级，也算是程序员圈子里，比较通用的一种“货币”，由于它也有其比较固定的价值。

　　而普通厂子里所谓的“高级程序员”、“项目经理”、“架构师”、“CTO”、“技术总监”等等，就不存在任何固订价值了，也没法做为程序员圈子里的“货币”进行流通，就好比你是某小厂的“架构师”，到了大厂里之后，指不定是什么等级，甚至可能你连进都进不去。

　　所以，这些小厂的title通通没有太多的参考价值，就像卖理财的都叫理财顾问，卖房子的都叫置业顾问同样，这些都只是个title，惟一衡量它们的标准，就是真正的人民币。

　　好了，说了这么多，接下来要进入正题了。

　　其实前面说清楚了，真正说发展路线反倒比较简单，LZ无非就是给出一个相对比较中等（偏上）的标准，而后让你们来参考，以此来衡量本身到底达到了什么水平，这样就不容易迷茫。

　　这就好像你高考前准备考试同样，你可能学完之后老会感受内心没底，但若是你知道了你们都是什么水平之后，你或许内心就会淡定许多了。

　　而LZ给出这个标准，就是这么个道理，让你知道大多数程序员，他们的水平大概是什么样的，这样你对比本身之后，就会内心有点X数了，这样就不至于太迷茫。

　　同时，考虑到不少人的起步不一样，所以LZ大体分红了两种路线来讲，接下来我们就一一来看下。

　　

大厂（高端）程序员发展路线

　　

　　先来谈一谈大厂程序员发展路线，这一部分，主要说的是那些应届就进入大厂的程序员们，也就是起点比较高的这批人，LZ也称这部分人为高端程序员。

　　其实这些人的发展路线，通常都是比较固定的，无非就是各个大厂之间来回穿梭，而大厂之间通常都有个等级的折算，所以这批人的发展路线很容易规划，就按照等级来规划就能够了。

　　根据LZ以往的经验，总结一下就是，头几年234，后面看老天。

　　翻译一下就是，第一次晋升2年，第二次晋升3年，第三次晋升4年，后面就看状况吧。

　　拿某里应届生来举例，入厂通常是P5，那么比较合理的发展路线就是，2年升P6，再过3年升P7，再过4年升P8，后面的就交给老天吧。

　　固然了，LZ给的这个路线，只是做为参考，毕竟LZ本身不属于高端程序员这个群体，所以也不能很肯定的给出一个十分官方的标准。

　　并且无论你是高端程序员，仍是接下来LZ要谈的低端程序员，你还有一个能够对比的群体，那就是你的同窗，特别是科班出身的同窗，同窗大多也都是干这个的，那么横向对比之下，你就很容易知道你是否掉队。

　　而像LZ这种数学专业毕业的就比较悲剧了，同窗都是当数学老师的，也没什么能够对比的对象。

 

非大厂（低端）程序员发展路线

　　

　　和高端程序员相反，低端程序员天然就是指的，那些没能一开始就进入大厂的程序员。

　　这部分程序员中还有一大批和LZ同样从培训班出来的，这部分人每每作了一段时间，体会了高工资所带来的少量快感以后，就容易产生迷茫，由于他们每每不知道本身如今是什么水平，达到了什么程度，以及达到什么程度才算达标。

　　由于这部分程序员大多混迹于各类不知名的公司，而不少公司并无大厂那种明确的等级制度，薪资也每每不是和职称直接挂钩的，就好比LZ以前作项目经理的那家公司，升职到项目经理以后，其实薪资并无什么太大的涨幅，这就容易让人越作越迷茫。

　　在这里，LZ再次郑重的描述一下，此类低端程序员的发展路线（LZ也属于这一类，培训出身），到底到必定年限应该达到什么样的水平。

　　一线城市以北京为例，应届生目前基本在年薪10-15W左右，3年基本在年薪30-35W左右，而5年则基本在年薪50W左右。

　　二线城市则以杭州为例，应届生目前基本年薪在5-10W左右，3年基本在25W左右，而5年则基本在40-45W左右。

　　LZ给出的这个标准，是中等偏上的水平，所以若是你能跟上，那么你基本上已经超越了大部分人。

　　另外，还有一种状况须要说一下，那就是低端程序员有的时候，也会进入大厂，而进入大厂以后，能够继续参考上面大厂程序员的路线。

　　好比某小A四年工做经验时进了某里，职级P6，那么他大致应该在3年内升P7，4年内升P8，一样的，到了P8以后，就看老天了。

　　按照这样的标准，你就能够随时审视本身，看本身走到了哪一步，看看本身掉队了多少，又或者是领先了多少。

　　

再谈发展路线

　　

　　看完上面的内容后，有的同窗可能会比较受打击，以为本身离这个标准太远，这也是为何LZ把标题起为“不然一切已晚矣”的缘由。

　　由于LZ想告诉新人们，若是你以为你受打击了，那么说明你已经掉队了，那你就得努力跟上，否则你会离队伍愈来愈远。

　　这就像当初有个读者问LZ，“我看我回老家的那些同窗生活的也很好，而我在北京反而生活的紧巴巴，感受生活条件还不如在老家，这样在北京漂着真的值得吗？”

　　LZ当时的回答是，当他回老家的那一刻，其实大家的差距就已经产生了，只不太短时间内体现不出来而已。

　　试想一下，假设他在老家年薪10W，你在北京年薪30W，那么一年之后大家的资产就差20W，10年以后，20年以后呢？

　　这还没算二者涨薪的差距，更况且不少人的老家根本达不到年薪10W，而不少在北京的人也不止年薪30W。

　　因此，这就是所谓的，一旦掉队，就会掉队的愈来愈厉害，甚至到最后，你根本就追不上了。

　　之因此有这样的感慨，其实也是由于LZ自身的经历所致。

　　在众多读者的眼里，LZ一直扮演着一个还算比较成功的程序员，事实上LZ本身也以为本身确实已经很幸运了，经过本身的努力，拥有了稳定的生活，做为一个老百姓来讲，这其实已经算是很成功了。

　　但其实从上面那个标准来讲，LZ其实也掉队了，而掉队的缘由，就是由于LZ以前压根就没有意识到这一点，甚至由于LZ是培训班出身，当时LZ以为本身反而已是走在了不少人的前面。

　　事实上也确实如此，若是按照当时培训班的同窗水平来讲，LZ确实是走在了不少人，甚至是绝大多数人的前面。

　　但进了大厂以后，LZ就发现，由于你的起点比较低，其实你已经无形当中落后了不少，而你必须抓紧时间追赶，才能跟上脚步，而若是你没有及时领会到这一点，你就可能失去追赶的机会。

　　而当一我的知足于现状的时候，是很容易失去这种紧迫感的，所以结局很简单，LZ掉队了。

　　固然了，这其中其实也有一部分生活的缘由，若是LZ是孑身一人，或许LZ当初根本不会来杭州，就算要去大厂，或许也会留在北京，那可能就又是另一番景象了。

　　可是，人生无悔，LZ历来不后悔本身作的任何一个决定，因此，感慨归感慨，但LZ历来无悔。

　　不过，若是可能的话，LZ但愿能够警醒一部分新人，必定要让本身保持不掉队，特别是头5年，十分的重要，若是你前面5年掉队了，那么，后面你追赶的代价，将会是之前的数倍，由于，你在进步的同时，别人也在进步，甚至比你还快，并且别人更早的上位后，会拥有更多的机会，如此恶性循环，你失去的，不只仅是那一点点掉队的距离，还有前方无数的机会，都会被别人捷足先登。

　　好比某里有两个P6，其中一个先一步升了P7，结果后来团队扩张，须要人来带团队，那么谁来带？确定是P7来带。

　　后来，由于团队的扩展，P7可能很快又升P8了，而那个P6，可能仍是那个P6，他依旧还在那里，不骄不躁。

　　这就是典型的，一步差，步步差。

　　因此，请不要给本身留遗憾，在该奋斗的年纪，作该作的事，杜绝温水煮青蛙，你的将来，本来能够更精彩。

　　

再谈生活发展路线

　　

　　说完了工做，我们来谈谈生活。

　　生活发展路线是什么？

　　这个绝大多数人都是同样的，谈恋爱、买房、结婚、生子，不排除部分不婚主义者和丁克一族，但这些毕竟是少数，千百年来造成的人类发展路线，我的其实很难抗衡，若是你要抗衡，你就要面对来自外界异样的眼光和批判，甚至也包括家人的阻拦。

　　大部分人，最终依旧会选择妥协，但其实妥协的时候，每每只会更加痛苦。

　　该恋爱的年纪没谈恋爱，该结婚的年纪没结婚，该生孩子的年纪没生孩子，该买房的年纪没买房，到时候，只会留下一地的感慨和遗憾。

　　固然了，每一个人的状况都不一样，到底何时该作什么，没法一律而论，但和职场同样，LZ也但愿警醒一部分人，不要和工做同样，温水煮青蛙，老是被动的等待着，不主动去争取，总以为该来的老是会来的，就像当初的LZ总以为该晋升的时候，天然就会晋升的。

　　事实证实，该来的不会本身来，只会越走越远，你必需要本身主动想办法。

　　相信大多数人，在年轻时都产生过今生不结婚，今生不生子的想法，但其实这些想法，最终都会被现实战胜。

　　俗话说退一步海阔天空，其实有时候你退一步看一看，你会发现，其实结婚生子这些俗套的东西，并无你想象中的那么无趣，反而会让你以为生活更加精彩。

　　一我的的精彩，终究是要落幕的，但一家人的精彩，却能够永世传承。

　　因此，LZ奉劝部分年轻人，放弃掉这些不切实际的想法，这么多人走过的路线，不说必定是正确的，但至少不会是错误的，就算是错误的，参考围城逻辑，你也要走一遍，才能走出这个围城，去真正的享受一我的的精彩。

　　有些南墙，终究是要去撞一撞的。

　　

结语

　　

　　好了，到这里，文章想表达的内容LZ基本上讲完了。

　　不知道各位读者看完的感觉是什么，或许是亚历山大，或许是恍然大悟，或许是一番感慨，也或许是嗤之以鼻。

　　但不管是什么，工做是你的，生活是你的，本身的选择，本身来负责。

 

结尾彩蛋

 

　　文末，送上彩蛋一张（自从有了孩子，就有了彩蛋，-_-），抖音说孩子们带上口罩，其实一直在舔，这事是真的，/捂脸。