面试时怎么回答“为何要换工做？”

　　若是面试官问到“为何在换工做?”，求职者怎么回答最得体呢?

　　即便回想起之前的工做，让人大吐苦水，很想借机抱怨一下可恶的前老板或者前同事。可是，求职者最好不要这样作。不然面试官会认为此人负面情绪过重而选择把工做机会留给他人。甚至有时在机缘巧合之下，这位面试官碰巧认识你的前上司，而你却浑然不觉呢!

　　在面试中表现得过于消极，会让你的雇主认为应聘者自己才是问题所在。这会让面试官质疑应聘者的工做态度和职业素养，潜意识认为即使录用该人，往后与公司管理产生分歧时也许会重蹈离职之覆辙。

　　在开口以前，借鉴下述几条回答有关离职问题的秘诀，让的受聘机会大大增长!

　　机智的诚实

　　面试官提出这个问题关键想了解是什么促使你作出换工做这个重大决定。

　　业内资深面试官建议，应聘者要在面试前准备好严谨可信的回答。好比你但愿工做中能有新的挑战，有意了解并关注新的行业和专业领域，或者因为搬迁或交通缘由，须要一份新的工做——这些都是诚实可信的回答。

　　例如，你能够说：“我认为我已经为职业生涯的下一阶段作好充分准备，迎接新的挑战。我但愿能在这个领域里继续成长和学习，接受更多任务—尤为是那些我从未有机会尝试的工做。”

　　放眼将来

　　就业指导称，这一问题最好的回答是代表想要作出挑战而不是逃避。要谈到在这家公司里观察到了哪些机会，以及将如何完成工做，为公司创造效益。

　　找寻机会告诉面试官本身喜欢现任工做的哪些方面，并有兴趣将目前的工做技能和精力带到下一份工做之中。确认本身所搜集有关这家公司的信息是否正确，并清楚如何在以往的工做基础上有所提升，以积极促进公司的长期发展。

　　展示出敢于迎接新挑战的热忱，同时还要表达出下一份工做将是本身工做生涯中的正确选择，一旦录用则会以十足的兴趣和热情迎接它。

　　例如，你能够说：“我一直关注贵公司面临的问题(举出具体问题)，我很是愿意与贵公司合做一块儿解决它。而且我还想出了解决这个问题的一些办法。(解释本身的想法。)”或者“贵公司的将来规划是我求之不得的，我指望加入团队，与公司一块儿发展。”

　　解读面试官

　　求职者要么选择在原来的行业中找新工做，要么跳槽到其余行业——面试官极可能在他的职业生涯中有相同的经历。

　　面试中，融洽的聊天氛围将会为面试加分。这样的交流可让求职者有机会了解面试官的背景与立场。回答完问题以后，用适当的方式与面试官聊聊他们换工做的经历，并从中借鉴。

　　你能够这样问：“我很好奇在这个行业中您是否也有相似的过渡?您是怎样作的?您对本身的选择满意吗?”

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