测试人员如何制定测试策略呢?

测试策略

测试相较于其余工做的核心竞争力是什么?在回答这个问题以前,想一下每一个工做岗位的核心竞争力又是什么呢?是否是能够迁移的呢?
众所周知,测试一贯用来与开发做比较,那么开发的核心竞争力是什么呢?真的是开发能力吗?若是是的话,为何不少具备丰富开发经验的中年开发人员会面临着中年危机呢?从这个角度看,开发的核心竞争力未必是开发能力,在我看来,当前最具备竞争力的能力是解决问题的能力,不管是创新能力、领导能力、合做能力仍是问题的分析能力,最终的结果都表现为解决问题的能力。那么软件测试的核心竞争力也是解决问题的能力,做为测试从业者来讲,测试解决的是测试相关的问题,能力天然也体现为解决测试过程当中出现问题的能力。
软件测试的目的是为了按时、保质的交付产品,那么软件测试的核心竞争力就体如今如何解决按时、保质的问题的能力上。“按时”体如今测试活动的过程把控上,尽可能避免过程当中的各项风险影响因子影响,保证交付时间;“保质”表现为产品交付后经得起客户或市场的检验,尽量减小外部反馈的问题。“按时”和“保质”这两点在测试领域中能够用一个词归纳——测试策略。

测试

测试策略是什么?“策略”在中文翻译中是指计策、谋略,通常是指根据形势发展而制定的行动方针和斗争方法,软件测试策略是针对特定软件产品进行的一系列过程把控和质量保证的活动和方法,概括起来就是完成“按时”和“保质”的要求的活动和方法。优化

对于测试人员来讲,测试策略分解为“按时”和“保质”。“按时”能够理解为测试过程的把控,即怎么进行测试,测试活动应该怎么分解,中途的问题应该怎么协商处理,只有这些过程当中的问题都被控制,才能保证按时的目标;“保质”能够理解为保证交付软件的质量,首先应该明确交付软件的核心质量是什么,即测试人员测试的对象以及重点是什么,只有明确这两点才能最终保证想要保证的质量。也能够简单概括为“测什么”和“怎么测”,而后根据如下问题逐步量化,最终就能制定出合格的测试策略。spa

  • 测什么
    1.测试对象和测试范围是什么
    2.测试目标是什么,即最终交付验收的标准是什么
    3.测试的重点和难点是什么
    4.测试的深度和广度是什么
    5.测试的优先级是什么,即先测试什么,后测试什么




    翻译

  • 怎么测
    1.测试的成本是多少,包括人力成本、仪器成本以及时间成本等
    2.测试的交付时间是多少
    3.测试可能存在的风险有什么,包括任何潜在的不可控因素,如测试人员熟练度
    4.测试的核心人员是谁,即该测试项目的项目经理或第一负责人是谁



    对象

在一项测试活动开始前将以上主要问题分析清楚,而后将这些问题用文字描述整理出来,进行评审和优化后,一个合格的测试策略就已经制定完成了。开发

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