IT运维工程师发展前景如何

若是您想要进入运维管理领域这一行，那么你就应该了解这个行业，并且也要明白运维管理员，都有哪些发展前景。在这里咱们就来一块儿看看IT运维工程师发展前景吧。

1.运维工程师的工做强度是否是比开发工程师的工做强度低一些?
–工做强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度很是高，基本都是晚上回去还要加班作一些事情，主要缘由是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比，这个我虽然为B服务过（之前我在一家B的供应商呆过，去过B作过一段时间），可是如今B怎么样我不太清楚；

2.运维工程师工做的技术含量会不会低一些? 因此压力小一些?
– 运维的工做性质主要仍是维持运行的平稳和高效，工做主要有安装调试软硬件，根据不一样开发项目配置服务器软件，监控等事情；相对开发来讲更加偏向操做系统或 数据库（这是两个方向，通常是分开招人的）；而开发的偏向于开发软件和一些中间件，数据库和系统通常就由运维的人把关；

我我的认为：
a.IT运维工程师发展的方向。DBA偏向软件，而OS管理员和network（好比cisco）管理员偏向软硬件结合，还有一种人就是纯粹玩硬件的（安装服务器硬件、机柜什么的）；
b.至于说技术含量，我我的认为越集成的东西管理的人操心就越少，而每一个不一样岗位的技术没有什么可比性，关键看你我的的性格；
c. 相对开发，运维的经验学习成本是比较高的，就是说你不在必定的实用环境下是无法学会真本事的，而开发你坐在家里就能够摸索一个大概出来；而运维的知识更新 的速度相对慢，10年前的DBA知识更新可能只有50%，而他本人会很是值钱，而2年前java的一些内容可能都没有发明出来；除非你在开发作到管理职 位，不然纯技术开发学习更新的代价会很是高；反过来讲：技术开发适合比较喜欢新鲜、喜欢创新的人，而运维适合循规蹈矩比较踏实的人；

3.在B,运维工程师的薪水只有开发的2/3左右.大家公司也是同样吗?
–我我的认为：公司给不一样position的薪水确定是和他预估这个职位重要性和工做强度成正比的，但和将来发展是否正比就不得而知了，这在B内部是有可比性的，至于A如何，我不太清楚，应该相差不大，毕竟A的运维已是全球领先的，并且人数很是少；

4.IT运维工程师发展前景怎么样,会不会之后的发展空间比较小?
– 所谓IT运维工程师发展空间是要结合你我的的性格，资深DBA之类的人在地球上仍是很稀缺的，我知道ebay china operating center的DBA有开宝立刻班的，并且运维不是吃青春饭，越老越吃香，能够说是个平滑的上升直线，而开发若是你只是一个执行者和coder，恐怕就是 一个开始猛涨后面猛跌的曲线，毕竟开发知识代谢成本过高，过了30就走下坡路；