用10分钟就能挑选到合适候选人的秘籍是，我用了较真背调！

在这个偌大的人才市场，就业竞争压力大，HR 的招聘压力也同样随着增加，那我们的HR要怎样挑选和甄别五花八门的简历，为企业招聘到靠谱的人才呢？ 现在大部分的招聘方式都是借助互联网招聘，求职者首先把自己的简历投递到自己意向的公司，然后HR会通过初步的筛选匹配之后再让求职者到公司参加面试，通过face to face 和笔试等方式对求职者进行筛选，但是我们对于求职者的基本信息是否真实、工作信息是否属实、

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