别怀疑，换了位置就该换你的脑袋(转)

　　无论你创业多久，有过几次经验，最让你困扰的事情之一，就是关于人的管理问题。其中最常见的，又莫过于跟「游戏规则」有关的事。这意思是说，当你的团队成员犯错，你到底应该按游戏规则来惩罚？还是应该参考人情网开一面？往往是令人头痛的问题。 　　完全照游戏规则来玩，不带任何感情，当然是很公平，犯错就该被惩罚，理应毫无异议，却容易流于过度冷酷无情的面向，让士气大受打击；然而凭着一己之私、感情或交情而网开一面

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