面试经历|为即将找工做的你保驾护航

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聊一聊个人面试经历，那年数九寒冬，坐标北京，初冬的第一场雪，零下十几度。

若是你也是第一次找工做，不要忧伤不要焦虑，由于有一天，你也会像我如今这样，上班时间，开着微信和扣扣，该聊天时就聊天，像极一个老油条。

开始找工做的时候是双十一，当你们都沉浸在剁手的气氛里，我冒着北京的寒风，开启个人求职之路，我记得在智联和拉钩上投了一百来份简历，却在次日中午收到面试通知，滴滴打车，下午两点面试，我连饭都来不及吃飞奔出门，却无奈在偌大的北京城，穿城而过密密麻麻的地铁里迷了路，下地铁的时候，已经错过了面试的时间。

我站在地铁口的寒风里，不知所措。

接下来的几天里，基本上都没有面试，我很焦急，打电话给同窗给老师给学长学姐，终于总结出缘由，第一，简历写的太过于简单，第二，投的简历太少。

简历里面不能少了三样东西，知识技能，工做经验和项目经验，其他的都可有可无，如何能让hr在众多简历之中一眼能相中你的简历并通知面试，须要的仍是必定的功夫，那就是完善本身的简历。

简历完善以后，天天向智联上投五百份简历，终于，平均天天有了两到三个面试电话，当时正值年底，不少企业都已经再也不招人，因此岗位少之又少，前来面试的人却不少，一度呈现僧多肉少的局面，竞争激烈。找工做最好的时间是三月到四月，（年初职位变更大，招聘岗位多）

面试大多数有两轮，笔试和面试，有时候还会有机试和复试，笔试的题目大多数都是出自百度，面试问的问题也都是一些基础常见的，更多偏向于原生，或许是本身的技术不够硬，面试了七八家以后，都在一句等通知里面结束。

我疑惑，因而又根据前几家面试时候遇到的事情，总结了一下面试中出现的问题，并采起了一系列的措施。

面试之中的坑：

1.不负责任的公司

这些公司之中，有几家公司特别坑，有一家公司明明是招UI设计师，却也通知我去面试，等到了现场以后，他才发现不对，因而一句话打发走。明明很气愤，却还要强忍着愤怒，公司只须要一个电话的通知，而我就要连早餐都来不及吃，倒公交换地铁冒着刺骨的寒冷一路导航过去，这些都不会被高高在上的公司人事或主管所知道，他们的一句话，决定着多少人的命运。

2.作页面

这种公司直接pass掉吧，太过度的就是这样的公司，本身没钱招人，就打着招聘的幌子，把出的UI图挂起来，谁作完就考虑招进来，前去面试，就有个UI模样的设计师坐在个人对面，打开电脑搜索面试题，对照着这些面试题一题一题的问，问完了还来一句，哦，我以为你很不错很专业，可是咱们公司有个规定，我发几个页面给你，你作完发我邮箱，我看看可不可行，若是满意的话，咱们就考虑通知你过来上班了，这些个页面少说也得作一天，太浪费时间，出门的时候碰到了别的面试者，他们也说遇到了一样的事情，那万一不录取？是否是还得支付我一天的工钱？

3.培训机构

每每会有不少培训机构打电话邀请前去面试，在智联上挂号，有模有样有薪资有待遇，但到公司一看，实际上要么是个大型的培训机构，要么是小型培训机构，当时是一个特别机灵的女生来和我聊，她开门见山说，我这我的不喜欢拐弯末脚，我更喜欢坦诚布公，但愿你能如实回答，那凌厉的眼神彷佛我真的有了什么不可告人的秘密，我淡定的说了句好。等一切说完，她直接说，你知道的，咱们的条件就是，你跟在咱们公司后面学习，一块儿作项目，半年事后，若是你表现好的话，我会把你推荐到一家好的企业，可是，天下没有白吃的午饭，你的给我报酬，等你上班以后，每月得给咱们四千块钱吧，我没等她说完就走了，冒着风雪来一趟还真不容易，心凉了半截。

那如何区别这样的公司？

智联上不少这种培训机构，最大的区别就是，没有具体的技术要求，通常按理说，没有任职要求的公司，就不用白跑一趟了。

4.初创公司

注意我说的是初创公司而不是创业公司，像这种公司就拉入黑名单吧，公司就一个老板一我的事，我就遇到这样坑爹的公司，喊一堆人过去面试，平均每一个人三到五分钟，问的问题是身高年龄体重籍贯家庭住址居住地，最后再来一句要是让你作一个系包括后台数据库，你能够吗？这不是在逗我？连基本的开发团队都不知道吗？要求一个前端什么都会那你为何不去招一个全栈？

其实当时没以为有什么，可是，后来又发了面试邀请让我去面试，我打电话问人事是否是复试，人事简单敷衍说我来看看稍后给你回电话回复你这是什么状况，而后就没有而后了，再打电话就没人接了，但求职心切的我仍是去了公司，跟上次同样，上来就是重复了如出一辙的问题，我晕，我说既然不是复试大家叫我来是什么意思，人事尴尬的把责任所有都推到个人身上，由于你在智联上留了两个号码吧，上次跟此次通知的是两个号码，睁着眼睛说瞎话，我恼怒了，到底录不录用你给一句痛快话，她们不觉得然而且丢下一句话，咱们会给你通知的。

对于这样不尊重人的公司，我只想说，拉黑。

5.烂摊子

你再生气也得忍着，由于他们都是大爷，还有一种公司，急需招人，只要你有点技术能够干活，就很容易收到面试邀请，可是，公司的状况大多数都是这样的，前任工程师离职，离职缘由不详，留下了一个未完成的项目，如今要招人继续编写开发，其实就是个坑，进去了也不必定能完成，圈内有个笑话，程序员为何要离职，由于他发现，本身挖的坑已经补不上了，再来一我的，那八九不离十就是入坑了，珍爱生命，慎重选择。

面试了十八家公司，带着麻木和绝望离开北京，带着刻骨的寒冷和绝望，站在北京西站古老的城楼之下，北京，再见。

十二月初，展转来到上海，这里气候温暖，是种彻底没有入秋的温暖，三天时间，拿到了两个offer，也许是上天眷顾，也许是我和这座城市有缘，至此，结束了我漫长的求职生涯。

终于等到你，幸亏我没放弃。

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面试前的准备

1：简历

简历必定要精细化，精通那些又熟悉哪些，程度的区分是很是讲究的，前两天把在北京求职的简历挂在知乎上，引来很多人的批评和改正，写简历是一门学问，不是胡乱写写就行的，资深hr一眼便能识别出简历的好坏，是千篇一概仍是别具一格，从技术，知识点，精简程度，排版，都能很好的反应出一个工程师的修养和水平。

2：投放时间和数量

下面是一组智联招聘上显示的数据，全部行业之中最激烈的，前端排名第二，这就意味着一家公司招聘，邮箱里分分钟就会被求职者塞满简历，因此投简历通常要选择在hr早晨上班或者喝下午茶的时间，那个时间段她们正好有空打开邮箱，而幸运的你，投递及时，简历就会被查看，被邀请面试的机会就很大，不少人有这样一个疑问，为何个人简历大多数都石沉大海，没人回应了？

那是由于，投的数量太少，当你像我同样天天海投五百份的时候，就不会存在这种疑问咯。

3.背面试题

前面说过，严格的公司是有四轮面试的，笔试，机试，面试，复试，如何能在层层筛选之中脱颖而出，若是技术不是很好，短期以内是没有办法提升的，那么只能像大学的期末考试同样，应付挂科的办法，那就是背老师划得重点咯，找工做也是同样的道理，百度总结出网上全部能找到的前端面试题，开启死记硬背的模式，天天晚上背到凌晨四点钟，无论是笔试仍是通常的技术官前来面试，那都是对答如流

机会，老是留给作好准备的人。

4.可以独挡一面

公司须要的是可以干活的人，若是你能够一我的干完三我的的活，那老板一定是坐在办公室里面偷着乐，咱们公司产品总监有一句口头禅，技术上的困难都不是困难，没有什么问题是技术不能解决的。

或许此时此刻的你没有这份自信，以为本身一我的完成不了一个项目，但事实是，进入公司以后，会遇到种种困难，从接手一个项目开始，就至关因而你决定了要攀爬一座山峰，刚刚开始的路还算平坦，越往上爬，会遇到荆棘，丛林，陡崖峭壁，猛虎野兽，可是不能回头，更不能半途而废，只能逼着本身往前走。由于没有退路。

当你历尽艰难登上山顶的时候，再次回头，是什么感受？是征服激动和喜悦。

那么恭喜你。

5.本身的过人之处

在别的文字里面我也提过，做为一名程序员，大多数人的身上都是有不断探索的精神，这也得益于平时bug的磨练，每一个人都有一套属于本身进步的方法，这里，我就再也不过多的描述，欢迎评论留言，留下你在平常工做中不同凡响的技巧和方法。

原文做者：祈澈姑娘

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