【读书笔记】程序员的《终身学习》

前几天看了《终身成长》这本书

    当咱们仍是婴儿时，咱们学习走路、说话，跌倒了、说错了，不会惧怕和丢脸。

后来，咱们懂得了更多，反而怕这怕那，止步不前了。

为何呢？由于咱们转变了思惟模式。

《终身成长》本书从就是从思惟模式的角度，让咱们找到本身恐惧、苦恼和失败的缘由。同时，它将帮助咱们突破这些阻碍，得到成长，达成目标。

《终身成长》核心论点

人有两种思惟模式：

1.固定型思惟模式

认为人的才能一成不变。这让人们时刻想证实本身的智力、个性和特征。他们会把发生的事看成衡量能力和价值的直接标尺。

2.成长型思惟模式

认为人的能力能够努力培养。虽然人的先天才能、资质、性格各有不一样，但均可以经过努力和经从来改变。

固定思惟VS成长思惟

1.对自身评价的准确度不一样

  ● 固定型思惟模式者，对本身能力的评估非好即坏，因此不免失真。他们的评估结果，有些被夸大，有些很模糊。

  ● 成长型思惟模式者，<font color=red>相信能力能够培养</font>，因此对本身的现有水平，他们能以开放的心态评估。同时，因为以学习为目标，他们也须要对本身的现有水平有一个准确的评估。这样才能更好地学习和成长。

2.对成功的见解不一样

  ●  固定型思惟模式者，但愿确保本身的成功。他们认为聪明人应该永远是成功的。这让他们极力掩饰不足，最后变成不爱学习的人。

  ● 对成长型思惟模式者来讲，<font color=red>成功意味着拓展本身的能力</font>。而这须要经过不断学习才能实现。

3.对失败的见解不一样

  ● 在固定型思惟模式者看来，若是他在某件事中失败了，他就成了失败者。在这里，他们的失败，从一种行为转变成了一种身份。

  ● 在成长型思惟模式者看来，<font color=red>即使失败是痛苦的，但它不能对你下定义。</font>它只是一个须要面对和解决的问题。并且，咱们还能从中学习和受益。

4.对努力的见解不一样

  ● 固定型思惟模式者认为，只有无能的人才须要努力。若是你须要为某件事付出努力，说明你不擅长作这件事。

  ● 成长型思惟模式者以为，<font color=red>天才也须要努力才能成功</font>。他们欣赏天赋，更崇尚努力。

5.脑波不一样

    在哥伦比亚大学的脑波研究室，两种思惟模式的人进行了一项测试。他们在回答问题，并获得反馈时，脑波显示出不一样的反映。

  ● 固定型思惟模式者，只对反映其能力高低的反馈有兴趣。他们的注意力集中在答案的对错上，他们对帮助学习的信息没有兴趣。

  ● 成长型思惟模式者，<font color=red>则高度关注提升知识水平的信息。对他们来讲，学习才是第一要务。</font>

程序员的思惟

    经典的达克效应(咱们把 “高估本身”、“过分自信”的现象在心理学中被称为“达克效应)认知曲线图：

愚昧山峰特色

• 工做3-5年
  
• 熟悉使用主流框架
  
• 可以快速完整的完成较为简单的业务需求
  
• CURD、ctrl-c/ctrl-v 溜的飞起
  
• 谁都不服，看谁都是以为是傻逼
  
  

绝望之谷特色

• 工做至少五年之上
  
• 工做再也不仅仅是CURD
  
• 业务压力大、开始关注性能
  
• 线上故障频发
  
• 开始注重系统监控、系统安全
  
• 新技术层出不穷
  
• 技术选型眼花缭乱
  
• 框架源码似懂非懂
  
• 操做系统所为什么物
  
• CPU、IO、内存、磁盘一看再看
  
• 看谁都像是大佬
  
• ....
  
  

开悟之坡特色

• 终身学习
  
• 大佬
  
• 啥都知道
  
  

怎样从愚昧山峰跳到绝望之谷，就取决于咱们是否拥有成长性思惟：


    当测试说你写的代码有问题时，不要在内心骂他SB，多想一想是否是自身代码不够严谨、是否是逻辑有未考虑到地方、代码是否可以更加优化简洁、功能是否下层抽象为通用SDK、是否须要压测、是否须要业务隔离、是否有关联模块为考虑周全等等


    当产品须要改动需求的时候，不要第一时间骂回去，先想一想为什么要改需求、改动后的需求好在什么地方？何为要这样改？行业内是否有其余公司有相似的案例？是否有行业数据支撑这个想法？这个改动的投入产出比是多少？这个改动是否会影响目前其余模块？是否会影响下游功能等等


    当每晚半夜发布骂爹骂娘的时候，想一想有没有偷懒的办法？有没有什么方法能自动发布？docker怎么玩？怎样优雅的拉出服务器？怎么灰度发布？服务器流量怎样优雅切换？
服务失败怎么快速踢出？怎样AB测试？等等


    当被业务追问 为何订单失失败、短信没有发出去等问题的时候，不要就回复一句“没法复现”，多想一想怎么进行怎样管理日志？怎样全链路跟踪？怎样线上全面监控等等？


    当吞吐量和响应时间没法知足现有业务的时候，不要就会“加机器”一个方法？想一想性能瓶颈在哪？JVM参数是否能调优？GC是否正常？代码是否有坏的问题？同步是否能够更换为异步？单线程是否能够提高为多线程？是否能够加多级缓存？缓存击穿、失效、雪崩怎么处理？数据库是否存在慢查询、是否能够索引优化、是否有备份、是否须要分库分表、是否能够更换NewSql?业务逻辑是否能够简化等？


     人都是在思考中才能成长，工做中遇到的任何bug、奇怪需求、线上事故对咱们程序员来讲都是福报，抓住每一次挫折、抓住每一次逆境，咱们才可以尽早的跳下愚昧山峰，用成长思惟稳稳的走上开悟之坡。

----推荐书籍----

    <font color=red>怎样才能拥有成长思惟？那就须要咱们多读书，提高咱们的认知；多摔跤，提高咱们的逆商；多倾听、多向周边的人学习，每个人的存在都能投射出你自身不同的影子 ！！！</font>

《Effective Java第三版》

    距离《Effective Java》第二版已通过了十年。谁又能想到，它忽然老树发新芽的出了针对JDK8新特性的第三版。豆瓣上有一篇《如何变成Java文艺青年》的短评，那绝对是瞎起的题目，明明是变成工匠。

《Java性能权威指南》

    专一于Java性能的书籍并很少，能游刃有余地展现Java性能优化难点的更是百里挑一，本书便是其中之一，做为一名Java资深开发者，你还有什么理由不仔细品读呢？

《SRE:Google运维解密》

    本书很是务实的，提出不要依赖工程师和管理人员的我的素质， 而应该尽量地作好预案演练，设置多层次的纵深防护和响应体系， 依靠制度与体系，构建高可用服务架构。站在巨人的肩膀，你能看到更远的方向。


《重构：改善既有代码的设计》

    本书清晰揭示了重构的过程，解释了重构的原理和最佳实践方式，并给出了什么时候以及何地应该开始挖掘代码以求改善。书中给出了70多个可行的重构，每一个重构都介绍了一种通过验证的代码变换手法的动机和技术。本书提出的重构准则将帮助你一次一小步地修改你的代码，从而减小了开发过程当中的风险。


《逆商》

    情商，智商和逆商是一我的是否能成功的三要素，这三者中逆商是最重要的，他决定了你是否能打败挫折，继续前进。我很是喜欢它阐述的要培养攀登者的意识，要努力成为一名攀登者。


《时间简史》

    理科生文艺手札。全都是关于宇宙本性最前沿知识，包括宇宙图像、空间时间、膨胀宇宙、不肯定性原理、黑洞、宇宙起源和命运等内容，深刻浅出地介绍了遥远星系、黑洞、粒子、反物质等知识，并对宇宙起源、空间时间及相对论等古老命题进行了阐述，有趣的很。