软件测试的路该这样走的！

前言：

软件测试（英语：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操做，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能知足设计要求进行评估的过程。

1、心理适应期

因为软件公司千千万万、每一个公司的规章制度都不同，甚至有一些公司对于软件的质量并非很了解，使软件测试这个行业总会被忽略。还有一些行业中的人以为技术不太好才会去作测试人员。因此在接收这方面的工做人员的时候，鲁德测试学院就会比较注重其心理方面，由于他们会因为前期的忽略而产生心理不适应，因此在上班的过程当中常常会培养自信心，而且进行定时培训使他们以更高的技术来测试应用。

2、熟悉流程阶段

作软件测试工做人员最主要的就是对测试软件的熟悉，而且可以将它所涉及到的全部业务都掌控好，这样才可以更好地将软件检测完毕并较好检测出应用中存在的隐患。

3、自我提高阶段

即便对须要操纵的流程再熟悉，也没法算做技术方面的提高，因此测试人员必定要在工做的过程当中不断的提高技术方面的能力，这样才能更全方位的找出软件的bug，而且完善编辑出修改方案给予开发者确认或维修、升级。

4、团队沟通阶段

一我的始终没法将事情完成得很是好，因此，在整个测试的过程当中工做人员必需要学会如何与上下级进行沟通。只要懂得如何与上司汇报，他才可以将问题直接追究到我的，这样才不会再次出现同等隐患。而与下属进行沟通能够方便工做、使本身的工做量减小，而且可以培养双方之间的默契，对于以后的测试方面工做也是很是好的。

5、自我领悟阶段

经过以上的这几个方面以后，软件测试工做人员便可以进入自我领悟阶段，不断积累工做中的经验才可以迈向一个更好的阶层，为公司也为本身提升测试技术。

以上的这几个阶段就是大部分软件测试工做人员必须经历过的成长历程，也只有经过这些方面的锻炼才可以得到更大的进步，而且这些方面的领悟不只仅是在测试工做中可以用到，平常为人处事中也很是有帮助。

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结语：

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