周末在家, 极客时间的「覃超」大佬直播了这个话题, 听完以为十分受用。前端
我也深有体会, 今天就趁还有印象, 结合一下本身的经历, 和你们简单聊聊这个话题。算法
技术无关,若是有不认同的地方,能够在留言区交流。编程
不管咱们是刚毕业的萌新, 仍是混迹职场多年的老司机, 躲不开的一件事就是跳槽
。安全
跳槽, 意味着离开本来熟悉的环境, 熟悉的人, 熟悉的项目。性能优化
可是,跳槽也可能意味着更高的薪水, 更好的发展机会。数据结构
咱们都想在一个新的环境快速站稳脚跟
, 树立本身的职业形象。编程语言
具体该如何操做呢?性能
咱们每一个人都不同,学习方式, 特长, 偏好, 都有所差别。学习
本身有什么优点, 确定本身最清楚。优化
若是不清楚,能够阅读下一本书《优点识别器 2.0》
, Google 在作新员工培训的时候,都会讲解这本资料。
发现本身的优点, 灵活运用起来, 做用是很是巨大的。
好比, 有的人喜欢写动效, 有的人喜欢作工程, 有的人喜欢作技术探索和分享,有的人偏心开源项目,也有的人执着于极致的性能优化, 等等。
你能够看一下咱们的社区, 必定会有上面这一些人, 每每还作的不错
。
在你的项目中,只要你一个方面作的突出
,别人就会以为,哇,这人牛逼。
下次其余人遇到问题的时候, 首先就会想到你, 形象就慢慢树立起来了。
就比如王者荣耀里面, 每一个角色都有本身的定位
,坦克, 法师, 刺客, 辅助, 打野。
任意一个玩的好,就能上星, 玩的都好, 那就上王者。
在你的项目种也同样,承担的责任越多, 回报也会越大
。
字节跳动的价值观中, 有一项叫不设边界
, 就是鼓励你突破本身的温馨区, 敢于承担更多的责任。
除去我的优点, 一个好的工做习惯也很是重要
。
我就简单谈一个方面: 每日的任务处理。
工做是作不完的, 天天都会有源源不断的任务分到手上。
这时候, 就要有一个合理的策略去处理这些任务。
想一下, 无非也就这几种顺序:
之前上学的时候, 老师都教咱们, 作题要先易后难。
我刚开始的时候也有这样的习惯, 先把简单的作完, 难的留到后面, 这样看起来任务作的比较快, 有成就感。
工做一年有点经验以后发现,简单的任务好像都是相似的, 重复的任务, 作完并无什么收获, 只是单纯的完成任务而已。
职场中有这样一类人,一天到晚看似都很忙, 却都是作着简单重复的事情。
这类人, 用超哥的话讲, 就是「伪工做者」(fake coworkers), 通俗点讲就是「职场老油子」。
字节跳动的价值观中, 有一项叫「延迟知足感」。
所谓「延迟知足感」,就是一种甘愿为更有价值的长远结果
而放弃即时知足
的抉择取向, 以及在等待期中展现的「自我控制能力」。
运用到咱们的实际工做中, 就是先作「最有价值的任务」, 这种任务, 每每都是「最优先」的。
因此对咱们而言, 要慢慢培养起来这种工做习惯,忍住简单任务的诱惑,延迟知足感。
另外, 对于咱们这种要靠代码吃饭的「职业选手」而言,针对不一样的阶段, 也有不一样的建议:
1.成为某一块业务的专家。
2.修炼内功
超纲了。
知乎的「蒋凡」 不少人都知道, 绝对的大佬, 85年, 天猫无线副总裁。
感兴趣的朋友能够看一下相关话题: https://www.zhihu.com/questio...
蒋凡是有过创业经历, 加入阿里的以后,已经财富自由。
不在意3.75, KPI, 把公司的业务当成本身的事业来作。
从公司全局, 老板的角度出发,考虑项目的发展。
超哥也说:
心思纯粹的人才能干大事。
深觉得然。
就这么多吧,一点小小的总结, 但愿对你们有所启发。
不少企业都开工了, 你们注意安全, 戴好口罩。
有时间就好好学习, 提高本身。