北上广等一线城市IT岗位已接近饱和？

IT行业的技术者，时常被咱们戏称为「IT民工」，虽然行业内巨大的人才需求和相对容易获得的高薪在源源不断的吸引各路人马加入，但它依旧在全球最缺人的十大行业中位居榜首。

我身边的朋友大都问过我这样一个疑问：

几乎每所大学都会开设计算机技术相关专业，再加上IT培训机构的输出，每一年培养出来的技术人才加在一块儿少说也有10-20万人，如此多的人为什么还会有这么大的人才缺口呢?

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以“十三五”规划（2016-2020年）为首的政策将持续带动IT行业的发展。去年开始“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。此外，各城市创建高新区、建立服务外包产业示范园等政策也都进一步加速了IT行业发展。

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二十一世纪已经全面进入信息时代，信息科技给人类的生产以及生活方式带来了巨大的变革，互联网缩短了咱们与世界的距离，IT技术的应用已经渗透到社会的各行各业、各个角落，极大地提升了社会生产力水平，为人们的工做、学习和生活带来了史无前例的便利和实惠。

如今稍有规模的企业都会建立官网、创建数据库，储存大量用户信息，企业信息等，近年来，信息化管理、大数据、AI、区块链等技术的不断发展更加使得IT人才的就业范围愈来愈广。

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IT行业从业者须要具有较强的专业性，这也决定了IT从业人员的独特性。特别是像一些新技术领域，对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握技术，且拥有了必定的项目实践能力，才可以很好的胜任企业的相关岗位，可以上岗就工做。

技术类人才虽备受企业的青睐，但企业对相关人员的要求也是很是高的。

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一部分程序员、软件工程师在工做几年就会选择自主创业，组建个小团队作一些外包项目。

若是有好的点子，也会和朋友开公司本身作产品。

新公司的出现须要招聘更多的员工，而老员工的流失也须要招聘新员工，伴随着行业的快速发展，人才的需求只会越来稀大。

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在我身边的IT人员层次不齐，我也面过一些，从2方面来讨论：

1. 从招聘方角度：要清楚的知道目前对于团队来讲，缺乏的或者说须要吸取的是处于金字塔的什么位置。塔尖？塔身？塔座？

举个例子：若是我要招一个运维人员，你确定知道你要的是SRE仍是DBA，但不少初创团队或者新进部门很难定位，他须要的复合型人才，是对WS要熟悉，能调优、处理WS的平常，还要对DB有涉猎，最好仍是Oracle、MySQL、NoSQL都会。

这个时候可能就须要针对你的要求来调整你的薪资了。

另外，明确了DBA后，他的平常和指望是不同的，这是必定的。对Oracle、MySQL、mongoDB的掌握，性能调优，DB监控，SQL审核、发布，这都是Base Line，那什么是指望？你但愿DBA拥有「二次开发」的能力，能够对现有开源框架进行修改、DEBUG的能力，可以自主研发「SQL审核发布系统」、「CMDB」、「虚拟化技术应用」等等。

2. 从应聘者角度：我会Oracle，1年工做经验，市场价1w，我还会MySQL，再加个5k，Optimize、Trouble Shooting、SQL Check我也都会，你干吗问我Python的问题，我又不是开发。这种心声我每每会在面试的时候被说起。

企业要的是干活的人，干什么样的活由招聘方决定，应聘者只是恰巧符合招聘方的需求而进入了招聘环节。

对于应聘者来讲，千万不要由于被拒绝了而以为本身能力不够，或者不符合市场需求。换个角度来讲，你只是拥有了一身他们不须要的技能，换个须要你的地方，大放异彩去吧！

由《2018中国城市商业魅力排行榜》最新发布的榜单显示，4个一线城市在各自的两个梯次中调换了位置——由「北上广深」变为「上北深广」。而在「新一线」城市序列，15个「新一线」城市的排名依次是成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞和无锡。

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