交代给下属的任务，迟迟得不到反馈，怎么办？

上下级间的有效信息沟通，可以提升团队战斗力，助力工作高效执行。 然而，有些下属却从不主动汇报工作，交待的事也不及时反馈，令人头疼的是，他的工作年限和自己还差不多，遇到这种事，该怎么处理？ 向上沟通的失败往往是权利博弈的结果： 下属故意隐瞒关键信息，让上级两眼一抹黑，从而“失信”于团队； 下属害怕传达坏消息而受处分，因而保持沉默。 本文就教你在面对下属没有反馈重要信息时，如何做好沟通工作，以减少、甚

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