研究生主管带了个博士徒弟，结果入职被怒怼：不听安排，那就滚蛋

导读：在工作中，如何看出一个人具备管理能力？最主要的是看上级对你的认可程度，以及下属是否服从你的安排？只要做到这2点，基本上你在领导岗位还是比较稳定的，轻易也不会被取代。其实管理水平，最主要是看一个人的情商，再加上一些管理技巧。 最近在职场论坛上看到这样一个帖子：研究生主管带了个博士徒弟，结果入职后不听安排被怒怼：再不听话，让你试用期都过不了，那就滚蛋吧！这是怎么回事呢？            

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