阿里入职的第一个月

当当当，时间过得好快，入职阿里已经一个月整了。这一个月来，感想仍是颇多的。今天咱们就来聊聊这一个月我对阿里的一些想法。

首先说说工做节奏吧，进阿里以前早有心理准备，天天加班是必然的。因此一个月来，除了有两天是晚上8点左右回去，其余的都是晚上九点半以后走的。固然这个只是还没到大促期间，相信后面的节奏确定比这个时候还狠。不过，作不完事情回家也会心心念念，因此仍是老老实实在公司干完活吧。

阿里入职后的一星期（正常是两星期）是百阿培训，由于今年疫情影响，就先来了一星期的线上培训。整个培训说实际价值仍是有的，由于你在外面看到的阿里巴巴和进去后看到的会不同，因此百阿培训就是给你看到一个比较真实的阿里，其中的价值观、考核制度、阿里经济体的运转，均可以从百阿培训中学到一些。毕竟20年的历史仍是有不少话和经验想要告诉咱们这些新来的童鞋。而你若是想在阿里生存下去，那么这些百阿的基础知识想必是必不可少的。

百阿培训后就开始业务熟悉，开始干活了。干活最大的感觉就是，技术上没有太多障碍，就是业务上有很大的代沟。什么圈品集、海景房、导购、会场，一个个懵逼的业务概念会迅速地环绕在你身边，把你打得起不来身。这个时候你得学会调整本身，不懂的地方就要多问，要开始了解整个天猫超市的运营方式。正常你们都会这么想，运营方式无非就是商家选货、盘库存，输入到内部系统中，再展现给消费者。但这个只是一个很是浅显的一条链路，其中的细节更须要你去思考，况且天猫超市如今融入了天猫半日达、天猫一小时达的各类模式。模式不同，运营方式不同，那么对应的技术是如何把这些模式都落地下来的呢？这些问题入职后我是一直思考，由于本身要快速融入，确定要抓住两条主线以及本身所处的位置：

• 猫超的O2O（就是猫超的半日达和一小时达）和B2C（普通的猫超购物方式）完整的链路流程是什么？
• 猫超的前端设计和实现链路是什么？

这里涉及的一些内部信息就再也不继续往下说了，有兴趣的童鞋欢迎来猫超，简历投递的邮箱在文章后面有说~

再说说技术，无非就是前端加后端的模式，可是想的可能有点简单了。前端仍是那个前端，但是他的生态已经不是本身熟识的了。阿里经济体之大，不只在于经济规模，也在于内部技术。内部系统之多，你可能想都想不到。多也就算了，好多BU用的系统还不必定都是同样的。各个系统的缩写也会在第一时间把你包围，什么诺曼底、方舟、天马、千叶、袋鼠等等，都会让你一脸懵圈。你就只能好好去整理这些系统都是干啥的，对其有些简单的了解。而后个人工做内容就是和搭投系统有关。搭投系统又会分红一个系统底座，而后是各个BU基于本身业务场景设计的业务搭投，因此说，你的技术都是基于业务来驱动的。毕竟作了系统，没人用也是很尴尬的。所谓的搭投就是大家平时在猫超看到的一些活动页面，好比下面这张页面就是彻底使用搭投系统的，前端只须要设计好模板以后，能够复用模块：

那么这么一套系统就确定有一个完整的链路，如何投放数据、如何渲染页面、如何加载模板，这些就是一条链路，而你须要的就是紧紧掌握这条链路。

我在作搭投系统的时候，就确定不免会对接各个基础设施，那天然会找人去问这问那的，除了个别团队答复比较迅速的，有些团队太忙了，都没时间搭理你。你能作的就是脸皮厚点，直接工位找人。要不你的问题极可能一周下来都解决不了。

而后不少系统或者实现方案，你可能会发现和社区脱节很大，由于不少系统都是多年使用下来很是稳定的，通常没有必要不可能去重构或者改写，里面的不少技术都通过了双十一的考验，没人会愿意冒这个风险，从新设计方案，除非真的有什么性能问题或者别的风险。提及这个性能或者说是稳定性，阿里真的是追求极致，一切以数听说话，由于有完善的系统来监控这些东西。好比猫超首页渲染首屏的时间一直要求不能超过1.4秒，超过你就得优化，页面滑动的时候不能有闪屏，有的话你就得优化。bundle包下载的时间不能超过某个值等等极致体验和性能问题，到了这里才知道要求这么严格，追求极致购物体验真的不是说着玩的，后面是一大堆工程师的心血付出呐。

聊完工做，说说一些福利吧。大公司就是不同，入职后就有商业保险，若是你有宝宝的话，还能够免费为宝宝买上商业保险。若是你尚未买房子的话，可使用iHome计划。每一年一次员工体检，再赠送两次父母亲的体检。吃饭几乎不怎么花钱，西溪园区的食堂还不少，价格也都在接收的范围内。嫌园区太大，你能够骑自行车，吃完饭你还能够绕着湖边溜一圈，消化消化肚子。晚上加班到九点后能够有夜宵，能够打车报销。若是你想消遣一下，能够看看内部论坛的一些撕X行为，给帖子灌灌水。若是你对哪一个阿里产品不爽，想提建议，能够直接吐槽，对应的开发童鞋会很是重视，还会很快把你的建议考虑进去（固然前提是合理的建议），哦~园区的全部店均可以用工牌刷卡，直接88折哦~，这种福利别忘了使用哦~

聊了这么多，难道阿里十全十美吗？不是的，入职了一个月仍是发现不少问题的。好比入职后猫超技术和业务的上手文档匮乏、团队以前一直狂跑，没有把不少细节规范作到位、nodejs方向沉淀很少、白天会议太多、有些流程太长、审批太慢等等问题。

那么回到马老师说的一句话：“阿里在作一些别人历来没有作过的事情，阿里不完美，须要有能力的你来解决这些不完美；”So what？咱们固然是来解决问题的喽~

Ok，一个月下来就这些想法了，我如今要作的是先度过迷茫期，就比如如马老师说的：

3个月是蜜月期，3个月后你就会开始迷茫，可能会开始后悔进阿里；可是熬过去了，你就开始不同了。3年阿里人，5年阿里橙-有很强的使命感；8年-你对不少问题的见解会不同；10年你去不了其它的公司，由于咱们是一直在和不少优秀的人作不少重要的有价值的事情；

喜欢挑战本身或者好奇这套业务和技术的童鞋能够把简历砸给我哦~个人邮箱是：linguang661990@126.com。