入职一年总结

今天一个朋友约我打球，说他一个哥们很牛逼，在微软作开发。原理这哥们在学校里拿过建模大赛，编程大赛的大奖，是个牛人。。

忽然想到本身在一个国内顶尖的互联网公司，却作着板砖的事情，每天写一些不痛不痒的功能，每天给测试同时填坑（有时候是本身的坑，有时候是本身的坑），不少时间浪费在这上面。。。其实，心情仍是有落差的。

在这个一年的工做阶段，我以为我要深刻剖析下这个问题。

Q1.如何摆正心态。

--首先，每一个人智商都是有差距，你以为你在学校那群同窗中是top级的，工做后碰到你的同事，你可能会以为别人不只比你资历老，并且别人工做思想比你敏锐，工做态度比你好。差距真的不是说努力一下，加一两个星期班充电能解决的。咱们必须认可，周围的不少程序员比咱们优秀。有的人适合作研究，有的人适合作工程，有的人适合作架构，有的人适合作板砖工。

  认识本身是提升本身的第一步。

 

Q2.如何提升本身。

--若是你也是入职不久的同仁，那么咱们如今确定处在一个作基本需求的层次，如何作好本身手上的活呢？

1.明确需求，梳理清关系。

   --最近作的一个功能，设计到几个对象模型的关系，因为项目经理s没说清楚，最后作出来不是预期的样子。这个适合项目经理s来责怪我没有作细致的沟通。。。试问，我有错吗？答：有。试问，项目经理有责任吗？答：有。 沟通不当是两我的的责任。。。那么怎么办？仍是开发本身该！

    开发都懂得其中的“日了狗”的情绪。

    因此，这个东西，等你踩了一次坑，你就能铭记了。若是这个过程最好了，那些每天补坑的工做就能大大减小，日子会越过越轻松。

2.学会画图。

     咱们学了需求分析，学过软件工程，你会把用例图，数据流图来辨识最原始的需求吗？你会用powerdesign作数据库设计吗？

固然除了这些基本的，还有思惟导图，也能帮本身识记不少东东。

 

今天先写到这里，后去继续更新，我以为在踩了几个坑以后必定要记录下，便于提高本身。

 

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