Java程序员金银季你为何如此艰难？看看这个是否是你须要了解的

选择大于努力，既然你已经够努力了，为何不为本身谋划一个更好的将来。俗话说得好，金三银四！又到了为本身寻觅好的岗位的时候啦！又一场千军万马过独木桥的惨烈战役要打响了。Java行业当然就业机会不少，但如何才可以找到好工做与更好的本身相遇呢？
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关于找工做，其实咱们要有一个格局观念，不要只看薪资。生在鸡窝里，鸣声敢震天地，长于山谷间，藤蔓可攀高岩。格局源于先天出身，却扩于后天的眼界和教育。既然，咱们已经接受了如此长时间的教育，学习了这么多年，咱们应该为本身谋划一个更好的将来，不要让格局限制了你的发展。

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所以，对于如何在金三银四的季节找到好工做，咱们首先就是要让本身的格局变宽，不要被格局所限制，因此，先和你们分享一个真实的故事，再详细了解如何找到好工做。

PS：小“格局”影响下的就业

记得一个朋友托关系找到了一家小有名气、正处于上升期的公司。那家公司平台好，实力雄厚，老板也有眼界、有能力。但正由于处于上升期，公司开出的工资在行业只属于中间水准，够用，但没什么剩余。

而他的朋友为他介绍了另外一家公司，刚刚注册，彻底没有人手。老板见了他一面，就开出了比托关系找的那家公司高出一倍的薪水。他犹豫了好久，最终选了后者。我表示理解。一年后，前一家公司正式上市，提薪一倍以上，老员工还拿到了不菲的股份。最重要的是，因为项目在业内拥有极佳口碑，每一位员工都成了其余公司眼里的香饽饽，纷纷投来橄榄枝，以更高待遇挖人。然后一家公司，因为资金链断裂，倒闭了。

这个朋友最后说，怪本身运气实在太差。其实并非他本身运气差，而是人与人之间的差距，当然有运气成分，但更重要的是不贪小利的心胸和极目远眺的视野。没有一个大格局，本身的发展当然要被限制。

下面，咱们来具体了解再金九银十的求职季如何找到更好的工做，如何与更好的本身相遇。

1、准备充足，不打无准备之仗

有不少人抱怨本身怀才不遇，抱怨本身没有机会，其实机会多的是，但你并无把握住。想找到一个好工做，并非说你的技能学的有多强（固然，你必须可以胜任这个岗位），也不是说你为找工做学习了多久，关键是，你是否定真的作了准备。好比：了解要面试企业的规模、招聘要求、工做风格、团队特色，等等，这些，你都须要了解，而不是说，疯狂的投简历、疯狂的面试。

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2、造成本身的风格，刷题能够但要有本身的认知

像Java行业，不少的面试都会考笔试，所以，不少求职者都会大量的去刷题、去背题，以便本身可以应付面试官。其实，你根本没有必要去大量的刷题，若是只是为了应付面试官，根本没有必要。

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你以为一套试卷真的可以检验出你的真实水平吗？固然不是，你应该学会总结，不管是题仍是工做的经验，以及解决问题的能力。若是你在学习过程当中、在之前的工做经验中，善于总结，那么你面对HR有什么可担心的呢？

3、简历是你的门面，展示最好的“本身”

不管作什么都须要一块敲门砖，而简历就是你找工做的敲门砖。多花点时间去打磨本身的简历，让其充分体现本身的价值。固然，没有必要将其作成ppt、H5，毕竟，简历是体现你的价值，不要舍本逐末。

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你只须要将本身的特色、工做经历、取得的成就精简的写出就能够了，没有哪一个HR会愿意用大把的时间去看你的长篇大论。

4、自信的人永远在“发光”

在人群中总有一批人是“发光体”，照亮本身，照亮别人。而这群人就是自信的人，作什么事情不要畏首畏尾，要相信本身。一个自信的人，可以将压力化成动力，而一个悲观的人，只会被压力限制，因此，不管是在面试的时候，仍是在其余状况，你都应该保持自信，让本身永远的积极阳光。

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实际上，程序员要解决上面的问题无非就是两个层面：

一、技术经验

在技术经验方便，我的感受你要想有所突破，首先就要造成一套技术体系，从技术的实现原理到技术应用，再到不一样技术的优劣比较。由于当前各大公司使用的如火如荼的技术栈，无怪乎那些你已经曾经使用过的东西，只是你须要在这个基础上，让本身更有深度和看法。

二、业务需求能力

在业务需求能力方面，一个公司除了看重技术积累方面，另外还比较注重我的的业务理解和分析能力，若是你在某个领域的业务能力比较强，可以hold住当前的一个业务架构，这样说明你对业务的理解能力是很是到位的。因此在业务方便，首先须要的是结合场景的我的理解，其次是延伸扩展。

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下面是1~5程序员后期奋斗学习方向以及技能掌握需求。

Java程序员金银季你为何如此艰难？看看这个是否是你须要了解的最后，祝你们面试顺利找到本身满意的工做，谢谢。