面试经验之谈

写在前面

　　这里是2017年11月7日，鄙人不才，17年应届毕业，经验不足，十一以后来到上海找工做，目前一无所得。无奈，今天又逛了一趟培训机构，看着和本身年龄相仿同窗在前台焦急等待的时候感触颇深，为何老是接到培训机构的邀请，而不见想象之中offer也看不见期待的公司的回复。恰好有哥哥姐姐在上海这边，因此借住在此，找工做的压力不是特别大，父母也老是电话过来宽慰不要着急。嘴上说不着急，却天天在家也是坐立不安，本身尚且如此，那些刚毕业的同窗，本身找工做，本身找房子住得如何啊！坑Bi的公司打着招聘的旗号搞培训，人家好不容易接到一个面试邀请，跑那么远的地方，带着忐忑的心情，盼来一场空。哪怕能有个技术面试，也不枉打印一份简历，路费就不要说了，一次都能买一年的摩拜卡吧，诶。

　　这里给你们罗列出本人遇到坑逼公司，望周知~

　　【文思海辉技术有限公司】　　　　　　公司提供外派实习和培训岗位，外派实习薪资低，还要签两年合同，变向让你选培训，培训费28K。

　　【中软国际有限公司】　　　　　　　　注意，此公司旗下有不少公司，估计都是打着招聘的旗号搞培训，只要地址在漕河泾开发区民润大厦，当场回绝吧

　　【赛博信息技术（上海）有限公司】　　开门见山，3-4个月培训，费用在16k，100%就业（地址就在漕河泾）

　　【华腾信息技术有限公司】　　　　　　这是一家外包公司，是别人给我内推的，因此也不清楚状况到底如何，应届本科薪资5k

　　【厉善信息科技（上海）有限公司】　　岗前培训不要钱，2个月左右，薪资3k，能够提供住宿（2人间），以后外包薪资本科7k起，听起来还挺不错的，说是那么说，可是也是要签两年

　　

 

下面提供一些面试中遇到面试题

 

　　1.DOM 和HTML DOM 有什么区别和联系。

　　2. 发送Ajax异步请求的时候为何会出现乱码的状况，如何解决？

　　3.如何实现响应式布局

　　4.什么是事件流

　　5.svg、audio 和 canvas标签有什么做用

　　6.用什么关键字判断不一样屏幕的使用不一样的css文件，用什么关键字判断不一样的屏幕使用不一样的css样式类

　　7.原型对象相关知识

　　8.假如不使用h5的新特性，如何在页面插入视频，有进度条，手动拉进度条能够控制画面。

　　9.当有新邮件的时候，如何实现网页自动弹出提示信息而无需用户手动的刷新收件箱。

　　10.++a和a++的区别

　　11.margin和padding的区别

　　12.建立函数的几种方式

　　13.服务器端的状态码

　　14.localStorage和sessionStorage的区别，还有cookie呢

　　15.get 和 pust 的区别

 

　　话说碰到创业公司或者说真正想招人的公司，那种心情就像是在异地见到亲人的感受，面试官会试着各方面去聊你的能力，尊重你，让你能发挥出你平时的水平，就算偶尔有些许的出入，也没有关系，真正上手工做每每低于你面试的难度。十一月初的这周，鄙人就陆续收到这样的面试机会，聊的都很开心，有一家已经收到了offter，薪资7k，三个月试用期，还有一家也聊的很好，后面已经没有心思面试其余的了，见很久收吧，祝各位好运~

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　　这里是2018年10月17日，立刻快一年了，没有换工做并无什么面试的经验，但有了些面人的经验，能够从面试官的角度分享一下，让你们甄别机会，作好相应的面试的准备。

 

　　1.在和人事聊天的过程当中，先了解公司的业务状况，什么行业的？主要作什么开发？是否跟本身的技能匹配或者有学习的价值。固然人事可能也并不能跟你讲的很仔细清楚，你能够在面试的时候向负责人询问。

　　2.面试官让你介绍一下本身，其实，有很大的可能面试官甚至都没看过你的简历，因此你有必要把你工做中最擅长的技能都罗列一下，用过什么框架，用过什么插件，能结合项目简单聊一聊。面试官问到什么某个问题的时候，再具体的聊。　　

　　3.对于你不熟悉的技术，不用心虚。你能够询问面试官是不是业务中关键技术本身下去能够了解。

　　4.面试官问你还有没有什么问题的时候，这个时候就必定要了解本身的工做内容，肯定该公司的业务是否跟本身的技能匹配，是否符合本身的职业发展规划。

 

　　找工做最重要的一点，必定不要着急，必定要更多的考虑本身之后的发展方向。