2012毕业找工做记录点滴

从2011年9月18日找工做至今，一个多月的奔波总算告一段落，签了通过综合考虑，本身还算比較惬意的公司，除此外，手里也拿了若干个offer, 相对于其余同窗来讲，也许可以称得上“小牛”的称号。几年的辛苦与汗水在这一个月里总算没有白费，因此，愿这篇博客能将这段人生中极具意义的转折点记录，并但愿能给有需要的人一点帮助。

找工做是一个艰难的过程，当中可以说有技巧可言，也可以说没有不论什么技巧可言。说它有技巧，有的时候一些“聪明”确实可以派上用场，比方在面试时秀下已经拿到的其余公司的offer；说它没技巧，也很是好理解，对于一个基础扎实，善于思考，态度诚恳，积极进取的人来讲，可以不需要不论什么技巧，表现本身的本色就可以了。找工做是一个对我的专业能力进行检验、对自我进行确定、对自个人综合素养进行自省的过程，假设认真对待，从这一段短短的过程当中，可以使本身的我的技能进行巩固、可以使本身的我的魅力得以展示、可以使一我的发现本身的兴趣点、可以使一我的自省，终于达到一个更高的高度。

对于咱们计算机专业的学生来讲，找工做通常要经历几个步骤：编写简历-》投递简历-》宣讲会-》笔试-》技术面-》HR面-》签约。下面我分别对这几个阶段进行讲述，谈论下我的心得，以资借鉴。

编写简历

简历的丰富与否，是和我的所作的项目多少、我的技能的多少以及所得奖项是息息相关的，能力越强的同窗，简历愈是丰富，越能吸引人。我面试的过程当中之前扫过别人的简历，有的简历骨骼林立，没有血肉，单薄纸一张，有的简历格式整洁、信息丰富、排版整洁，有的简历一眼扫去，便已发现没啥可看，从一我的的简历上，确实是可以推断他的能力大小、经历是否丰富以及作事风格的。限于各人经历因人而异，我仅仅提几点共性的东西：

1. 项目内容尽量具体介绍，万不可仅仅写一个项目名称，这样方能吸引人的眼球；
2. 项目尽量写多些，參与过的项目也可以写进去，并不是仅仅能写本身亲自负责的项目；
3. 我的技能也应写多些（这个，固然平时要多准备下才行）；
4. 最好不要用本身设计简历的版式，我面试的时候见到很是多人本身作的简历格式，太丑了；
5. 附上照片，没有照片与有照片的简历，感受是不同的，没有照片的有一种不完整的感受；
6. 通常简历上会有成绩排名，建议大胆些，直接写Top5%；
7. 我的爱好以及所得到的奖励，全然可以多写，尽可能写丰富写，但要尊重事实；
8. 尽可能使本身的简历能达到两页纸，千万莫仅仅有一页纸；

投递简历

有些人仅仅投递了一家简历，偏就中了，有些人投了很是多简历，结果找的工做仍是不理想；但建议你们仍是多投、早投简历，在找工做前期，谁能得到不少其它的笔试面试机会，谁便能掌握先机，不少其它的机会会使心里镇定，不致于到后期看到别人有那么多的笔试面试机会而感到慌张。

与计算机相关的招聘工做通常在9月就開始了，那时就应该作好准备，争取天天都要上一下学校BBS，看一下是否有公司可以投递简历了，能投则投，莫想着过个一两天再投，因为每一年来学校招聘的公司是很是多的，过个一两天，也许就会有很是多公司涌现，积压的太多，不免会手忙脚乱。

再者，有个很是重要的一点，每次投递完一家公司，应该将投递的职位、公司名、投递的站点、招聘宣讲会的日程、笔试日期都记录下来，不然，到后期公司潮水般涌来时，你很是可能都忘记你选择的是什么方向，投了哪些公司了。

现在大多数公司雇佣专门的招聘站点来代理简历的接收，像51job, 智联招聘，中华英才网，大街网等等，因为这些站点上注冊的简历不能通用，因此要一个个注冊，简历可能要反复填写，但建议沉住心认真填写，不要有厌烦情绪；除使用招聘站点代理外，另外一些公司本身搭建了招聘站点，也要一个个填，如腾讯、百度、恒生等，也莫要烦；除以上外，另外一些公司（大可能是中小公司）会让你发附带简历的邮件，这时，必定要注意所发简历的格式，建议採用PDF格式，最好莫要採用word格式。

再有很是重要的一点，在投递很是多公司时，需要提早注冊，注冊多了，username和password就不免记不住，建议把username和password也记下来，PS，我有一个同窗就因为忘记password了，再不能投递那个公司了，因为username和身份证号是绑定的，想再注冊都难了。

啰嗦了一大堆，投递简历不是个小事，需要有耐心和细心，尽可能多投、尽可能早投。

宣讲会

宣讲会是个眼子，没什么大用，假设没听过宣讲会，假设是本身待想进的公司，假设宣讲会上有笔试，可以去，对于其余的，能不去则不去吧，尽可能多抽出些时间来复习。有一些公司会在宣讲会上发放一些奖品，相信我，那些都是浮云，拿到一个惬意的高薪的offer, 才是王道，你多复习一点，你离终点就更近一些。

笔试

对计算机专业的学生来讲，笔试所考查的内容，大致是类似的，主要仍是偏重于基础。考查C语言的指针陷阱，C++的面向对象，操做系统的原理，主要的数据结构与算法，TCP/IP协议的基本原理，Linux进程间通讯的基本概念、数据库、几率论（淘宝爱考）、简单的设计模式。归纳下来，也就是这么多知识。

笔试考查学生的综合能力，咱们不能仅为了找工做而笔试，建议你们（还未找工做的同窗）在找工做之间就做好准备，手头要有但不限于例如如下书籍：算法设计与技巧分析、数据结构教程、C语言程序设计、C++Primer、Head First 设计模式、Linux原理、Unix网络编程、TCP/IP协议具体解释、深度探索C++对象模型、C陷阱与缺陷、C和指针、C专家编程、Unix环境高级编程等、编程之美、编程珠玑等；假设能把这些书籍能通读的话，相信找工做必定没有问题的。

现在互联网很是发达，网上有总结出的招聘公司历年的笔试题，这些题目至关管用，建议有时间（国庆是个很是好的时间）必定要细致的作作，建议多用脑，多动手，一旦发现有不甚理解的，不明确的死角，马上查书。

笔试完后的交流以及复习是至关管用的，因为招聘会持续近两个月左右，前期的笔试题对高速的复习提升至关有帮助；现在很是多公司的考场都不甚严格，假设能将不懂的题目记下，或将考试题目手机拍下，而后带回去查错，与兄弟们讨论，这是提升最快的一种方法。

招聘前期，公司多，但时间少，因此笔试的时候很是可能出现笔试冲突的状况，这时假设笔试不是全然冲突的话，可以考虑同一时候參加。

最后，提一点试卷最后的题目的思考及解题技巧，通常来讲，最后的题目都是编程题（百度除外），这些题目的解答思想，大体都是相通的，通常使用动态规划或分治思想就可以解决，不会有太大难度。在考试前建议看一遍编程之美，呵呵，很是有可能，就是编程之美上的题目。在题目的解答上，建议先将写解答思想，然后再敲代码，以避免时间不足；敲代码时必定要先写草稿；在写完函数头后，最好马上对输入參数进行检查。最后一点，假设时间赞成的话，建议尽可能使用迭代算法，而非递归算法。

技术面

不一样的公司，技术面的要求不同，有的要求三面技术面，有的要求两面，而有的一面就可以了。有的技术面会让你谈及项目，而有的技术面全然不管技术，仅仅问你所掌握的技能。

不论什么一次技术面试通常都会以自我介绍開始，注意，技术面试的自我介绍不要介绍本身的家庭状况以及我的爱好之类的，仅仅要介绍本身的教育经历，项目经历、我的技能、所获奖项就能够，假设项目经历与我的技能不甚相关，突出我的技能就能够，项目可不用过多讲述。自我介绍万万不要背现成的，有一次我和一个同窗一同面试，发现他的自我经历全然就是背的，呵呵，背的很是easy被人发现的，仍是表现真实天然的好。

假设能将我以上所提的书本都弄懂的话，技术面关于技术的全然可以不用操心。提一点，在计算机面试的时候，有的时候会问你对一道题的解题思路的，这时，回答时要注意按部就班，先用简单的方法解决，再提出高深点的解法。

假设技术面面及项目，通常来讲面试官会问你最熟悉的是哪一个项目，让你介绍，这时千万莫要捡你不熟悉的说，另外准备好面试官可能会问及的问题，通常面试官会问遇到的最大问题以及解决的方法。

有多轮面试时，每轮面试的側重点会有些不一样，一面通常面技术，看你的专业知识是否扎实，二面一般会考察你的思惟是否活跃，可能会随机给你出题，考察的方式相对来讲会比較巧妙，如我面试淘宝二面时面试官竟问我对人、男人、女人是什么见解，这时，没关系张，开动你的思惟，有条不紊的回答问题；

技术面试完，面试官通常都会问你有什么问题，这是绝好的展现自个人机会，建议必定要好好把握。这时不要问薪酬福利等相关的话题，要问，必定要问我的发展、公司培训、职业规划之类的事情，而且尽可能多问，会屡试不爽的，这会引起面试官的好感。

技术面时，要保持冷静，有时面试官会出一个题，很是可能会一点思路都没有，这时，你可以说”很差意思，我先想一下“让面试官略微等待一下，万不可一下蒙了，然后语无伦次。这样的方式我用过很是多，通常遇到不能立刻回答出的时候，我会语速减慢，或者低头深思一下，有一次，我还闲上眼睛想了很久（尽管结果仍是没想出）。这样的方式很是好用，面试官也很是喜欢，每个人都会喜欢看到别人认真思考的。呵呵，只是，千万不要装，要真去思考才行。

不管是面技能，仍是面项目，有一点是很重要的，那就是礼貌，没有礼貌的人是不会被人重视的，进入面试房间不要在门前走动，不要任意提醒面试官面试时间，面试时不要任意打断面试官的话，不要任意与面试官开玩笑，面试的时候坐姿要端正，又腿不要抖动，回答问题时要直视面视官眼睛。

再有一点，也是至关重要的，诚恳。必定要诚恳，要对待面试官如长辈，如老师，如兄长，要尊重，回答问题时，会就会，不会就不会，熟悉就是熟悉，了解就是了解，必定莫要打肿脸充胖子。

面试是可以体现一我的修养的，千万莫以为技术面试就是面你的技术，它是可以面试出你的谈吐，心智，思惟能力。这些可能不是短暂的袭击练出来的，要靠长期的观察与领会的。

最后，说一个很是实用的技巧，可以将一些算法思路、基础知识做成Txt放到手机里，坐公交时、技术面试前等待的时间翻翻，很是有可能会有奇功的哦！

HR面

HR面略微不一样于技术，不会涉及到技术的深层问题。这时的自我介绍也和技术面稍有不一样，除了介绍本身的教育经历外，必定要把本身的家庭背景、我的兴趣爱好、职业的向往介绍下。HR面考查的主要是心智是否正常，可否独立的解决这个问题，一般会问及你最难忘的是什么事情，解决过什么难题之类的。

HR面通常都很是好过，但好过并不意味着你对HR的印象很是好，与HR面试的技巧除了包含技术面的冷静、诚恳、礼貌外，还要微笑，因为我发现在我所有的HR面试时，都有笑过；再有一点，很是重要的，所有的回答都要环绕一个主题---积极向上，不管你的家庭怎样贫穷，不论你的经历怎样波折，都要有阳光，都要往美好有但愿的方向去说。

签约

不管你手里拿了多少个offer, 你仅仅能选择当中的一个offer, 再多的offer也没有。要感激每一个给你offer的公司，对于不能加盟的公司，拒绝的时候必定要注意礼貌，要选择合适的理由。

心态

这是最为重要的一点，是决胜的关键，不管是找工做，仍是将来的生活。当别人都收到面试通知的时候你没收到，你可能会着急；当身旁一个个大牛拿到一堆offer时，你可能会难堪；当有公司有逼签，而你还在等其余公司的offer时，你可能会感到压力；你和其余人同一时候面试一家公司，别人收到offer，而你还在等待时，你可能会心焦；当有人拿到比你工资还好的offer时，你可能会妒忌；有比較，就会有失落，有等待，就不免会着急，劝后来的学弟学妹必定要Hold住，找工做前，抓紧时间阅读书籍，修炼内功，找工做时，放正心态，仅仅要腹中有诗书，相信会”仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人“的。