心情很差是由于没有方向

这一段时间，在公司里呆着，愈加以为没意思，以为对不起本身的工资，不该该浪费老板的钱，应该当即辞职。但是一想到递上辞职，立刻有一帮人围着你耐心说教，但愿留下来，我又不知道如何应对。这不是我自恋，公司不是大公司，我一我的干着几我的的事情，猛然一走，公司必然回旋不开。老板是董事长，对我很信任。我经常对本身说不能辜负别人的信任，在职场中，能有我的信任你，给你一份满意的薪水，是一件多么幸运的事情，因此我在公司里兢兢业业，愿意冲在最前面。

但是如今我矛盾了，矛盾的缘由，是咱们公司的总经理如今不多来上班，一个星期呆在公司的时间，还不到8小时，来的时候，仍是下午四五点钟，开会的时候，没完没了的没有方向的吹牛逼，一直拖到晚上8点钟，也不散会。有两次，我实在忍不住，见他没有散会的意思，直接站起来走了。别人在办公室里干一天了，快下班你来了，还要陪你开会到晚上。

公司的业务是作全国的，经理也不出差，也不多来上班，只有傻子才认为他是商务活动多。

我矛盾的是，是本身每天加班，难道是给别人创造一个不来公司上班的局面？这个问号像毒苗同样在个人脑海中蔓延开来，对工做有了情绪，心情愈来愈很差，之前我历来不顶撞经理，如今却看见他就反感的不得了，但愿他能来上班带领咱们励精图治，又反感他来，他不来我也落个清净。

回想五年前刚来公司的时候，总经理和我同时入职，他负责销售，我负责技术，从零开始，在最艰难的时候，开拓出第一个客户，那是的局面比如今还难，但是很是有干劲，很是充实，像吃了药同样，常常晚上两点钟两人还在修改标书。两人的关系也很是好，如今局面开拓出来了，他却像李自成进京，贪图安逸，再也不前进了，高不成低不就，高大上的战略布局、规划作不来，市场开拓工做又以为低了总经理的身份，不肯意去作，对于公司的平常管理，更是没兴趣。

我是个搞技术的，喜欢安安静静的作在那里搞开发，作软件产品，本身也明白本身只适合搞技术，没有非分之想，营销上其实很是依赖总经理，如今他成了总经理后，就不肯意搞销售了，不肯意亲力亲为，这点我很是不同意，小公司，大作派，不相称。

在公司里没有人对此产生过异议，对于这种现象，好像总经理就应该不上班，而他的威信也如日中天，不降反升，我很嫉妒，也很疑惑。

我不肯意给老板打报告，我知道只要打报告，这个报告最终仍是会回到他手中，局面更加不可收拾。我本身也不是什么完人，不必去提意见，我这辈子也历来没见过什么虚心纳谏的人，却屡屡见到产生隔阂，心怀怨恨，互相指责的事情。全部的想法都是常常很当心委婉的透露给他，还不如痛痛快快的和他祖宗八辈的大吵一架。

我只想找到有梦想，能共同奋斗，互相激励的人，在一块儿战斗，再也不浪费生命，我本身已经38岁了，在IT职场里，充满了年龄的偏见，对那些面试的HR，他们看到我必定会发出:廉颇老矣，尚能饭否的疑问，我本身知道这一点，一想到那些面试人居高临下的目光，我也不想离职，但是我天天都不高兴，这样上班真的没意思了。

一我的内心有方向，作什么都是劲头十足的，若是没有了方向，就会变得心情糟糕。我须要找到本身的方向，总经理也须要找到本身的定位，公司也须要找到本身的方向。