在 ThoughtWorks 度过的一段愉快的时光

5月24开始实习，到8月19正式离职，期间一共在 ThoughtWorks 度过了84天的快乐的时光。

对于 ThoughtWorks 的最初的印象

ThoughtWorks 是一家神秘的公司，这是我最开始对于 ThoughtWorks 的了解

1. ThoughtWorks 并不是一家互联网公司，这是一家以咨询和交付为主公司，没有熟知的产品，客户大多数都是各大企业
2. ThoughtWorks 在网上的信息也不是能多，而且在有限的信息中呈现出两极分化及其严重的趋势，至少我当时查到的信息就是这样。

最开始所能了解到的就是这是一家外企，有着不错的福利待遇，而且出如今 955.WLB 的名单上。

固然还有一点就是 ThoughtWorks 被称为全球面试难度最难的25家公司之一，其排名甚至比 Google 和微软还要高。

传说全球25家面试最难的公司

这就是我对 ThoughtWorks 的第一印象。

与 ThoughtWorks 的第一次接触

与 ThoughtWorks 的第一次接触应该就是面试了吧，没错，一开始没有在线笔试的环节，会直接发邮件邀请你去公司进行面试。

至少我这一批的实习生是如此的

上面说过 ThoughtWorks 的面试号称全球最难，怀着忐忑的心情去参加了面试，当天整个 ThoughtWorks 的面试的过程是令我十分印象深入的。

总体流程是很是简洁的，分为两个环节：

1. 笔试：

   终究是逃不过笔试这一环的，首先会给你两个小时左右去完成一道题目，一道开放性的题目，并无明确的答案，而后会有一段时间去给两位面试官讲述你的解决方案以及你对于这道题目的思考的过程。

   ThoughtWorks 的笔试也其余公司也是有着明显的不一样。

   第一个不一样的点是题目，并不是是一道涉及太多专业知识的题目，即便是非计算机的同窗我相信也是能够完成的。

   第二个不一样的点是面试官考察的标准，并不是是你答案的正确性，而是解题的过程、你的思惟、你的能力，之因此这样说是在结束的时候面试官直接的告诉我个人思考的方向有点错误，可是总体的过程是不错的，其次后来在公司与负责校招的同事有过交流，她告诉这道题目不在意答案的，更加看重的是解题的过程。

2. 群面：

   一组8我的坐在一块儿针对一些问题进行讨论，最后得出解决方案，我我的没有参加过多少群面，所以我也不太适合对整个过程进行评价，可是能够明确地是在这个环节中会从对个维度去考察你，即便是你以为本身的表现并很差，可是面试官也许会发现你的闪光点。

面试结束以后通常在一周以内就会有结果。

与其余的公司不一样， ThoughtWorks 在面试的过程当中并不在意你有多少专业能力，更加看重的是综合的素质，至于专业能力，你要你具有学习的能力，那么就没有问题。

其乐无穷的 TWI

面试完毕收到结果就要开始本身的实习之旅了，不过在真正的为公司干活以前咱们同一批的实习生参加了公司内部的一个培训：TWI (ThoughtWorks Immersion)，这是内部一个比较抢手的活动，以前一直只针对社招进入的新同事。

TWI 一共为期三天，主要是向新同事介绍介绍公司的历史、价值观、文化等，固然也会一些关于敏捷的知识、关于如何作好一次演讲等等各类各样的知识。

这三是极其轻松的，与其说它是一个培训，更不如说是一群人在一块儿分享与交流，及时是在最后的考试的环节。

考试第一名是要写做业的

工做与项目

培训结束就要真正的开始干活了，不过在开始以前去领取一台 Mac 是必需要作的事情，而后就会将你分配到具体的项目组。

通常我我的天天早上9点左右来到公司，接一杯茶，打开电脑而后回忆一下昨天本身都干了啥、想一想今天本身要干啥，而后9点半左右你们基本上就都到齐了，开始天天早上必需要作的一件事：站会，项目中的每一个人都讲讲本身昨天作了啥？今天计划要作啥？遇到什么难题？爬过什么样的坑，而后就开始真正的工做，若是你的手头上的人物没有完成就接着作，若是已经完成就须要召唤团队中的 BA 与 QA ，进行测试而且难道一张新的人物，通常到11点半左右你们就会陆续的组团前去吃饭，吃完饭回小睡一会，而后在下午1点半左右再次开始工做，一直到下午6点你们就能够下班了。

ThoughtWorks 的敏捷实践作的很是的不错，在平常的项目开发的过程当中会有一些有关敏捷实践，好比 Code Diff，迭代回顾回忆等等，最棒的就是每周一次的 Session ，不只有免费的午餐，还有专业知识分享。记得我所在的项目组 Session 的话题到最后已经如同脱缰的野马，不知是专业的知识，你们谈论过中美贸易战、摄影，谈论过如何减脂与健美，甚至对于改装车漂亮的 QA 小姐姐都进过研究。

固然还一件事是不得不说的，那就是 TB ，也就是团建，通常每个月至少会举行一次，记得我刚进项目组就参加了一次团建，而后再以后的实习过程当中一共参加了3次 TB，你们在一块儿吃吃喝喝，谈天说地。

其余一些不得不说的话题

1. ThoughtWorks 对于新人的培养

   先说说我实习的感觉，ThoughtWorks 没有要求实习生能做出多少贡献，更多的是但愿为公司留住一批优秀的人才，除了前文所说的 TWI ，不一样的项目组会根据实际的状况为实习生制定不一样的学习的计划，和我同一批进入公司的实习生有的甚至于整个实习期都在学习，项目组中全部的人只要有空就会为他讲述各类专业的知识。

   其次公司对于校招的同窗会有为期大概是2个月左右的脱产培训，与来自全球各个办公室的同事一块儿进行。同时每个新入职的员工都会被分配一个buddy，一直帮助他经过六个月的试用期。试用期满后也能够选择一个senior的人做为sponsor，继续对本身进行指导。Buddy和Sponsor是你工做和学习中的好伙伴。他像导师，其实更愿意和你作朋友。因为buddy和Sponsor的人生阅历相对比较丰富，在工做上及学习上的问题和困惑都能与其探讨。

2. ThoughtWorks 是一个外包公司？

   这多是不少同窗对于 ThoughtWorks 最大的顾虑，不错 ThoughtWorks 是一家外包公司，可是其与国内至少是网上传言的外包是绝对的不一样的，首先 ThoughtWorks 是高端外包，客户通常都是大客户，国内的客户如华为与招行等等，国外的有星巴克、奔驰等等，其次 ThoughtWorks 通常会与客户创建长期的合做关系，我所在的项目已是第三期了，楼上一个澳洲在线房地产的项目，目前已经快有10年了（应该是，记不太清了），ThoughtWorks 不只仅只是在作一个项目，更是将本身的影响力传递给客户。