Java程序员三年如何拿到月薪20K，哪些技术必须掌握

今天分享的这个主题，极可能会带来争议，由于目前优秀毕业生1 年就能够拿到 20K 的待遇，这里暂且抛开硕士、98五、211的 Top 前几高学校本科生。

毕竟今天的主题的初衷是地点低的Java程序员如何才能 2-3 年实现 20K 的目的，若是你已经达到了，恭喜你！若是感兴趣不妨阅读本文！

同窗甲

一名普通大专学历，非计算机专业毕业生，在面对毕业选择就业的时候，选择了去参加培训班, 走上了软件开发这条路。

因而乎加入走向北上广求职大军中的一员，起初参工做时，拿到 7-9K 的待遇，已是很自豪的事情了，甚至这名读者告诉笔者，他家人为了庆祝他找到的“好工做”，大办酒席。

甚至家人认为这是比公务员还光荣的事情。这里我并无任何夸张的成分。

自己因为本身的起点低的问题，没法加入大点的公司，在后来的一年中，只能在目前公司经过项目学习，公司规模也是接近家眷楼办公同样的公司，项目也属于初创产品，一年中没有任何技术收获。

后续这名同窗也意识到了本身的处境不太乐观，短暂性的尝试过考虑新机会，可是都是不理想了结，后面同窗甲渐渐放弃了看机会的念头。

就这样熬过了三年，一年加薪 1.5K，到如今已经低于市场价，但本身出去面试也没法找到一家符合市场价的待遇的公司，以为很迷茫！

同窗乙

普通本科毕业生，建筑专业，毕业后去老家工地当了一年的监工经理，待遇 2.5K, 因为女朋友的缘由本身又背井离乡，来到深圳投靠女朋友，毕竟是半路出的家，开始找工做时候很不顺。

后来经过看了几个月相关技术视频，谋得一家传统公司的 Java开发一职，待遇 6.5K， 面对生存的压力和女朋友的鼓励，加之本身经过一年的辛苦努力，换了家新的互联网公司，待遇 10K，可是本身的女朋友是作金融的，到手待遇比本身高。

最近面对房价和爱情的因素总以为闷闷不乐，这个读者也找到我，问我怎么才能突破这种格局，找到属于本身的爱情！ 毕业快三年了，本身同窗都在 15K+ 以上？

面对这个同窗的规划，我我的感受仍是挺看好的，两年时间从非互联网公司过渡到互联网的工做，已经超越了不少人，他的自我驱动的这种进取精神我也是比较欣赏的。

抛开工做经验，项目经验，学历背景，单从技术点分析，哪些方面能够判断一个Java程序员的技术扎实程度，怎样才能知道他值多少月薪呢？本文将为你解答：

有人说这只能是大企业或者互联网企业的工程师才能拿到。也许是的，小公司或者非互联网企业拿两万的不太多是码农了，应该是已经转管理后才有可能。还有区域问题，这个不在个人考虑范围内，由于除了北上广深杭，其余地方也很难。

如何提升？

如下是我总结的五个方面，从上到下都是个有序的渐进过程，缺一不可！

1. 经过分析目前的现状快速定位自我

细心的读者从第一章节的列子能够看出，什么是分析现状？这里的分析现状就是指充分明白目前本身在公司的位置，整个市场中的价值，本身的技术程度后。

当咱们发现咱们的技术落后了，待遇低于市场了，或者职级没获得发展，均可以视为对本身现状的分析认知，在这种先前条件下才能去定位本身。

这种定位手段能够经过社群社交，同行交流，博客技术论坛介绍的东西对比，更粗暴的方式就是面试，这样才能更好的彻底的认识本身的不足，本身的短板，才能让本身掌握哪些方面须要去学习，从而获得有效的提升。

从宏观层面讲

现从宏观来说，包括你的职级，你所作事情的影响力。若是你是领导，那么你有必定的主导权，你就应该让这种领导效益作到最大化，提升自身效率，提升团队协做，尽量的让下属也获得提升，只有我的和团队一块儿发展，才证实你在发展。

若是事实不是这样，那么你确实是须要自我检讨，自我认知了，不是作到领导就能以为本身很厉害，相反你也要和其余领导作比较，是否是他的团队，人员更稳定，产出多，口碑好呢？

若是你非领导，只是一个核心开发，那么你也必须作到你负责的东西，若是你负责的这个框架，那么应该让这个框架作到稳定，易拓展，方便调用，甚至更多！

若是你开发的这个模块不够好用，甚至形成了其它新增的问题，那么你也要从新自我认识，技术高低并非说你能写出多牛逼的框架和项目，而是你能作到每一件事完美解决。

从微观层面讲

微观相对宏观更细化，若是是领导，你本身是否作到了一个流程中任何环节的把关，推动和收尾总结，若是你有任何一点以为交给下属办很差的事情，甚至以为这我的无用。

那么你就应该摒弃这个可怕的思想，别人不是给你打工，你也是在给本身打工，若是下属能彻底解决你交代的问题，那么你是否是该下岗了。

做为领导，情绪控制力，沟通能力，领导力，协做力，和为人口碑，都是影响你上升的关键因素，若是有不够好的地方，那么你已经定位到本身了。

做为普通的开发，新的框架你是否了解，项目现存的业务模式你是否熟悉，交流总结你是否作到，技术文档有去编写，其余技术方向有去拓展等，都能对比出本身不足的地方，这种经过对比的方法论是提升自我审视的最好办法。

2. 拓展本身的知识，持续提升技术

优秀的学习能力：对新的技术和前沿性的技术进行学习，使用它来解决工做中的业务问题。

那么你该如何去作呢?我以为能够从如下几个步骤开始：

1: 扎实的JAVA 基础，Think in java上介绍的内容都能理解，作到这一步恭喜成为了程序员。

2：熟练使用主流框架，如：mybatis，spring 等。

3：研究过至少一种以web框架的源码，如spring mvc ，struts 等。

4：架构过或者参与太高并发系统设计，知道如何应对突发状况。

5：对本身所处的业务可以根据本身的知识维度，提出优化建议或者预测其风险点。

首先两万的月薪在BAT实在太广泛了，通常是高级工程师和资深工程师的职位。在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，腾讯是t2-3左右，京东是t3-1，美团是p6左右，其余的我不了解。这种级别是他们主要码农层级，加班多，能解决大部分问题，但对系统的总体架构能力和深刻分析瓶颈的能力还须要培养。

我特地整理了一下，有不少问题不是靠几句话能讲清楚，因此干脆找朋友录制了一些视频，主要是一些面试题，以及目前大型互联网Java主流技术。不少问题其实答案很简单，可是背后的思考和逻辑不简单，要作到知其然还要知其因此然。若是想学习Java工程化、高性能及分布式、高性能、深刻浅出。性能调优、Spring，MyBatis，Netty源码分析的朋友能够加个人Java进阶群，582100479，群里有阿里大牛直播讲解技术，以及Java大型互联网技术的视频免费分享给你们。