求职攻略

  面试自己没什么大不了的，除非你对这份工做渴求已久。而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，而且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也彷佛并非很难遵照的指导原则，除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很幸运的是，在你面试时紧张时刻，你还可以记住本身的名字。
　　不要苦恼。
　　若是你正准备去面试，你须要作到的只是，说正确的话，尽可能作到不要说下面8条错误的话。

　　 一、“我讨厌之前的老板。”
　　你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要“功绩”彷佛就是把你的生活变得苦不堪言。显然，你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话，尽管是使人钦佩的，然而，请你不要再犯这种错误，这些垃圾无用的谈话，是无用而让人瞧不起的。
　　“若是你确实很讨厌你的上一位老板，我应当准备好这样解释，为何上一个组织管理和人际关系不适合你。”格林•莫兰（Greg Moran）表示，一位技术公司负责销售和人事关系的主管，“而后，你得去说明什么样的组织和管理风格可能会适合于你。”

　　 二、“我不了解贵公司。”
　　当有机会面试时，面试官将会问你了解咱们公司什么。若是你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为何申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。
　　格林•莫兰（Greg Moran）认为，“以今日之技术，你没有任何借口说不了解这家公司，除非你太过于懒惰或谋划能力差劲，而这并非一位有潜力职员所应当具有的特征。”

　　 三、“不，我没有问题问大家了。”
　　若是你没有问题问面试官的话，说明你可能不了解这家公司，这是对公司状况缺少兴趣的信号。可能面试官会回答一个与职位相关的问题，若是你对这个职位的未来感兴趣的话，你应当思考一些问题来问。
　　“在你去面试以前，要很好地调查一番这家公司，”格林•莫兰（Greg Moran）建议，“了解这家公司的商业模式、发展前景和人员。有了这些信息，可让你得到一些问题在手中，前提是这些问题不会被你遗忘。”

　　 四、“我可能须要休假很多天。”
　　“固然咱们每一个人都须要生活或干一些别的私事，许多的雇主也会理解到这一点。然而，若是你提出来的话，这将可能会变成一次讨论我的私事的时间，”莫兰建议，“不要在讨论薪金或提供职位以前提出要休假之事。”
　　为什么？
　　由于在面试时涉及到休假的话，这样，可能会给人太过傲慢的印象。

　　 五、“我多久会获得这份工做？”
　　当你想要去代表，你已经胜券在握时，你得明白，你不能所以表现得过于自信或显得准备离开去应聘另外一份仍没有肯定的工做。
　　“其实，有不少机智的方法去提出一些想法，这样你能够向面试官代表，你是一位雄心勃勃的人，看起来形象显得很是高大，”莫兰建议，“好比，你可让面试官回答一些职业发展规划，这样的问法就显得很是不错。”
　　还有一个选择是，问面试官，“为何职位还是空缺着的？”莫兰增长说。而你可能会了解到这一职位空缺的缘由，而且经过这些信息来了解这一职位在未来的发展前景。

　　 六、“你在团队中是重要分子吗？”　　当你试图想与面试官聊一些小的私人话题时，请不要超越一个界限而去聊一些无相关的话题，得避免使话题具备争议或偏离工做太远。
　　“这听起彷佛很容易，然而更多的时候，面试候选人会常被问及一些我的嗜好，家庭状况等等”莫兰说，“企图创建一个融洽的沟通气氛是十分必要的，但谈及这些过多，则会让你感受不太舒服。”

　　 七、“像麦克白夫人同样背诵出来---”
　　背文似地回答问题，尽管准确，但并不能留给面试官以很深入的印象。他们不只使你的声音变得如同背诵和生硬，并且还会让面试官们对谈话因缺少闪光点而一度停止。
　　“面试对话，应当如同一双夫妻交流同样，要很好地理解对方的意思，并予以相应的回答。”

　　 八、“另一件让人抱怨的是---” 　　在你的博客里，无需保留你激昂的演说。若谈到事情，让你生气的时候，请不要试图去动摇任何人对该事的见解，这将使对方产生厌恶感或态度对你转为恶劣。由于对这件事，他们可能不一样意你，关键时刻他们也不会对你以往恶劣的态度施以善心。 　　“若是你苦恼，请把它装在心里里，并显示出你的积极乐观。开始抱怨，则会使你可能会当即遭遇拒绝”莫兰警告说，“你喜欢与一位常常抱怨的人一块儿工做吗？面试官也一样不喜欢。”