工做近两年

一、开始工做：

自2012-07-01开始正式工做，从吉林大学毕业后就来到了大型互联网公司。一开始心态很好，天天都积极努力工做，几乎天天加班（工做12小时，可能和一些公司比，这差不少）。天天从未计较任何东西，只是努力的学习知识、作本身的issue，不太关心什么。其实这样不是很好，工做毕竟不是为了完成任务而工做，要为了公司、本身的发展、将来的计划。

二、第一次拿绩效：

绩效这事，不知道是好是坏？但第一拿绩效，仍是至关高兴，虽然只是B+(工资的0.55)，高兴坏了；后来才知道，这只是中等偏上的水平。其实当时也没想太多，就知道好好工做、好好干活，就能够拿到好的绩效；后来发现，其实不是这样的。呵呵~

三、我作的一个“大项目”：

工做，要想好“你想获得什么？”，给人打工毕竟是很好的一件事情（虽然大多数人会抱怨）；别人给你钱，还能够学习到不少东西，这是多么好的一件事情。我所谓的大项目，是本身认为须要作不少工做，须要加班，须要付出。但实际，其实这不算什么大项目，只是这个须要重复的时间长一些，尤为在大型互联网公司（只有影响很大的项目才真正属于这个行列）。但从中仍是学习到了不少东西，也设计了一些系统实现，更懂得了不一样部门、不一样服务之间的协做。

四、直接主管离职：

说实话，大学毕业能碰到一个这样的主管已经很不错了（虽然走的时候，不是特别讲究）。主管工做已经将近3年，虽然毕业院校不是特别好，可是很负责、很用功（听说，刚工做时，天天工做到凌晨之后）。天下没有不散的宴席，其实任何两我的都是生命中的一个过客（只是时间长短的区别）。从主管身上学习到了不少，为人处世（虽然到如今我仍是没有真正会用）、工做负责、作事用功。

五、心态的改变：

本身的心态从本身认为的所谓的“大项目”和主管离职后开始改变。变的浮躁、急功近利等等。都是一些很差的心态，这些心态直接致使，我不能很好的负责各个项目，老是心存不满，使得本身愈来愈抱怨、愈来愈以为公司很差。还所以而辞职，幸亏后来的主管没有让我走，把我留了下来。直到如今，个人心态尚未真正的调整好；但已经好多了。

    如今，最主要的目的：工做的目的、将来的方向、时间的安排。