网络工程师求职与职业规划

最近公司招聘网络工程师，从招聘网站挑选简历到组织面试，有如下感想：

简历     比较关注的是职业经历和工做成果，还有技术专业方向等

职业经历，关注的重点是曾服务的企业的规模以及所具体负责的业务范围，特别在具体工做中所处的位置是主导仍是参与很重要。而技术方向而言，应当体现对本身职业生涯规划的一个思想，把本身在IT领域的学习和发展方向表述清晰。

经过大部分简历的筛选来看，大部分简历内容比较泛泛，简历描述各类技术都会，实际面试的交流却反应出只是了解皮毛而已。我挑选的简历基本都是三年以上的工做经验，可是经过面试，感受到大部分工程师仍是处于办公电脑基础维护这样的水平，对于三层交换、路由、防火墙、数据库、分布式网络规划管理等方面缺少必定的深刻，我想建议具备必定经验的网络工程师来讲，通过3年的积累，应该为本身的技术发展作个规划。

我的比较喜欢接受过职业培训的员工，他们的动手实践能力通常都比较强，由于职业培训不一样于大学教育，是很注重学员的实践能力的。

面试    求职者的外在形象和沟通能力很重要。

形象要体现出职业化，好比衣着搭配、头发、胡子（男同胞）等等。

昨天面试看到有的头发乱乱的像几天没洗了，有的迎面坐下就传来很浓的汗味儿，这样的给人第一印象就不是很好。再说说沟通这里，个人面试风格比较随意，不须要作那些什么TCP协议之类的笔试题，就是面谈，谈本身的工做经历，我问的比较细，关注技术要点，到底什么水平经过这样的交流很容易体现出来，

而交流过程会观察我的的表达能力和性格特色，

好比有的人说话过程当中声音发颤，有的人特别喜欢狡辩，有的人特别被动等。还有面试的其它一些细节，做为应聘者也要注意，由于面试你的人时刻在观察着你。好比有的人一进来公司，便对前台×××大声说大家公司挺难找的啊，有的人在等待时歪坐着翘着二郎腿东张西望，这些细节都反应出一我的的职业素养。

我建议学习IT技术的同时，要培养本身的职业素养和管理能力，以更高的职业水平来要求本身。 

最后说一下职业规划，虽然做为网络工程师是技术主导，可是要有管理的思想和理念，其实每一个人都是管理者，由于首先你已经有了很好的管理对象，就是你本身。对于IT技术，要有全面了解的意识，了解整个IT领域的新知识和新概念，可是更为重要的是本身要选择一个深刻发展的方向，成为一个专业的专家，就是说要注重本身在IT领域横向和纵向的双向发展。