不知道是否是年末了，你们都焦虑了，最近常常收到后台留言：如今的工做学不到东西，技术水平难以提高，薪资也很难有涨幅。数据库
测试工做作到两三年的时候，基本就能掌握测试须要的大部分知识了， 不少人就会感受到发展瓶颈了，很快对工做失去了激情，日复一日地跟开发、产品撕逼扯淡，这样「充实地」过着每一天。几乎没有时间，也没有精力，更没有兴趣关注行业的一些动态和新技术。 编程
这怕是许多测试小伙伴都遇到的问题，那该怎么解？微信
首先，我就想问，你学不到东西仍是说没去主动学习，若是工做没有辣么的忙，拜托你为本身找点时间来主动学习。经过项目学习当然是快，但你工做中遇不到双 11 这种大项目，怎么办，就坐以待毙了么？app
其次，你平时工做的项目中所用的编程语言你都会了么，开发框架你都了解么？就好比测试 Web 程序，你起码要了解 HTML，CSS，JavaScript， jQuery 吧，不然你就测了个寂寞嘛，也难怪技能和薪资都原地踏步嘛…框架
对于测试工程师来讲，虽然不是人人都会开发，到了如今这个测试自动化极其重要的时代，只会作手动测试的人还不肯去学习提高的，基本就是找「死」。运维
身边有些朋友去作测开了，咱们私下常常调侃，一个优秀的测试人员，能够写代码，水平甚至不输给通常开发。编程语言
说句实在话，想把测试开发作好很是不容易，优秀的测试开发人员须要具有：工具
- 广阔的知识面：编程语言、开发框架、操做系统、移动开发、云服务、数据库等等；单元测试
- 良好的沟通能力：工做中要和开发、运维、项目经理打交道，还要跟产品、运营打交道，良好的沟通能够提高效率；学习
- 深刻理解业务的能力：测试人员的水平主要体如今测试用例的设计上。要设计出全面，覆盖广的测试用例，须要测试人员对本身所测试的业务需求很是熟悉，甚至要比开发人员还要熟悉；
- 编程能力：不会写代码，你如何协助开发编写单元测试？如何开发自动化测试平台？如何提高测试效率？
以上作很差，只会测试那点东西，显然是会被妥妥的鄙视，也就别抱怨本身薪资低了。
可能你以为我说得夸张了，不过能够看看拉勾网上美团的测开 JD，我说的一点没差吧~对比一下你就知道本身为啥薪资总在 10k 左右晃悠了。
从功能测试转到测试开发，是测试人职业发展的必经之路。毕竟如上所说，如今的大环境告诉咱们，单纯的功能测试真的没法知足企业需求。你不变，那就等着被淘汰……
（* 数据来源于拉勾招聘）
拉勾教育（拉勾招聘旗下教育品牌）与国内外 60+ 企业资深测试负责人进行了深度调研，得出了测试人的学习路线图，并根据 BAT 最新测试体系设计出《测试开发工程师·名企直推营》，以帮助测试人从「传统测试」转型至「测试开发」。
说说我为何推荐这个训练营吧。
其实拉勾网你们应该也都知道，我本身包括身边的朋友也都用拉勾找工做。拉勾 13 年就开始作招聘了，对大厂的用人需求已经很是了解了，他们知道企业想要什么样的人。因此他们的课程内容是最贴近大厂工程师能力的，同时课程也包含了大量的企业实战项目，不用担忧纯理论学了没用。
再说说这个训练营的讲师吧，讲师都是 BAT 或独角兽等互联网大厂的资深测开、开源测试工具做者，以及顶级测试大会主讲嘉宾。这阵容也是能够了，跟着他们不只能学到知识，还能开阔视野。
最后不得不说的是拉勾的就业能力，他们有丰富的人才出口资源，平台上活跃着百度、阿里、腾讯、字节跳动、美团点评等 90 多万家优秀互联网公司。报名就签就业协议，学完便可享受真内推，让你就业有保障。
另外他们还有上百人的猎头服务团队能够为你提供定制的简历诊断与求职指导，帮你找到你的薄弱点逐一突破，真正提高技术能力达到大厂工程师水平。
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