个人校招总结

个人校招总结

写在前面的话

通过找实习、经历校招这半年的努力，应届小硕也是找到了本身满意的工做。做为非Compute Science专业，没有ACM大赛经验，也没有特别牛逼的过人的大项目，更没有别人聪明的脑壳瓜，凭着笨鸟先飞的毅力和长时间的准备，扎扎实实作好作深作精实验室的项目，校招顺利拿到了阿里、腾讯、网易游戏等公司的offer。

写做动机

思考才能进步，总结才能提升。在校招找工做上花了很多的时间和精力，是该作个总结梳理一下整个思路，以留做记录，同时让读者作个参考。

Yes-从这篇文章得到什么

• 了解和参考个人找实习和校招历程，方便你的须要
• 能够了解目前国内互联网公司校招的基本流程
• 若是你是学生，能够针对本文有的放矢的提升本身技术
• 获取校招（Java研发）准备的参考书籍和网站

No-这篇文章不能给你什么

• 完整的面试细节
• 关于我的offer的具体内容
• 其余不能说的秘密

个人校招/面试经历

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阿里

• 实习：3月份开始内推的阿里实习，先后经历了一个月，通过三轮技术面+一轮HR共4次面试，到4月底才出最后的结果。不得不说想进阿里实习，就得经历这样一个招聘的马拉松过程。好的方面是你能够针对上一次面试发现的问题，有充足的时间来理解和补漏。最后顺利拿到阿里的实习offer，为校招开了一个好头。暑假是去了阿里实习。
• 校招：实习是在阿里菜鸟，因此校招就没有走普通的校招流程，直接内部经过转正答辩拿到了offer。实习主要是跟作项目，期间在ata和里内网上看到好多很是不错的技术分享文章，也抓紧机会学了很多。还参加了菜鸟针对全部实习生开展的马拉松编程大赛（连续48小时），很幸运地跟着队友拿了个第一名，主要是开发容器来验证阿里中间件的依赖隔离和类共享的机制，实现Pandora中间件容器的加载原理，并感知云上云下不一样环境自动切换依赖等。第一名有啥好处呢，除了每一个人都有价值RMB600左右的机械键盘和获奖文化衫外，队长能够直接拿校招offer，咱们其余小组成员虽没直接拿到直通offer可是在后面转正答辩中加分不少，最终咱们小组全部人都拿到了阿里的校招offer，这也是很是不错的奖励！

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腾讯

• 实习：找的Java后台开发实习岗位，内推动去简历评级只有B+，而后被社交产品测试部门拉了简历。在面试前要作题目，应该是要考察你的能力。要求作实验找出QQ和微信关于上传图片快慢的缘由和给出解决指导，花了2天熬夜通宵，针对ios的手机和平板、室内室外、wifi和移动网等不一样场景，用Wireshark和Fiddler不断抓包分析，最后获得一份分析报告，发给招聘的主管，而后得到了面试的机会。一面面试官反馈我作的题目其实也不简单，我完成的比较使人满意。二面面试官全程聊项目，谈得很愉快轻松，感受也很好，临走的时候面试官还友好的说让我等待三面，可是最后二面挂了，让人意外。
• 校招：有了找实习时候的经历，校招投简历的时候没有选择明确的事业群，据说这样能够提升被捞的几率，事实确实如此。腾讯要Java的比较少，但本人只是简单了解C++但不足以用来求职因此投的仍是Java开发岗位。有了阿里的实习经历，个人校招简历直接从找实习时候的B+变成了A+，这是有点让我意外的。通过三轮技术面+一轮HR共4次面试，最后也拿到了腾讯的offer。

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华为

• 实习：两轮面试直接拿到实习offer。感受华为的面试仍是有点水的，一面面试官和你聊技术聊项目，经过后直接去作性格测试，而后二面就是部门boss和你聊人生聊NBA，最后就给我发了实习offer。因为已经有了阿里的实习offer，因此没有去华为实习。
• 校招：经过了实习招聘，我参加的是7月份华为的校招优招，直接参加终面。7月份参加后，官网一直是录用审批中，而后就这样在资源池里面泡 了几个月，一直到10月中旬才出结果，据说是今年华为要缩招所致。因为有更好的选择，因此与华为暂时是无缘了。

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网易游戏

• 校招：两轮技术面，每次都有两名面试官。一面是电话面一个小时（对面是两个面试官轮流问），二面直接到广州网易参加面试（也是两个面试官同时面你），感受这就是网易的特点。全程都是问技术相关的内容。两轮技术面后直接拿到校招offer。

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百度外卖

• 校招 百度外卖今年刚刚被亲爹卖给饿了么，因此就疯狂地扩招补充新鲜血液，发展壮大本身。由于百度外卖招的相对比较早，就想去参加面试热热身。通过三轮技术面也顺利拿到offer。因为有更好的选择，因此与百度外卖也是无缘了。

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大疆

• 校招 参加宣讲会的时候了解到大疆在国内无人机市场找了90%以上，在全世界占了80%以上，真是恐怖的实力，前景也十分广阔，据了解大疆给员工的待遇也是很丰厚。一面基础的技术面，二面面项目和职业规划，三面仍是面技术，不过是针对一个技术要点的深挖探讨。面完面试官还主动握手，感受良好。但现实也许是残酷的，至今未收到大疆offer通知，多是挂了。

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其余

• 百度（深圳）、京东、网易-杭州、网易有道等笔试直接挂了，没有给面试机会。
• CVTE面试时间和腾讯冲突，婉拒了。
• 今日头条、惟品会、微众银行、携程、深信服科技、美团、TP-Link等公司只投了简历，但已拿了offer就不去占坑了，没参加笔试。
• 其余公司未投递简历。

如何看待校招技术面试

公司的角度

公司要招人，就是要找能给企业创造价值的员工，部门员工就是要找新的同事。

• 为何要校招？
  • 一方面能够补充新鲜血液，挖掘优秀人才，培养公司将来骨干，丰富公司的人才储备
  • 另外一方面还能够必定程度提升公司的社会影响力(能够宣传公司、打广告)。
    而社招更讲究“即战力”，要求员工可以立刻投入工做岗位为公司创造价值、作出贡献。
• 要什么样的应届生？
  • 技术基础扎实、能力足够好等。因此你要向应聘公司证实你能够胜任这个职位。
  • 学习能力强，综合素质评价高，有培养的价值等。因此你要证实你有培养的潜力。
  • 善于沟通交流，有团队协做意识等。因此你要证实你待人接物、为人处世方面的能力。
    大部分应届校招生没工做经验，公司招进来之后还须要花时间代价来培养。企业不是慈善家能够免费培养你，是要让你尽快地成长起来可以为公司作出贡献的。公司看重的是你在必定时间内的发展潜力，他想要的是通过在公司历练半年、一年后的你，公司愿意招你就意味着你的基础知识扎实、潜力值得培养。

我的的角度

我的怎么看待校招，我认为应该要从自身角度出发，向企业展现我的能力以得到青睐的岗位和薪酬。

• 找理想工做的绝佳机会
• 展现本身扎实的技术基础。
  平时就要积累技术能力，作好本身实验室的项目，若是没有也要想办法去作一些项目，积累经验。
  若是你应聘一个公司，但你的能力尚不足以胜任该岗位，你是老板会要这样的员工吗？因此，提升本身的技术能力吧。
• 展现本身的学习能力，尤为是自学能力。
  互联网技术发展如此迅速，若是自学能力跟不上来，就只能慢慢被淘汰了。终身学习，若是不是自学，还会有谁陪你一块儿学一生？
• 有不错的沟通交流能力。
  虽然性格可能会比较内向，可是绝对不是不敢主动提出问题、不敢主动去交流的借口。
• 体现本身的思惟方式、思考能力。
  作一件事情，小到作一道算法题目，大到项目的开发，动手前要分析，了解重难点、关键点，而后要作好基本的计划和安排过程，落实，不断反思-总结，改进。若是常常按照这个思惟方式考虑问题，时间一久必定会获益良多。总结，很重要，能够帮助你梳理本身的思路，对作过的事情有更加全面和清楚的认识，推荐用blog的方式总结。

校招面试的过程就是双向选择、不断寻找的过程，企业想要招到人，而你想要找到好公司，把本身最好的能力都展现出来有助于获得别人的青睐。若是你喜欢的公司器刚好也喜欢你，大家互相对上眼了，那就恭喜你，能够再续缘分。（感受有点像相亲谈恋爱。。。）

面试技术要点

我面的是Java开发岗，如下记录的是凭我的回忆的面试知识点（不含笔试），不免会有疏漏。

• Java
  • JVM内存分配机制、内存模型
  • GC（minor GC、major GC、触发条件、GC算法等）
  • 类加载机制（类隔离和类共享）
  • Java集合（List、set、HashMap、HashTable、ConcurrentHashMap等）
  • interface和abstract class
  • socket编程及NIO
  • synchronize、final、static理解
  • 异常（检测异常和未检测异常、继承关系等）
  • 反射、动态代理
  • Spring的IOC、AOP
• 数据库
  • 第1、第2、第三范式之间的理解和比较
  • 数据库的事务、ACID及隔离级别
  • 索引优化（组合索引、最左匹配原则）、优缺点
  • 手动写建立索引的语句
  • 并发访问场景和全部可能出现的结果、锁做用和实现
  • 主主复制、主从复制
  • B-tree的应用
  • int和varchar
  • io优化
  • 分表分库设计
• 操做系统/Linux/集群
  • shell脚本、查找文件命令
  • top命令、netstat命令、ifconfig和ipconfig
  • 乐观锁和悲观锁
  • session集群共享
  • Hadoop集群扩容问题
  • 集群负载均衡
  • 虚拟路由
  • Hadoop集群单点故障
• 计算机网络
  • 传输层协议TCP和UDP
  • http和https（对称加密、非对称加密）
  • ftp和sftp
  • 从访问一个网址到页面出现，描述中间发生的全部事情。
• 数据结构&算法&设计模式
  • Hash及冲突解决
  • 二叉搜索树
  • 手写快速排序算法、单链表反转、字符串部分逆序（如moc.anis.www转为www.sina.com）
  • 手写二叉树层序遍历、二分查找、递归算法实现
  • 超大文件寻找top K算法设计（单机1M内存、Hadoop集群、外部排序+uniq命令）
  • 算法设计：给定函数a能够等几率产生1-5这5个数，仅调用a实现等几率产生1-7这7个数
  • 用栈实现队列
  • 订单超大并发访问-队列批量处理
  • 观察者模式、工厂模式、适配器模式
• 智力题
  • 估算武汉市须要多少个消防站。
  • 有两根粗细不均匀的香（烧香拜佛的香），每一根烧完都花一个小时，怎么样可以获得15min？
  • 下一场雨，估算武汉市总降雨量吨数。
  • 盒子里放水果，猜哪一个盒子放什么水果。
• 项目
  • 每一个项目从总体架构设计、扩展性、后续优化到任何实现细节都有可能会问。对作过的事情须要多总结和优化思考。项目这块是须要花大量心思准备的。

如何提升本身的技术能力

人与人之间的差异在于业余时间。技术能力的增加是比较缓慢的，成长都是要靠平时一点一滴的积累。用一句话总结，不积跬步无以致千里，不积小流无以成江海。

• 有良好的自控能力，可以自律。偶尔玩玩王者荣耀、打打阴阳师，和同窗打个篮球都不要紧，适可而止。
• 有严格的时间观念。早上第一件事是规划本身当天要作的事情，按重要紧急分类排序，量适当。晚上通常是总结。
• 看书。书籍是令人进步的阶梯。

对于技术类书籍，都尽可能在看过以后把书上的例题都亲自敲代码实现一遍。如下是读研期间我的看过的一些书籍（部分章节或所有）：

• 到课程网站和博客网站持续学习
  不错的IT网站：
  • 牛客网 不少互联网公司直接在这上面笔试，还能够刷真题练习，力荐
  • 赛码网 性质相似牛客网，推荐
  • 慕课网 不错在线视频教学网站
  • 实验楼 另外一个学习IT技术的天地，推荐
  • ImportNew 专一于Java技术分享的平台，推荐
  • stackoverflow 神通常的技术问答平台，力荐
  • OSChina 开源中国社区，推荐
  • 博客园 不错的技术博客网站，推荐
  • leetcode 刷算法题圣地，推荐
  • 其余如GitHub、CSDN等优秀网站
• 项目
  作好实验室的项目，若是没有项目也要本身找一些玩具项目来练手，总之就是把学到的技术应用到项目中去，实践出真知。同时及时补充项目须要的新技术，学习和实践是一个相辅相成、不断交织的过程。
• 学会总结
  写技术分享博客，重在帮助本身总结，分享只是一个次要的过程。坚持就是胜利。
• 最重要的是会搜【Google】解决问题
  怎么样能够访问Google，相信你能够完美解决的这个问题的，此处再也不赘述。

如何有针对性的准备面试

• 明确本身的岗位（最好只投一个）和工做地点，精准投递。
• 简历上出现的每个字都要能说出因此然，不然就不要写上去
• 面试前有针对性的调研面试部门在公司的定位、战略意义，增长本身对公司部门的了解。
• 调研面试岗位须要哪些技能要求，提早针对性准备。
• 寻找网上的面经，学习之。对着面经，模拟面试的过程，看本身是否可以完美回答，若是不行就作好标记好好准备。

面试小技巧

• 要表现得自信、积极乐观
• 主动引导面试官问本身会的内容
  回答问题时把不会的或者答得很差的问题引向本身熟悉的、有把握的方向。校招腾讯二面面试问我是否了解二分排序，当时一会儿没什么印象，若是我当时什么都不作直接回答“不会”，那二面以后基本挂了。可是我当时就说二分排序没什么印象可是对二分查找仍是有了解的，而后面试官就让我手写二分查找的代码，几分钟我就写完了，还简单分析了算法复杂度的状况。这样本身就很好地把握了面试的主动权了，也顺利过了二面。
• 不一样角度回答问题
  正反方面去阐述，若是能够就尽可能举例具体说明问题。好比阿里一面问我IOC有什么好处时，先说弊端，没用框架前都是在代码里面硬编码建立对象，耦合度高、扩展性差；而后从另外一个方面说优势，用了框架后能够把对象生命的整个周期交给框架管理，有解耦合、有良好的扩展性等优势。这样一来面试官就相信你理解了这个知识点，而不是背书。
• 多用数字说话
  网易游戏面试官问我作的项目有什么成果，若是我说处理了大部分的投诉，提升了工做效率，这样的回答感受绵软无力。若是平时就注意作好总结，就能够说系统查询时延在1s内，处理了原来70%的工单任务，效率提升80%，后者显得你更加专业、有说服力。
• 勇于认可本身不会的问题
  遇到不会的问题时，不懂装懂的人必定会杯具的。面试中要真诚，面试官看过的人成百上千，纸是包不住火的，强行装下去只会让面试官对你更加失望。倒不如大方认可这方面知识相对缺少，还能够趁机询问面试官给点指导意见帮助你思考，从而体现你的上进心、进取心，赢得更好的印象分。
• 回来后反思总结
  面试事后必定会有本身不满意的地方，应该及时复盘合总结。想一想本身哪里的技术不会，哪些语言须要从新组织，哪里应该举例说明，说不定下一次面试就遇到了呢。

全部的面试技巧，都没有你过硬的技术能力有说服力！

公司招聘流程

我的建议直接到公司官网投递简历或者找内部员工内推（牛客网、知乎等网站有不少内推信息，信息要鉴别真伪，但比较可靠），笔试以后是面试，多是电话面试或者现场面试，最后HR面。经过全部流程都走完，过五关斩六将，那么恭喜你拿到了offer。

我的建议

• 早点准备，越早越好。
• 如今就开始制做本身的简历。当发现本身简历没什么内容可写时，起码还有时间弥补。
• 能够多投几家公司。目标要远大也要切实际，把想去的公司分高中低几档分别投递，保证了冲击一流企业的机会，也能够拿到保底的offer，不怕最后一无全部。

Do it right now！要求不高，天天进步一点点！

祝各位顺利！