一个半月拿到阿里字节拼多多美团Offer，最后去了阿里蚂蚁金服

战况

• 蚂蚁：一轮笔试+五轮技术+一轮HR
• 饿了么：三轮技术面 + 一轮HR 面
• 抖音：三轮技术面 + 一轮HR 面
• 拼多多：三轮技术面 + 一轮HR 面
• 美团：三轮技术面 + 一轮HR 面
• 比心：三轮技术面 + 一轮HR 面
• 得物（毒）：一轮技术面
• eBay：三轮技术面

整体耗时基本在一个月左右，除了蚂蚁流程比较慢，体检背调就花了二周，大致在一个半月定下来，期间发生了不少有趣的事情，后面慢慢跟你们说。

下面按着这样的节奏来介绍：

1. 我的介绍；
2. 写一份不被扔垃圾桶的简历；
3. 关于简历投递，为何推荐找猎头或内推？
4. 准备面试
5. 彩蛋

 

叙事文写的比较随意，你们挑着看。

一. 我的介绍

• 教育状况：某老牌985软件工程本科
• 跳槽前一份工做：上海某家头部互金公司，我后面叫他老J（取自我领导姓的首字母）
• 来老J 前一份工做：面向金融B端企业的创业公司，我后面叫他老 H；
• 以前面试通过：17年末面蚂蚁、美团都悲剧了，拿到猩便利、老J 的offer，19年7月拿到美团、挖财、声网offer，20年4月就是此次上面已经列出来了。

二. 写一份不被扔垃圾桶的简历

这个标题，草丛婊的自嘲，关于写简历，知道的并不全面，只是根据本身作面试官作简历筛选和本身投的简从来讲。

先说下什么样子的简历容易拿高分，以前在老H公司参与过简历筛选，也看了百十来份简历，总结好的简历几个特色：

• 简约清晰

技术人的简历能够简约一点，简约不等于简单，你的项目经历和技术深度能够很深，可是体如今简历上必定高度归纳，简历上不适合长篇大论的写记叙文，议论文，看过有些简历写成了日记风格的，和谁一块儿作了哪些事，市场反响怎么样，公司融资多少钱，发展的多么好或者很差，面试官只能当《故事会》来看了，找不到求职者我的的部分。

• 突出重点

一份简历若是全文都是作了系统，参与了 功能, 面试官要本身找重点，因此最好简历直接开门见山，我在项目中扮演什么角色，搞了什么大事情，拿到什么结果，最好是带数据做为支撑的，有个词叫可量化，好比你若是项目访问量大，能够写项目的QPS、PV、UV等，若是就是访问量小但流程复杂度高，你能够总结怎么作模块化开发、流程灵活性配置、效率提高等等，写到JVM 内存调优你能够写新生代/老年代内存回收时间提高了 ** ms，写到并发，你能够写程序调优压测可支持TPS 从1000涨到5000等等，这都是参考，能够辅助一些图或表在简历中，直观来讲一图二表三文字，固然前提是你图表确实有亮点。

• 细节

细节决定成败，有几个细节要关注：

1. 错别字

写完必定要review 一下简历，别留错别字，会给人留下作事不仔细的印象，简历有错字，代码谁知道 ？

1. 逻辑

先后逻辑一致，数据不要自相矛盾，有逻辑漏洞，大厂面试官通常会根据你简历的整体内容大体作一个判断，逻辑有错误会对面试者诚实度打折，这在不少公司是大忌，相信你们都听过阿里的价值观；

1. 发简历

简历不要压缩、不要群发、邮件带正文介绍本身。大部分HR或面试官这个时候都背了很重的招聘指标，真的很忙，尽可能帮他们节省时间，简明扼要在邮件正文告诉他们你的状况，简历用PDF格式，不要压缩，若是你压缩的格式面试官没有相应的解压工具，还得专门花时间去下载解压工具，另外不要群发，见过简历内容中有意向职位写的别的公司的，这种很容易过不了HR 那关。

1. 排版

其实这个就是干净清爽就好，好比文字要对齐、字体大小一致、主标题和内容协调、工做经历和项目经历建议合并，篇幅不宜过长，技术的简历颜色不超过三种，不要五光十色（除非专门作了设计），不要非主流、网上找的模板记得去掉原做者的页眉页脚。

写完简历要像写代码同样走读一下，把本身当作面试官，若是看到面前这份简历，是否会怦然心动。若是但愿获得一些简历或者面试指导，能够在公众号后台加我好友。

三. 关于简历投递，为何推荐找猎头或内推？

你有没有过这样的感觉，网上投了一堆简历，得到面试邀约的寥寥无几，或者压根就收不到几个电话。

传统行业的不了解，只说互联网行业，通常像51job、前程无忧、猎聘我刚毕业那会还用过，如今基本简历投进去，接到不少都是推销电话或中介。如今招人成本高，大厂面试流程长，在我所在的部门，基本都是优先从阿里内部转岗招人，在钉钉上一个个问，有没有兴趣来支付宝一块儿搞事情。为何？招人指标压力大，这样作最快，时间成本最低，另外就是走猎头和部门内部推荐。

总结简历投递顺序：

猎头 > 内推 > 官网 > 脉脉 > Boss直聘 > 海投

先说为何找猎头，理由有如下几点：

1. 猎头拿到的岗位确定是真实招人需求，不会是为了完成KPI拉人头，有不少反馈简历过了等好久都没回应的可能就是为了刷招聘KPI，这种通常在猎头这不会发生；
2. 能走猎头渠道，或者说付得起猎头费的公司每每是处于上升期的公司，不差钱的主，如今行情这么差，都知道互联网工资高，猎头费也不便宜，找猎头推荐公司就至关于变相经过猎头帮你筛选了一波好公司，固然，前提是你找的是优质猎头，不少都是职业中介，这个后面聊。
3. 负责的猎头会帮你作职业规划，帮你梳理你的亮点、短板，并分析目前市场行情，将来一些方向和市场信号，结合你的状况作选择，有时候偏听则信，兼听则明，多从猎头获取一些市场的数据对作正确的决定有很大帮助的.
4. 面试节奏的把控、面试的安排、准备、面试结果的获取、HR 谈薪这些环节有猎头在中间能帮我安排好，若是你面试时本职工做不少，这些事情猎头不少都能帮你代办了，好比谈薪环节，你可能很差意思开口找HR要，要高了怕人家直接给拒掉，以为你心气高，要低了怕吃亏，靠谱的猎头基本会告诉你这个职业市场价，你也能直接了当的跟猎头说，他来斡旋。
5. 说了这么多找猎头的好处，好像是在给猎头作广告，索性我就好人作到底，想要靠谱猎头的能够加我，推给你靠谱名片，拿到靠谱offer 远程给我点杯丝袜奶茶（不要加丝袜）就行。说个故事，推荐我进老J 和推荐我拿到抖音offer 的是一个猎头。

 

四. 准备面试

首先说通用的策略和面试三阶段，而后针对每一个公司的状况具体说。

总结的有如下几点策略：

1. 心仪的公司面试顺序日后放: 刚出来面试，先拿一些不太在乎的公司练练手，先攒一波经验再打打怪，否则技能都不熟悉，上来打大龙确定GG，可能不太厚道，可是招聘者和求职者原本就是互至关备胎的关系。
2. 记录面试过程，不断复盘总结: 面试过程能够录音，可是要征求面试官的赞成，若是不行，面试结束当即复盘，记录认为须要提升的地方，回答有欠缺，有遗漏，知识点有盲区的地方。
3. 作好准备，能够找技术的朋友作一轮模拟面试：凡事预则立，不预则废；不作准备，直接就上的都是猛人，固然大牛当我没说。

4.1 面试前：

• 梳理回顾本身的项目，挑1~2个项目找出亮点，面试时能够主动告诉面试官本身认为作的好的部分。
• 简历上的细节本身必定要熟悉，能够多确认几回，好的面试官通常都会基于你的简历发问；若是一个面试官不是基于你简历提问，而问些偏门问题，好比他本身熟悉的技术，你直接能够转身离开了。
• 对项目中的技术栈，以及通用的技术栈能够作个梳理；

4.2 面试中

1. 自我介绍简短，突出重点。大厂面试官很忙又很累，喜欢主动又会总结的人。
2. 主动把控面试节奏，引导面试流程。通常在面心仪的公司时，你应该是有面试经验了的，一般的面试流程和问题你应该了然于胸；例如你能够上来就直接告诉面试官，你认为作的不错的项目，熟悉的技术栈，节省面试官从简历上找亮点的时间。
3. 认真听问题，不着急回答，能够多和面试官确认问题场景和边界。面试官会认为你考虑周全细致；
4. 自信，不懂的问题大方认可；不知道的问题不要强上，不懂能够大方认可，说本身项目不涉及到这块技术，只是了解，原理性的确实没有作过研究，通常面试官也就问下一个问题了，不然不知道的瞎说，或者猜着回答给面试官印象会很是差，有时候还会很尴尬，面试官在那静静看你表演。
5. 面试尾声面试官会问你有什么问题要问他？你能够把面试过程当中不懂的问题请教他，一方面能够补齐知识短板，另外一方面面试官会认为你对技术有追求，对你印象比较好，还有一个面试官拿来问你的问题确定是他本身很自信的问题，他确定知道答案。固然不少时候面试官可能不会做答，让你本身去找答案，我遇到过不少这样的，通常是面试官不但愿泄题。

4.3 面试后：

1. 主动询问面试结果，招聘者会认为你对他们意向度很高，企业也喜欢积极主动的人。通常让你等消息的基本不用等了，有比你更合适的候选人，你成了备胎；
2. 面试后能够加个面试官微信或钉钉，后面找机会请教他以为本身面试欠缺的地方，别人眼中的本身和本身眼里的本身仍是会有差别的，能够多聊一聊，固然，注意用词，不要交浅言深。

前面讲了面试三阶段的注意事项，下面把每一个公司拉出来讲下：

阿里

1. 最重视项目经验，个人五论面试中大概有四轮都是基于项目的技术在问实现机制、改进技术方案、作的认为不足的地方，技术栈的实现原理，有没有其余替代方案，涉及中间件的原理等等。
2. 重视技术原理，对本身作的项目实现机制不能只是了解，必定要知道实现的机制，因此日常要下功夫深刻了解项目的技术栈，例如Spring、消息队列、数据库、缓存要作到原理级别的了解，临时抱佛脚我以为用处不大，仍是在平常开发中要多思考多总结。
3. 笔试部分很重要，一些公司技术管理者可能不须要写代码，临时上来让实现个业务需求，可能会抓瞎，因此日常要多动手实践，通常代码也没代码提示的，须要熟悉常规的函数，变量命名也要注意，日常养成好的命名习惯，推荐看下阿里的《Java研发规约》，须要的能够微信后台找我要。
4. 重视每一次面试机会，阿里挂了一个部门还能够换部门面，可是会有面试记录，若是面试记录较差，后面的面试官要冒一些风险让你经过，因此重视每一次面阿里的机会，据说不少人都是面了三次才进来，每次须要隔半年以上。
5. 阿里的面试官通常都是从一个点开始，抽丝剥茧，一层层深刻，直到你回答不出来，再换个问题开始继续“俄罗斯套娃”，固然问题不会脱离你简历里写的技术栈，因此仍是那句话，重视每个你写在简历上的技术点。

阿里面试真题分享：

这边只是作下展现，文末会有面试资料获取方式

 

字节

1. 最重视算法，不刷题基本没戏，固然除非你算法功力极强，当我没说；
2. 每轮面试都有1~3道算法题，难易程度因人而异，通常前面项目和基础技术聊的不错，就会给道easy 或medium 难度的，若是前面聊得不太好，或者和面试官没眼缘，可能就会hard。面试春节先后LeetCode 陆陆续续刷了一百多道题，这里分享个技巧：同类型的一块儿刷，通常能够分为这么几类：链表、树、图、动态规划、贪心、状态机等。之前分享过一些，刷的同时作好笔记，同时要刻意计时练习，否则面试时那么短的时间，并且有人看着你写，你会紧张，日常不训练那种氛围不必定能发挥正常的。另一个技巧：拿到题不要当即做答，你能够写以前，和面试官先说下思路，若是你啥话不说，吭哧吭哧三下五除二洗完了，面试官以为你背题了，大几率会当即出道hard的题，另外若是写到一半，发现卡壳，思路错了，重来的话面试官会给你减分，并且他要有耐心给你重来的机会。
3. 提早了解业务和技术栈，通常若是你是Java的话，可能要换技术栈到Go，提早了解一些Go的知识也是加分项。因此字节有的部门不太会问具体语言相关的，而是问些公共中间件。
4. 颇有潜力，流量巨鳄，我知道的是疫情期间海外TikTok DAU每周都是百分之十几的增加。

字节跳动面试要点

多刷算法，Leetcode题库日益壮大

题目数量已经将近2000道

到底要从哪里下手？这里小编推荐你去看左程云的【程序员代码面试指南】200+大厂面试真题，

本书选取将近200道真实出现过的经典代码面试题，帮助广大程序员的面试准备作到万无-一失。 “刷”完本书后，你就是“题王”

 

拼多多

1. 重视算法，我记得第一轮面试，面试官视频一句话没说，让半个小时作四道算法题，作完开始面试，顺便说下面试是晚上22:00开始的，大家品品；
2. 看重候选人背景，拼多多倾向要985学历或大厂经历的人，猎头朋友说的，毕竟作的电商，一直定向挖阿里人；
3. 给钱不少，下班很晚，我前同事老公平均到家都是1点多，一周只休息一天。

美团

1. 喜欢问JVM优化，美团我面过二次，一次去年年中，一次今年年初，都拿到offer，总体感觉他们很喜欢问虚拟机的问题，我知道美团是虚拟机优化这块作得不错的，另外就是MySQL数据库相关的，分库分表、索引。
2. 重视Java基础，对你项目中涉及的Java基础知识会出对应的代码题，涉及比较多Java基础概念，重视编程基本功。

得物(毒) & eBay

1. 得物颇有意思，面试官可能面了太多人，到我这的时候有点心急，听我介绍项目说用redis list 充当了消息队列的backup，瞬间炸毛了，也不听我讲怎么作可用性的保障措施，cachecloud 的稳定性。质疑说怎么能用redis 来作呢？实话说质疑的有道理，可是才面了十几分钟，不让我把话说完就笃定个人技术选型是错误的，他直接问我还有什么问题，而后我问他正确的方案时也不愿说，而后结束了面试。整个面试过程二十多分钟，是我被拒绝的最干脆的一次，O(∩_∩)O哈哈~。
2. eBay 有三轮技术面，特别说三轮面试官都是女的，震惊。第一轮还有英文相关的项目介绍和问答，第三轮有线上笔试，题目面试官基于项目问的，让作些代码实现。第三轮面试的时候我主动跟他们说我好像不是大家要找的，由于他们部门想要招的是用Flink 作流式风控的变量计算，可是我主攻仍是在**业务系统的后台，因此以为匹配度不高。不过总体面试体验蛮好的，小姐姐(妹妹)们感受就像是在外企自由人性的氛围滋润下成长的，面试都是柔声细语的，就问问mysql使用、索引、LRU缓存淘汰机制等等。我这种长期沉浸在国内民营互联网公司的老炮比较糙，感受仍是比较适合国内互联网的996，一样还有它的发展速度和薪资待遇，哎。。。怎么说呢？就是贱，一天不加班浑身不得劲。

五. 彩蛋

1. 面试大厂前能够练习一下表达能力，主要是讲话要精炼，不要冗长，要高屋建瓴，高度归纳，面试流程越日后，面试官级别越高，你的视野和话术也要往上抽象，越日后关注更多的不是技术细节，而是你总体的技术视野和广度，对业务用到技术的总体把控能力，以及对将来技术变革的预见能力、创新的能力，好的面试实际上是一场高质量的对话，有时候若是让旁人看，甚至分不出谁是面试官谁是求职者；
2. 有些Boss 面会关注你的思惟模式和整个技术的知识体系，日常须要作些积累总结，好比看书、看公众号、关注新技术趋势，作技术的原理性的研究，作些思考的沉

多刷题，狂刷题

小编这边也准备了程序员1000+面试题指南，内容涵盖{ Java. MyBatis. ZooKeeper. Dubbo. Elasticsearch. Memcached.Redis. MySQL Spring. Spring Boot. Spring Cloud. RabbitMQ. Kafka.Linux等技术栈} 等一线互联网面试真题

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