3-5年的Android工程师最容易遇到4个瓶颈是什么？

前言

不少作开发的朋友都会遇到的怪圈。当你到某一个阶段，会以为业务和技术提高很难，如今的公司待着感受没有前途混吃等死，想跳槽吧，本身有多高的能力内心仍是有比数的。

这种状况就是遇到瓶颈期了

我有统计过那些校招进大厂作开发的薪资和年限成长图，有BATJ这些巨头公司，也有小米华为vivo这些大公司；

为何要用社招进大厂的来作统计？

由于这些人相对来讲，底子好基础牢，成长发展坏境好，基本都是一直往上提高的不存在什么瓶颈期（实际上是末位的大都被淘汰了）

基本给他们3-5年时间，能成为一个高级工程师，月薪税前在30k左右，这里说的是一线城市。

而大多数3-5年Android开发者薪资水平是多少呢？ 大可能是处于10k到20k之间，而且明显感受到提高很难了，除非转型作到了管理层待遇会好一些，技术上的要求也会没那么高。

3-5年的Android工程师最容易遇到的4个瓶颈是什么？

1.原理认知浅

工做内容可能是简单UI界面开发和第三方SDK整合，对原理层和底层开发了解不深

2.技术视野窄

长期在小型软件公司，外包公司工做，技术视野被限制的太厉害

3.薪资提高难

初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的

4.学习资源少

入门以后想要提高很难，靠本身接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象而且零散，能够借鉴和指导，可是没办法复制成本身的

为何会遇到这些问题和瓶颈？

之前咱们一直被市场和技术牵着走，并非本身在选择技术，而是不自觉地被推到了如今尴尬的处境。

当初Android开发火爆，就不少人半路转行，经过三四个月的培训成为一门Android开发者

想一想有多少人对于本身未来要发展的方向和技术类型进行过深刻思考和比较呢？

如何突破瓶颈

只有不断学习才能突破，这是必定的

这里可能会有不少小伙伴内心骂道；又想骗我学Android？

其实这种抵触学习的心理是很正常的，为何呢？

由于对于不少初中级Android工程师而言，想要提高技能，每每是本身摸索成长。

而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的

因此学习必定要找到最适合本身的方式，否则不止浪费时间，更可能把将来发展都一块儿耽误了了。

只有学历好进入大厂的人才能混的好吗？

不，以我对身边作Android开发的朋友大体判断，学历占三成，天赋占二成，学习的态度和欲望以及方法占五成。

我有个高中同窗，他大学是读的语文专业，后来以为当老师工资少，半路培训去学了Android开发，大概是14年Android那时还很火。一直混迹在小厂，跳过两三次槽，不过工资一直在18k以内。

今年他一举进了字节跳动，给的是年薪35w。说实话他5年后能有这种发展我一点也惊讶，并且以为理所固然。就由于他平时对代码的热情，早就在别人写天天去网上cv别人开源的东西时，他会尝试去本身读源码本身去写。别人工做空闲在群里吹水的时候他会去对照视频和源码，本身尝试搭建一些小的项目架构。

他以前跟我分享过一套Android高级架构视频，那种体系化从基础到源码实战所有包含的完整教程视频和源码

若是你是卡在缺乏学习资源的瓶颈上，那么刚恰好我能帮到你。欢迎关注会持续更新和分享的