51CTO微专栏申请标准

51CTO微专栏的定位以及适用做者

• 有本身的公众号或者别的平台有博客，可是在51CTO博客没有粉丝基础
• 写过一些技术图书，但暂时没有写过博客
• 在平台有视频课程，但暂时没有写过博客

简而言之，微专栏适用的做者是一些比较干货储备的，并且后期写订阅专栏目前时间上比较紧张的做者，能够先从微专栏开始尝试，逐渐的过渡到订阅专栏。

内容的要求

1. 干货（别地儿没有）
2. 一个知识点的实战经验（贪多嚼不烂）
3. 文风别太严肃（技术是个很严谨的工做，所以学习上应该语言表达轻松一些，但不是理论的搬运工，要带有我的的看法和特点）

篇幅要求

• 微专栏自己是有3-5篇文章组成
• 每篇文章大概篇幅在4000字左右（一个技术点为论述的角度，加入实际项目的案例，好比：遇到问题——分析问题——解决问题——总结经验去写内容，不只能把这个知识点讲的通彻，字数就更不是问题了）
• 微专栏内容以讲1个知识点为例，相似于“5分钟学xxx技术”
• 每一个微专栏的售价是在3元，不按期进行1元秒杀

目的

• 内容沉淀又有所收益（多少不能保证，可是尝试总归是好事儿）
• 快速尝试内容是否被读者所须要，也能沉淀一批粉丝（万一以后想写书、想开个专栏也能打下一个基础）。
• 以干货内容吸引粉丝用户，为后期的大专栏作粉丝积累。
• 投入时间少，风险可控（篇幅少压力小啊，且不亏，至关于写10000+文章了，只不过稍增长一点规划）

微专栏选题的肯定和上线的规则

• 老师或者运营人员共同肯定合适的技术点，老师尽快填写大纲模板并签署协议。
• 由于篇幅比较少，因此要求老师所有写完，运营人员审核完才能上线。（老师能够在进度达到50%的时候给运营人员一个确实的上线时间）
• 内容在上线前能够修改，可是上线后通常不作修改，因此仍是须要老师可以在上线以前认真的审核。
• 技术内容上老师固然是最专业的，咱们运营人员更多的把控文章的原创性，可是好的原创内容必定会有收获的。

专栏的收益

微专栏主要是以短篇的内容为主去沉淀一批粉丝，也是为后期的大专栏作铺垫，因此微专栏的收益是这样的：

• 平台和做者分红比例是1：9（也就是说老师基本上全拿，咱们只是也就是一个手续费。）
• 合同的有效期是一年

怎么联系咱们

×××小助手×××：×××