架构师目标

一、卓越的程序员
　　有些架构师的设计与实现会出现断层的问题，若是架构师不去实践，只是想固然的认为“没问题，这个想法能实现”，那么对于项目的落实而言是个很大的隐患。
二、抽象思惟
　　不少优秀的架构师们都一致的表示，逻辑思惟和抽象思惟能力是一个架构师最重要的素质。
三、技术前瞻性
　　架构师不光要着眼于如今，不单单局限于开发细节。而是跳出三界外，考虑面向将来问题和潜在风险的应对之道。
四、问题解决大师
　　架构师由于具备多领域知识和经验的积淀，因此在面对庞大系统之时，仍然可以敏锐的发现其底层之真实。
五、多领域知识
　　架构师身为一名技术领袖，须要经过发散知识的光芒来统御开发团队。
六、沟通能力
七、内力
　　不少人理解的内力就是开发技术，包括语言的掌握、对框架的掌握、数据库管理能力、安全管理能力等等。可是咱们看到，架构更多的内力体如今对技术的综合运用上，光会编程的程序员，最多就能作到高级程序员，也就是技术实现上的高手。
八、权衡取舍
九、管控能力
　　架构师在管理和控制的能力上，须要有本身独到的看法，而不是简单的认为这是项目经理或者财务部门的事情。在这里架构师所须要的管理与控制，实际上是从技术的角度，对一些问题的控制，特别是开发过程当中的监控，而不是普通意义上的纯粹管理。
十、艺术气质
　　一个优美的系统则是能够像有机的生命同样成长的，这是由于从系统开始架构的那一刻起，架构师就考虑到这个系统之后将会面临的挑战，为系统的成长预留好空间。