阿里巴巴实习生招聘 不彻底指南

做者：黄小斜

春天，又到了内推的季节，大厂们纷纷伸出橄榄枝，招揽着2020届毕业的新一批实习生。

内推仍是不内推，有何区别？

内推是直接把简历给指定部门甚至具体到小组，而不内推则是进入备胎池，等待正式春招时缺人的部门来从新 pick 你。

因此，对于阿里来讲，能内推必定要先内推，基本上80%以上的a实习生offer都是在内推面试中诞生的。

这么多内推机会，怎么选择？

去年的二月底三月初，阿里开始了大规模的实习生内推活动，浏览某客网，你会发现处处都是阿里内推的帖子，各个大部门、事业群，甚至精确到具体产品线，小部门，都开始了内推工做。

各个部门争先恐后地抢夺简历，生怕来晚了就收不到好简历了。

不过，做为应聘者的咱们，千万别被这个场面吓到了，这么多部门和事业群，你最终也只能投递一个，因此，选择你感兴趣的岗位和部门，是你首先要作的工做。

具体怎么选择，就须要考虑到不少因素了，好比部门的技术栈，业务状况，还有你本身的兴趣，固然，咱们可能没办法了解这么多信息，因此通常就是尽可能选好大部门，若是有感兴趣的产品线，也能够找具体部门的人内推。

找内推人，怎么找？

各位可能以为内推人没啥好挑的，看到邮箱直接就投呗，其实并非这样的。

内推人的意义在于，他能把你的简历推到他所在的部门（也有的内推人直内推大部门，好比推到阿里云、蚂蚁金服这种大部门，而不会推到具体小部门，这种内推其实意义不大）而且能够跟进你的面试状态。

因此，请找一个靠谱的内推人，至少你要有他的联系方式，而且可以联系的上他，不然可能会和我当时同样同样吃哑吧亏。

由于我当时内推的时候找了个没有联系方式的内推人，直到我面试结束后我都联系不上他，那段时间面试结果没出来，我又找不到内推人，简直难受的不行。

若是你想要找我内推，×××，若是以为简历OK的话也是很是乐意帮忙内推的。

何时投简历比较好

何时投简历，一直都是你们比×××，参考以前我看过的一个视频（腾讯校园招聘的官方视频）通常建议不要太早或太晚，你能够理解为是内推信息发布以后的一周左右。

为何呢，由于一开始就投递的人比较多，容易被筛选掉，而太晚投递的结果通常都是没有面试机会。

对于这个问题，我是亲身经历过的，我在内推截止日期前的一周才投递简历，结果一面后就再也没有音讯了，后来我才被另外一个缺人的部门捞起来，最后虽然拿到了offer，可是仍是放弃了当备胎。

面试相关事宜解惑

阿里内推的实习生面试通常都是电话面试，会在你投完简历的一周内找到你，通常不会提早确认时间，而是会在某天晚上八九点忽然给你打一个电话，问你方不方便面试，你能够选择接受或者改期，我以为选择改期的话应该是会减分的。

若是没有参加内推，而是到春招实习生招聘才参与面试，通常是有笔试环节的，而后面试方式会变为视频面试。

由于我是研发方向的，因此只能介绍一下研发方向的面试套路，通常来讲，阿里喜欢考查技术基础，固然大部分都是Java。

基本上你要对Java核心技术、集合类、多线程、开发框架等很是熟悉，另外要对经常使用API的源码、Java方面的技术原理比较了解，除此以外，分布式技术、后端架构知识也是加分项。

固然，计算机基础就没必要多说了，操做系统、网络、数据结构和算法确定是要懂的。

关于实习转正

我没有去实习，对这方面的了解主要来自于同窗，我在阿里实习的同窗所有都转正了，通常来讲只要你工做表现不错，答辩OK的话基本没问题，至于评级是B+仍是A，通常leader是不会告诉你的。