别让学习耽误了工做

又到了胡扯时间。这是一篇“蓄谋已久”的博客。

try:
    2019年7月写这篇博客
except 内容空洞:
    废掉
    2020年1月再写

若是你跟我同样，也是一个有上进心的人，那么才有可能引发共鸣。

对于咱们来讲，工做是什么？工做是为本身的简历打工。怎么打工？作对简历有好处的事情。什么是有好处的事情？缺啥学啥。这是最简单最直接的一个逻辑：上班学习，对本身的将来有好处。在毕业后很长一段的职业生涯中，我都是带着这样的逻辑在工做。但这个逻辑是很危险的，尤为刚毕业迷茫+可选择性较多，更加重了对个人影响。

假设1天工做时间是8小时，任务完成度按100分来算，任务完成度达到80分，花掉了5小时。那么按照上述逻辑，任务已经完成差很少了，能够交差了，剩下的3小时用来本身的学习吧。咱们来算算损失了些什么。1、最明显的就是从80分到100分的20分缺失了；2、学习是不会创造价值的，这3小时可能就是浪费了；3、机会成本，在选择用剩下的3小时学习的同时，失去了创造更多价值的机会；4、主管考评，任务完成不够优秀带来的心理落差(谁都会以为本身已完成得足够优秀)；5、其余反作用。oh my god 个人妈呀！这么多！

别让学习耽误了工做。

工做须要与学习分离。这里的学习特指跟工做无关的学习。工做既是为简历打工，更重要的是为公司创造价值。咱们认为有些工做没有意义，不少时候只是以为这个工做对个人简历没什么好处。确实有些工做是对简历没好处的，但它们必定是能为公司带来价值的。80分有80分的价值，100分有100分的价值，把能为公司创造价值的事情作到尽善尽美，这才是上班时间应该去追求的事情。本身的学习应该放到下班后业务时间去作。

工做有时候不是那么的饱和，必定会有"空闲"时间，这是不少时候工做学习分离不开的灰色地带。学习太投入的时候，正儿八经的工做来了，一时可能还很差转换状态。个人解决办法是，在”空闲“时间，去找既能为公司创造效益，又能提高自个人事情，这样的事情必定会有！

我不是老板，也不是洗脑。可是我认为一个优秀的“搬砖工人”，须要养成一个良好的习惯，在上班时间只作能为公司创造价值的事情，不能走偏了，价值是衡量你上班是否充实的惟一标准，学习不是。并且有时候，你须要让你的同事看起来你成天都很忙的样子。