公司应该以怎样的姿态接受员工的建议？

  最近，由于看到了市场战略上和人才培训与管理上的一些问题，在公司的内部论坛上给公司提了一些建议。过后，个人同事对我说，他看了个人建议也很受感触，但他不敢在上面留言，由于他担忧被领导看到以后不知道会产生怎样的后果。我对他说，咱们的公司有一个接纳不一样声音的气度，只有听到了内部员工的真实声音，才可以了解公司的真实运做状况，才能够不断地去改进与完善。任何一个公司或任何一个个体，都不是完美的，都会有缺点

>>阅读原文<<