关于目标、坚持和系统性成长的一点感悟

hello，你们好，很久不更新了，年末家里和工做上一堆事情要处理，致使公众号输出就耽搁了。固然，这些事情都是本身偷懒的借口罢了，真正想要成事的人，总会去找办法解决问题，平衡时间和本身的目标，而且会对目标有足够的热度。对于这些不足，今年必须反思和改进。

回头看看年初立下的flag，现在被打脸了多少（捂脸）。因此，今年不轻易立flag了，只有作到了，结果天然会说话。

说到立flag，不得不说前两天罗振宇的跨年演讲，20年对公众的约定，现在依然循序渐进的举办了第五场。这个flag我很佩服，面对数千万的观众，一我的坦然自若，侃侃而谈，四个多小时，全程都要高度集中，这对脑力和体力都是巨大的考验。全中国能作到这样的人，绝对屈指可数，因此能真正站到聚光灯下的人，绝对须要靠本身的实力。

虽然，老罗的演讲内容，大可能是宽泛的宏观话题，对于咱们我的来讲，看似没有什么意义。然而，咱们每一个人都是活在这个大时代背景的个体，这些趋势，这些数据分析下的结论，对于咱们的认知、咱们的选择都有重要意义。

下面，我选了几个我的比较认同的观点和思考，但愿对你们有所帮助。

关于目标

人生不是在每一个关头都明确地知道本身该作什么选择。那怎么办？ 跟上这个时代，跟上这群人。

这一点，是当下大多数年轻人，固然也包括我本身，经常思考的问题，咱们到底要成为何样的人，如何努力才能离成功更近一步。上面的这句话，或许就是一种简单的选择。

若是不知道作什么？那就跟随本身的偶像，追随本身的目标。这个时代，虽然成功很难复制，可是学习老是从模仿开始的，学习一本书，咱们老是从书本的案例开始实践。因此想成功，看看别人的习惯，别人前进的方向都是颇有必要的。由于跟随至少不会掉队。学习别人的能力和经验，再结合本身的能力和性格，从而打造属于本身的路。

关于坚持

我感觉到了一种来自慢变量的震撼。想一想看，咱们平时不是这样感知世界的，那些一惊一乍的标题、那些人云亦云的情绪、那些当下发生的剧变，是咱们感知世界的最经常使用的方式。这些方式会让咱们忽略那些缓慢的、长期的变化，但这些变化才是真正影响咱们这代人命运的。

我辈中人，不要忽视这些缓慢而巨大的变化。由于这些变化缓慢、持续而坚决，咱们每个普通人都有参与的机会。

这点，罗胖在演讲里，用了一个词“慢变量”，形容的太贴切了，真正有突破的专家和科学家，都是几十年在一个领域里，默默耕耘。还有现在的自媒体领域，能坚持输出高质量内容的人，享受到里知识付费的红利，赚到了本身的第一桶金，甚至达到了必定程度的财务自由。而咱们一个月一篇技术博客分享都没坚持下来。

还有，关于技术学习，你们都太想速成了，三个月培训成为高级测试工程师，一个极客时间的课程就像成为大牛。却不知，技术知识的网络有多庞大，构建一个完整的技术体系，须要多个方向的积累，更须要多年系统的练习和实践。而这些，每每咱们都看不到，因此上面说的，学习牛人，就须要学习他们修炼之道，而修炼最大的成本就是时间。

关于系统性成长

这个变化最重要的部分是， 人和人的链接，正在决定社会财富的创造、分配和转移。

因此在埋头作事的时候，不要只想着单方向的努力，没事多关注周围的人。有没有尝试过帮助过别人，沟通彼此的需求，创建信任，获取更多的机会。尤为是程序员，在这方面确实是太薄弱了，技术性的思惟以及作事方式，很容易限制咱们的发展。

看看公司里领导看重的人，公司的管理岗位，技术背景的人有多少，这里不是贬低技术人员的能力，而是咱们经常局限于技术自己，而忽略了人际沟通的能力，如何协调资源的能力，这些能力才是系统性成长最重要的部分。

一我的成功，须要的是综合能力，在现在这个时代，若是只是工做能力强，就会受到重用，显然不是。更多的你能力加上你的人格，而人格则须要在与人交往中体现，去赢得下属的信服，获取领导的信任。你的价值，是被须要程度的一种表现。同事须要你，领导须要你，公司须要你，社会须要你，你如何不成功。

不要好高骛远，也不要畏惧前方。但愿我辈，皆能躬身入局，在2020，成为比2019更好的本身。