菜鸟摇身变大牛 - iOS程序员的成长笔记
前言
咱们常常在网上会看到这样的文章，你的同龄人正在如何。这是典型的贩卖焦虑的文章。的确，现阶段，刚毕业几年的年轻人，面临车，房子等,有时候压力挺大的。但你过分焦虑的话，天天生活在恐慌当中，你会发现你生活过得一团糟。对比一下，不少国家的底层平民，典型如印度，一点不焦虑，乐天知命，反正永远上升不了，得过且过。因此，适度的焦虑也许是成长的代价，咱们要把握好一个度。ios
有时候，我也常常在想，到了30 多岁，我本身会是怎样的？是继续奋斗在一线写代码，仍是作技术架构，或者转行，创业等等。说句实话，我如今也是一脸懵逼，将来是怎样的，我也不肯定。但有一点能够肯定的，我一直在追求更完美的本身，提升本身的核心竞争力。程序员
今天，站在个人角度，一块儿来聊聊职场技术人的成长历程。在我看来，如下几个方面尤其重要。面试
- 自学能力
- 复盘总结能力
- 技术素养
自学能力
做为一个开发者，有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要，这是一个个人iOS交流群：413038000，无论你是小白仍是大牛欢迎入驻 ，分享BAT,阿里面试题、面试经验，讨论技术， 你们一块儿交流学习成长！设计模式
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刚开始实习的时候，觉得工做了，技术就能够日新月异，由于想着有人带了。等到工做了，才发现仍是 too young，too simple。架构
在工做中，遇到不懂得，90% 的问题须要你本身解决的。相信工做中的人都深有体会，第一：同事也有本身的任务须要完成，不可能你一碰到问题，就想着会有人帮你解决。第二：工做中，每一个人都会有本身的分工，有时候遇到的问题，每每是特定场景的问题，若是以前没有遇到过，一时之间也很难帮你解决。顶多提供一种思路。app
所以，自学能力真的很重要。具体来讲，表如今如下几点。性能
第一：善用搜索引擎学习
说句实话，技术遇到的问题，只要不是最新的，80% 的问题均可以经过搜索引擎找到相应的解决方案。记得，我刚入职场的时候，有一段时间，遇到问题的时候，第一时间总会问身边的同事有没有遇到这样的问题。等他们比较空闲的时候，通常会跟你讲解，忙的时候，也是叫你去百度或者 google 搜一下。搜索引擎
固然，搜索的话也有一些技巧。这里就不展开说了，建议你们多用 Google，Github，StackFlow。google
第二：学会触类旁通
平时工做中遇到的难题，不要仅仅停留在表面，要经过现象去分析背后的缘由。好比说，开发的时候遇到滑动冲突，经过搜索引擎在网上找到相应的解决方案了。这是第一步，但还不够，咱们不只要知道解决方案，更重要的是要了解为何要这样解决？有没有更好的解决方案。
若是咱们仅仅停留在抄的层面上，bug 稍微变化一下，下次你仍是解决不了。由于工做中遇到的 bug 老是千奇百怪的，但十之八九，掌握了原理，解决思路都是差很少的。
第三： 造成本身一套解决问题的思路
解决问题的思路，这个跟工做经验有必定的关联。资深的工程师，遇到问题的时候，对比普通的工程师，每每能较快定位到问题根源。这跟我的的积累和经验有空，一时之间很难找到适当的例子说明。也许这就是只可意会，不可言传吧。
那咱们平时开发中遇到的 bug，你的解决思路通常是怎样的？
这种通常分几种类型的 bug。第一： crash 的话通常比较容易解决，通常从堆栈能够看出信息，再结合代码或者搜索引擎能够定位到问题。
第二种：逻辑错误的 bug。这种类型的 bug，咱们要先定位到大概的代码，再结合 log，看是哪里出错了。但有时候，用户反馈回来的 bug，每每不是否是必现的，是偶现的。这时候，就须要一步步分析了。
复盘总结能力
总结对于每个人来讲都很是重要，这点是毋庸置疑的。
相信你们也常常遇到这样的场景。
- 这种类型的 bug 我之前遇到过，但一时半会不知道怎么解决了。
- 我之前明明是这样写的，没问题啊。
- 这种功能我之前作过，找了半天，找不到之前的代码了。
刚开始实习的时候，这种状况我常常发生。仔细想来，通常有如下缘由。
第一：人的记忆性是有限的，不可能记住全部的东西
第二：没有及时总结
还记得这句俗话吗？好记性不如烂笔头。平时咱们看文章，或者跟别人探讨，以为某些观点挺正确的。但过后就是想不起来，这是为何呢？这是由于咱们只停留在表层，没有真正转化为本身内在的东西。你记性好，当时记住了。但你能保证十天，一个月，一年以后，你还记得住吗？
作笔记的可贵之处，是你的思考过程。当你着手记笔记的时候，你的大脑在思考，我要怎样用简短通俗的语言记录下来。这在无形之中加深了你的印象。一段时间后，即便你忘记了，但当你回看之前的笔记的时候，咱们每每会吸取地很快。
固然，我也不赞同一味地死记硬背。生活中的杂事那么多，不可能事事都记录下来。挑选那些你以为重要的，有感触的便可。
那可能有部分问就会问了，什么是重要的？这里我发表如下个人见解。
- 开发中须要常常用到的。这些你确定须要记住，不可能说每一次你须要用到，再去搜索，这样效率多低。
- 第二，一些疑难杂症。针对某些特定场景的 bug 或者须要注意的。
人的一辈子也是同样，是一连串的故事组成的。咱们的一辈子，究其到底，不过是全部经历事情的总和。咱们的昨天和今天，决定了咱们的明天。就像种瓜得瓜种豆得豆同样。
咱们有时候就是有这样的一种错误，以为今的事情不用总结，之后须要用到的时候，之前全部的认知会天然而然得回来。这是，这只是咱们找的一个借口，为本身的懒惰的一个借口。其实咱们内心明白，今天的总结会对明天有着莫大的帮助，可是懒惰总能打败咱们的理性。
技术素养
前面这两步作好了，在所在的技术领域专心工做几年，不敢说你成为一名技术大神，但至少成为一名高级，资深工程师。
什么是技术素养呢？
在我看来，包括如下几个方面。
第一方面：技术深度和技术广度。
做为一名技术人，技术仍是最重要的。它是咱们的专业技能，也是咱们谋生的重要技术。
技术深度，简单来讲就是你在技术领域的钻研程度。假设有 A,B,C,D 四个领域，咱们在 A 领域有很深的钻研和造诣，碰到 A 领域的疑难杂症，咱们基本能很快地解决，这就是技术深度。而你若是 A,B,C,D 四个领域都有必定的了解，这就是技术广度。
那怎样平衡好这二者之间的关系呢？
我的的见解是若是你想往技术发展，先钻研某个领域，争取有较高的造诣，以后再横向发展，了解其余的领域，作到有一技之长，这将造成你独特的优点。
由于你在 A 领域有较深的造诣以后，你将有必定的不可代替性，这就是价值。并且，如今大公司分工明确，不少时候须要的是专才，而不是什么方面都懂一点的人。固然，我不是不建议你们全面发展，只是说，先钻研某个领域，再想其余领域拓展。
第二方面：大局观
大局观，简单来讲，就是看待事物的视野和角度。具体到技术人来讲，主要是技术栈，技术方向的选择，以及业务方向的洞察。
一个技术团队的领导，每每须要有较好的大局观。
主要表现对于各技术栈的选择和比较、架构设计模式的考虑、设计策略等。一个良好的架构，每每可以以最小的代价应对变化多端的需求。同时，注意:架构的选择，须要结合业务场景，脱离业务场景来谈架构都是耍流氓。
业务能力的洞察，主要是指结合业务和技术，可以作出合适的判断，要清楚当下那些任务优先级别比较高，作什么事情收益最高。技术与业务是分不开的，在不少状况下，技术是服务于产品的。任凭你技术作牛，效果作得再酷炫，性能作得再好，产品没人用，那就没什么卵用。由于在这里，你的技术产生不了任何价值，而公司说到底，就是一个盈利机构，你以为可能一直烧钱下去吗？
固然，对于产品天马行空，异想天开的想法，咱们也要懂得合理拒绝，不能由产品牵着鼻子走。
举一个例子，去年 去年“网传中国平安产品经理与开发因「根据手机壳颜色改变app主题」需求打架一事”，这反映了一个公认的事实，程序员或多或少与产品经理存在着某些矛盾。最好的解决方案是，技术人懂点产品思惟，产品懂点技术，考虑问题多从对方的角度出发。
总结
说到底，就是要培养本身的核心竞争力，造成本身独特的优点。而如何确立本身的竞争力，就须要咱们逐步培养，技术深度，技术广度，业务洞察能力等。作好每一项，都不是一件 easy 的事情。尤为是技术深度，业务洞察能力。后面有时间，再单独写文章与你们探讨技术深度的问题，由于我如今也不是有特别深的理解，哈哈。
记住，职场中，作好本身本职工做的同时，请记住要培养本身的核心竞争力。公司只是你工做的一个平台，不是你的所有。你离开了这家公司，你还能潇洒地生活吗？
以上仅属我的意见，某些地方有些纸上谈兵，不喜轻喷。
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